⑴ 河北省三河市企業退休最低工資是多少
1210元左右。河北省三河市企業最低檔繳費15年,也就是繳納了15年養老保險,如果繳納的是靈活就業人員養老保險,女性朋友是55歲退休,男同志是60歲退休,退休最低工資是定為1210元左右。河北調整最低工資標准月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元,調整後的最低工資標准仍分為4個檔次,其中月標准4檔平均增長162.5元,增幅為12%。
⑵ 河北最低退休金每月多少錢
河北最低退休金每月的金額如下:
1. 基礎養老金計算公式:當地上年度在崗職工月平均工資乘以(1加本人平均繳費指數)除以2乘以繳費年限乘以1%;
2. 個人賬戶養老金計算公式:個人賬戶儲存額除以計發月數;
3. 繳費基數8000元,繳費年限15年,退休上一年度職工月均工資10000元,平均繳費指數1.5,個人賬戶儲存額本息12萬元,50歲退休時,每月可領取基礎養老金1875元,個人賬戶養老金615元;
4. 最低退休金金額受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限等因素影響,繳納最低繳費基數的退休後,每月可領取約1000元。
退休金的計算方式:
1、基礎養老金的計算:通常根據個人繳費年限和繳費基數來確定;
2、個人賬戶養老金的計算:根據個人賬戶累計額和預計領取月數計算得出;
3、過渡性養老金的計算:某些地區為平衡不同群體之間的養老金差異,可能會設立過渡性養老金;
4、企業補充養老金的計算:一些企業為員工提供的額外養老保險,計算方式依企業規定而定;
5、政府補貼的計算:對於達不到最低標準的退休人員,政府可能會提供一定的補貼以保障基本生活。
綜上所述,河北省退休金的計算涉及基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分,其中基礎養老金取決於當地職工平均工資、個人繳費指數和繳費年限,個人賬戶養老金則由個人賬戶儲存額和計發月數決定,以8000元繳費基數、15年繳費年限、1.5平均繳費指數為例,退休者每月可領取基礎養老金1875元和個人賬戶養老金615元,而最低退休金標准受多種因素影響,通常情況下約為1000元。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 河北省企業職工退休金有何調整
河北省關於2024年調整企業退休人員基本養老金的政策已經出爐。此政策覆蓋了各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局、財政局以及省本級機關事業單位和企業養老保險統籌單位。根據《關於2024年調整退休人員基本養老金的通知》和《關於做好2024年調整退休人員基本養老金工作的函》文件要求,經省政府同意,具體調整如下:
調整范圍和執行時間:2024年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休(含退職)人員,從2024年1月1日起調整增加基本養老金。不過,機關事業單位中按照國務院等文件規定享受原工資100%基本養老金(退休費)的退休人員不參與調整。
調整辦法和標准如下:
1. 退休人員每人每月增加60元,退職人員每人每月增加30元。
2. 機關事業單位退休退職人員按照全省同類人員2024年12月按月發放的月平均基本養老金水平(規范後的統籌項目標准)的2.8%增加基本養老金。
3. 企業退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年月增加2.5元(不滿一年按一年計算)。
4. 企業退休退職人員按照本人2024年12月按月發放的月基本養老金水平的0.5%增加養老金。
5. 退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的,每月增加20元;75周歲至年滿79周歲的,每月增加30元;80周歲以上的,每月增加40元。
6. 符合翼勞社(2024)號和翼勞社辦(2024)19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區企業退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金。具體標准為:一類地區每月增加5元,二類地區每月增加10元,三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的企業退職退職人員,當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的,每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的,按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。
7. 企業退休軍轉幹部在調整後其基本養老金如未達到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的,按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
⑷ 2025年退休,工齡34年,河北省退休能拿多少錢退休金
大概在3700左右。
人的退休金:按工齡每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,橋空瞎參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工敏空齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照虧茄顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
⑸ 企業職工35年工齡退休能領多少錢
退休金,對於那些辛勤工作多年的企業退休職工來說,無疑是關注的焦點。特別是那些擁有35年工齡的老職工,他們對自己的退休金數額更是充滿好奇。今天,我們就來深入解析一下,企業職工35年工齡退休能領多少錢。
一、退休金的基本構成退休金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金以及可能存在的過渡性養老金三部分組成。
基礎養老金是由國家和地方政府共同提供的,用於保障退休人員的基本生活需求;個人賬戶養老金則是根據職工個人在工作期間的繳費情況來確定的;而過渡性養老金則是針對那些在社保制度建立前就參加工作的職工。
二、退休金計算方式1、基礎養老金的計算公式為:(當地的當年養老金計發基數+當地的當年基礎養老金計發基數×平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金的計算公式為:養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數。
3、過渡性養老金的計算公式為:退休上年度省在崗職工月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
三、企業職工35年工齡退休能領多少錢(以河北地區為例)有一位參保人是來自河北地區的企業退休職工。這位參保人的工齡累計達到了35年,其中視同繳費年限為7年。根據河北省在2024年度所公布的數據,養老保險的繳費基數上限設定為18633元,下限設定為3726.6元。
同時,河北省2024年度的就業人員平均工資為6211元,企業職工養老保險的基本養老金計發基數為每月7122元。
假設這位參保人的養老保險繳費指數為0.6,如果他在60周歲時退休,我們可以得出以下數據:
1、基礎養老金=(7122+7122×0.6)÷2×35×1%=1994.16元/月。
2、個人賬戶養老金=6211×0.6×8%×12×35÷139=900.81元/月。
3、過渡性養老金=6211×0.6×7×1.3%=339.12元/月。
合計養老金為:1994.16+900.81+339.12=3234元/月。
當然,這只是一個具體的例子,實際的退休金數額會受到多種因素的影響,包括當地的經濟發展水平、政府的政策調整等。但總的來說,擁有35年工齡的職工,由於他們的工齡較長,繳費總額較高,所以他們的退休金數額通常會相對較高。
以上就是關於企退35年工齡職工退休金的具體計算方式和實例分析。希望這篇文章能夠幫助大家更好地了解自己的退休金情況,同時也歡迎大家在評論區留言交流,一起探討更多關於退休金的話題。