1. 機關事業單位退休費計發比例
法律分析：
1、公務員退休後的退休費按本人退鄭慶休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發滑叢扒；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
法律依據：
《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》 第一條 離退休費計發辦法
（二）退休人員
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等信昌級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2. 機關事業單位離退休人員社保領取養老金是多少
機關事業單位離退休人員領取養老金，主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的計算方式是，將參保人員退休時所在地區的上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資相加，再除以2，最後乘以繳費年限的1%。
而個人賬戶養老金的計算則更為直接，它是將參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數，這一結果即為個人賬戶養老金。這里的計發月數，根據不同年齡段有所不同，一般會隨著年齡增長而減少。
因此，機關事業單位離退休人員的養老金領取額，是基礎養老金和個人賬戶養老金之和。基礎養老金的計算依賴於所在地區的在崗職工月平均工資、本人的繳費年限以及指數化月平均繳費工資。個人賬戶養老金的領取，則取決於個人賬戶的累計儲存額以及計發月數。
為了確保養老金的合理發放，需要對退休人員的繳費年限、工資水平以及個人賬戶的積累情況進行綜合評估。機關事業單位的退休人員，應根據國家政策以及自身情況，定期查詢和了解養老金的計算和發放情況，以確保自身權益得到充分保障。