⑴ 長春市2024年退休金是怎樣調整的
長春市2024年的退休金調整辦法尚未公布，但根據以往的政策，調整通常採用「定額調整、掛鉤調整和特殊調整」三種方式。以下是調整辦法的詳細內容：
1. 定額調整：每位退休人員每月退休金增加36元。
2. 掛鉤調整：
- 與繳費年限掛鉤：根據退休人員的繳費年限，不同年限部分增加的金額不同。繳費年限不滿一年部分按一年計算，具體增加金額如下：
- 繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元；
- 繳費年限26年至30年部分，每滿一年增加2.2元；
- 繳費年限31年至35年部分，每滿一年增加3.6元；
- 繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加4.8元。
- 與基本養老金水平掛鉤：調整金額為2023年底本人月基本養老金數額的1%。
3. 傾斜調整：
- 高齡傾斜：根據退休人員的年齡，不同年齡段增加的金額不同。具體增加金額如下：
- 年滿70-74周歲的每月增加40元；
- 年滿75-79周歲的每月增加50元；
- 年滿80周歲及以上的每月增加60元。
- 企業退休軍隊轉業幹部：按上述標准調整後，若基本養老金達不到當地企業退休人員月人均基本養老金水平，則補足至該水平。
請注意，以上內容是基於2023年的政策描述，2024年的具體調整辦法可能會有所不同。退休金的實際金額將根據個人的繳費年限和基本養老金水平確定。
⑵ 長春市市直事業單位退休人員增加補貼標准
2021-2022年長春市退休職工養老金上調最新消息,每月再漲35元
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
每人每月增加 35 元。
(二)掛鉤調整
與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限 25 年以下部分,每滿一年,每月增加1.5 元;繳費年限26 年至30 年部分, 每滿一年,每月增加2.5 元;繳費年限31 年至35 年部分,每滿一年, 每月增加 3.5 元;繳費年限 36 年及以上部分,每滿一年,每月增加 4.5 元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
與基本養老金水平掛鉤。企業退休人員月增加額為 2017 年底本人月基本養老金數額的 1%;機關事業單位退休人員月增加額為 2017 年底本人月基本養老金(不含職業年金)數額的0.97%。
(三)傾斜調整
鎮吵以下退休人員再適當增加基本養老金。
高齡退休人員。截至 2017 年 12 月 31 日,年滿70 - 74周歲的每月增加 40 元;年滿 75 - 79 周歲的燃旅如每月增加 50 元;80 周歲及以上的每月增加 60 元。
艱苦邊遠地區縣(市、區)的機關事業單位、企業退休人員,每人每月增加 5 元。
工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足 67.5 元的,按 67.5 元執行。
企業退休軍轉幹部按上述標准調整後,基本養老金達不到調整後當地(所在市、縣,省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
(四)其他事宜
機關事業單位改革(2014 年皮啟 10 月 1 日)後新退休人員, 暫按臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標准,待按改革後的辦法重新核定基本養老金後,已領取的待遇多退少補。
已參加企業職工基本養老保險事業單位的退休人員,由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標准進行調整。其中,機關事業單位養老保險制度改革啟動實施後,經確認轉入機關事業單位養老保險參保范圍的,由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標准。
⑶ 長春市副局級中人退休工資開始調整了嗎
調整了。根據查詢長春市政府官網顯示，從2023年1月1日起調整，補發從1月1日起開始。全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。接下來一起回顧2022年吉林養老金調整方案細則。吉林省2022年調整企業退休人員養老金方案。
⑷ 長春市退休養老金調整方案
法律分析：根據《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定，（一）定額調整：每人每月增加36元。（二）掛鉤調整：1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。2.與基本養老金水平掛鉤。（三）傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養老金。1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
法律依據：《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
每人每月增加36元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。
3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。