❶ 上海農保退休工資多少錢
法律主觀：社保退休工資工齡計算
工人的收入由以下幾部分構成：
1. 基本工資：根據工人的工齡確定，15年以下工齡為2000元，15年工齡為2300元，20年工齡為2500元，25年工齡為2800元，30年工齡為3000元，40年工齡為3500元。基本工資會隨著國民經濟增長而調整。
2. 工齡工資：每年增加30元，隨工齡增長。這項制度不僅是對老工人的關懷，也旨在鼓勵工人終身從事工作，有利於工人隊伍建設和穩定。
3. 工作工資：根據實際勞動量和按勞取酬原則發放，旨在鼓勵工人，尤其是年輕工人，多勞動多生產，得到相應的報酬。
4. 績效工資：包括月份和年終獎金，取代了職稱工資。這部分獎金不應超過工資的10%。通過競比實績，每年評選年終獎金，不採取終身制。這激勵工人積極工作，年年有提升的可能。
5. 特優津貼：對於全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，由縣市以上部門高標准考核認定，如領取國務院津貼或縣/市政府津貼，不採取終身制。這是對那些在勞動工作中有特殊研究成果並得到推廣的工人的獎勵。
法律客觀：《社會保險基金會計制度》第二十五條指出，企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出和其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼組成。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及一次性支出。一次性支出是指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其個人賬戶資金的支出。醫療補助金用於支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金用於支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼是指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出，並從其他支出中列支。
❷ 上海退休工資最低多少錢一個月
退休工資即《社會保險法》所說的「養老金」，根據《社會保險法》相關規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。上海市的基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
1.基礎養老金計算公式。
基礎養老金等於退休上年度社平工資×（1+本人平均繳費指數）×繳費年限×1%。
上海市每年7月1日才會切換繳費基數上下限。比如說2024年7月1日至2025年6月30日執行的繳費基數上下限為7384元至36921元。2023年7月1日至2024年6月30日執行的繳費基數上下限是7310元至36549元。
2024年的平均繳費指數計算使用的是上一年度的社平工資12307元，假設平均繳費指數是0.6，繳費15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資。12307元×12%=1476.84元。
2.個人賬戶養老金計算公式。個人賬戶養老金，等於退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶的余額不好計算。是每個月繳費以後，我們按照繳費基數的8%記入個人賬戶，然後再按照每一年的記賬利率進行計算。而且當年繳費的也有相應的計算利息方式。
為了簡單起見，我們以2024年全年的養老保險個人賬戶積累額度的15倍計算個人賬戶余額。
1~6月份，個人賬戶的余額積累額度是7310元×8%×6＝3508.8元。
7~12月份，個人賬戶的余額積累額度是7384元×8%×6＝3544.32元。
兩部分合計為7053.12元。
15年的積累將達到105796.8元。
另外，我們還要判斷何時退休。一般來說我們常見的退休年齡有50歲、55歲和60歲，對應的計發月數分別是195個月、170個月和139個月。經計算，每月個人賬戶養老金為542.55元、622.33元、761.13元。個人賬戶養老金和基礎養老金合計，50歲、55歲和60歲退休，對應的養老金額度是2019.39元、2099.17元和2237.97元。
1.完善多層次、多支柱養老保險體系：養老金政策有助於從制度層面補齊第三支柱養老保險的短板，為實現個人補充養老提供製度保障，進一步健全多層次、多支柱養老保險體系，促進三個支柱更好地協調發展、可持續發展。
2.積極應對人口老齡化：個人養老金是對個人儲備養老資金的制度性安排，有利於個人理性規劃養老資金，合理選擇金融產品，是積極應對人口老齡化的重要舉措。
3.促進經濟社會發展：個人養老金積累的長期資金，還能較好地服務於國家經濟社會發展大局。
4.增強社會保障可及性：未來將進一步深化社會保障制度改革，增強社會保障可及性，將更多的人群納入覆蓋范圍。
5.提高養老金水平：逐步提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金，增強社會保障可持續性，夯實穩健運行的制度基礎。
6.保障養老金保值增值：重構養老金三支柱體系的重要前提是完善我國的養老金投資體制，保證養老金能夠在安全的前提下實現保值增值，提高養老金的替代率，減輕繳費的壓力。
《中華人民共和國社會保險法（2018修正）》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局關於2024年調整本市退休人員基本養老金的通知》（滬人社規〔2024〕9號）
一、調整范圍
2023年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法
（一）每人每月增加61元。
（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補足到15元。
（三）按本人2023年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。
（四）2023年12月31日前年滿70周歲的人員，按下述辦法增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲（1949年至1953年期間出生）的人員，每人每月增加25元；年滿75周歲不滿80周歲（1944年至1948年期間出生）的人員，每人每月增加35元；年滿80周歲（1943年及以前出生）的人員，每人每月增加45元。
（五）2023年當年內女年滿60周歲（1963年出生）、男年滿65周歲（1958年出生）的人員，每人每月增加90元。
建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
❸ 上海退休人員2024年養老金漲多少
上海退休人員2024年養老金漲年齡補貼率0.25%。
例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%。
增加的養老金由四個部分組成：
1、按絕對額增加，每人每月增加140元；
2、按本人繳費年限，含視同繳費年限增加，每滿1年每月增加3元；
3、按本人養老金增加，以本人2022年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加百分之三；
4、按特定年齡檔增加，對2022年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元，另外，對上述人員中2012年當年內女年滿 60周歲，1952年出生，男年滿65周歲，1947年出生，以及當年內年滿70周歲，1942年出生、75周歲，1937年出生、80周歲，1932年出生的人員，每人每月再增加20元。
綜上所述，從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第七十一條
國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。