北京社保轉回當地退休怎麼算

⑴ 北京工作的農民工退休後社保轉到地方怎麼算

如果你的社保在北京超過10年，那麼你可以在北京辦理退休。如果沒有超過10年就只有轉回戶籍地辦理退休了，轉回戶籍地時社保只能轉走個人賬戶里的余額的，但是購買年限還是有記錄的。

⑵ 我在北京社保繳夠15年，然後回老家繼續工作，達到退休年齡我能領取北京的社保嗎到哪裡領取

北京，目前政策，農村勞動力在城鎮企業加了養老保險，達到退休年齡後不能像城鎮職工一樣按月領取養老金，而只能選擇一次性領取養老待遇。

北京市將出台辦法，將農民工納入城鎮社會保險體系，與城鎮職工享受同等待遇。 養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。

如果把繳費賬戶轉移到老家，在老家辦理退休，領取退休金，和在北京辦理退休，領取退休金的待遇，是不一樣的，如果在北京辦理退休之後，回到老家居住，依然按照北京的待遇發放退休金。

(2)北京社保轉回當地退休怎麼算擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑶ 社保轉移後，退休金標准怎麼算

社保轉移肯定是虧的。假如你原來是江西工作，個人一個月交100元，公司給你交250，這樣專你個人的社保屬帳號為100+250=350元。假設你這樣交了180個月，你可以享受的養老金的標準是按每個月350的標准享受。而你將社保轉到上海，要知道社保轉移公司的這部分錢是不會給你轉移的，只能轉的是個人交的部分，也就是說，你轉走了，上海的社保總額為100元。哪一天，你要回老家養老，你又要從上海轉回來，你仍只能轉個人交的部分，公司給你交的轉為當地社保基金，跟你一點關系也沒有了。你覺得虧不虧呢。所以，我建議樓主要想好，我個人覺得，社保最好是老家交了是最好的，這樣等你回老家養老的基本就很高除非，你將來准備在上海定居並拿到上海戶口。

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⑷ 在北京交社保十年轉回其它地方社保還是按北京的養老標准交可以按北京的標准退休嗎

不是，雖然說在北京繳納了十年社保，現在回到地方，那就按照地方的標准，當然了，關鍵看地方所在的企業給你按照什麼標准繳納，標準是地方在職平均工資的百分之六十到三百。交的越高越好。

⑸ 外地戶口社保轉移到北京，退休養老的時候核算方式和北京戶籍一樣嗎

計算方式需要按照北京戶籍的計算方式進行計算。養老保險領取條件：版
1、企事業單位：參權保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限
2、城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程：
1.申請：參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審：工作人員對參保單位提交的材料進行審核，符合條件者及時受理
3.受理：工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見，將材料上呈科長復審，符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結：所長對業務表蓋章，系統生成養老金社會化發放傳遞數據，養老金代發機構發放養老金。
註：城鄉居民：參保人員持上述辦理材料到村（居）委會辦理相關申領手續。

⑹ 異地繳納社保轉到本地,退休費怎麼算

具體請去當地人社局查詢。主要的原則是無論你之前在哪裡繳納，都要折算到退休所在地的繳費年限，再計發待遇。

⑺ 在外地轉入北京的社保當時按外地政策沒轉個人賬戶的前,退休時怎麼算

退休時間按照當地政策執行，如果你在北京繳納社保的時間長，且達到了北京退休政專策的年限，屬那麼就可以按照北京退休，如果繳納年限不夠，就會按照繳納年限最多的城市來執行退休金的發放，如果在那個城市也不夠年限，就會按照你戶籍所在地執行退休

⑻ 外地社保轉移到北京，退休金怎樣計算

外地社保轉移到北京，在北京交夠15年退休金按北京算，不夠15年，則在原繳費地算。

⑼ 在北京上十二年社保轉回老家退休領哪工資

動者具備什麼條件才能辦理退休手續並按月領取養老金?

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：（1）達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金（如果退休前沒買夠15年可返回戶口所在地申請延遲退休，或一次性領取個人賬戶部分）
養老金怎麼計算

新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：（1）1996年1月1日後參加工作的人員（稱作「新人」），基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人賬戶養老金，月標准為退休時個人賬戶全部儲存額除以120。（2）1995年12月31日以前參加工作，之後退休的（稱作「中人」），其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例（1.4%），再乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得。（3）1995年底以前退休的（稱作「老人」），按原辦法計發養老金不變。