A. 城管合同工有五險一金嗎
一、城管合同工有五險一金嗎
1、合同工有五險一金的，由用人單位和勞動者共同繳納的。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
（1）用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；
（2）未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
（3）自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
二、什麼是五險一金
1、五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2、「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。
B. 城管合同工能幹一輩子嗎
不能。根據查詢找法網得知：城管合同工是一個很普通的工作，並不能幹一輩子，按照合同要求必須要干到60歲才能退休。