教師55退休年齡

⑴ 教師55歲退休新政策

一、教師退休年齡新規具體是如何規定的？

教師退休年齡政策依據其工作屬性分為三類：公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；事業單位的專業技術人員和管理人員，同樣為男滿60周歲、女滿55周歲；機關和事業單位的工勤人員則為男滿60周歲、女滿50周歲。

教師作為國家事業單位的組成部分，其退休年齡遵循事業單位的專業技術人員和管理人員的規定，即男性為60歲退休，女性為55歲退休。

總結：男性退休年齡統一為60歲，女性分為幹部55歲退休與工人50歲退休。

二、延遲退休政策實施的影響

預計2022年實施的延遲退休政策將影響以下三個群體：小於等於50歲女性工人（1972年及以後出生的女性）、小於等於55歲女性幹部及男性工人（主要為從事繁重體力勞動的工人，1967年及以後出生的人）、小於等於60歲男性幹部（1962年及以後出生的男性）。

⑵ 副高女教師從55 延遲到60 期間,能「中止延退」隨時辦退休手續嗎

副高女教師從55歲延遲到60歲期間，通常不能「中止延退」隨時辦退休手續。

根據最新退休相關規定，副高女教師的法定退休年齡為60歲，若個人自願，可在55歲時申請退休。所以60歲退休屬於正常退休，人們所說的「延遲」是與普通女教師55歲正點退休相區別的不規范說法。

雖然人社部發〔2024〕94號《實施彈性退休制度暫行辦法》規定「彈性延遲退休期間，所在單位與職工協商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續」，但這里的「彈性延遲期間」指的是達到新法定退休年齡、過渡期內是原法定退休年齡+延遲月數後，職工和單位協商一致的期間，並非副高女教師55至60歲這段時間。如果錯過55歲申請退休的機會，下一個退休節點最早是60周歲，55至60歲期間理論上沒有退點。

不過，副高女教師達到60歲正點退休年齡後，若自願還想延遲退休，可與單位協商並簽訂彈性延退協議，此時的彈性延遲退休期間，經所在單位與職工協商一致，可以「中止延退」並按規定辦理退休手續。

⑶ 女教師退休是50還是55

女教師退休年齡通常是55周歲。根據規定，女性教師需滿足連續工齡滿十年的條件。對於教授、研究員以及其他相應職稱的高級專家，經單位申請並得到省、市、自治區人民政府或中央、國家機關部委的批准，可以適當延長退休年齡，但上限不超過70周歲。目前，仍在制定中的推遲退休政策，職工法定退休條件為繳費滿十五年，並已達到法定退休年齡。男性教師的法定退休年齡為60周歲，女性教師為55周歲。因此，女教師的法定退休年齡是55周歲。
1. 在我國，工人的退休年齡規定為：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男幹部和工人年滿60周歲，且連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
2. 根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，正、副縣處級女幹部，以及擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。這些女性人員也可以在年滿五十五周歲時自願退休。
退休後公積金提取流程如下：
1. 申請人向單位提出申請，單位審核通過後填寫住房公積金個人提取審批表並蓋章。
2. 單位或個人持公積金個人提取審批表及有關資料到公積金管理中心審批。
3. 審批通過後，單位或職工憑提取審批表及單位簽章的住房公積金管理中心轉賬憑證，到開戶的公積金中心辦理轉賬業務，錢轉入單位賬戶，由單位取出支付給職工。
法律依據包括：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條，以及《中華人民共和國社會保險法》第十九條。