❶ 退休人員漲工資什麼時候補發到手
國家人社部與財政部最近已發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，將採取定版額調整、掛鉤調權整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，各省（直轄市、自治區）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際情況抓緊制定實施細則，預計正式調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。
❷ 退休漲工資從幾月份開始補發
退休漲工資從6月份開始補發。
退休人員補發工資，從有關部門了解到我國機關事業單位調整基本工資標准准備工作已經完成，目前已有個別單位將補發工資打入工資卡內提前預發補發工資。
大致從6月起，各地將陸續開始兌現增加的工資，完成退休人員補發工資，補發的金額根據職位和單位的不同而有所差異。省各機關事業單位也會陸續將增加後的工資發放到退休人手中，省內各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規定的7月底前完成。
2022年養老金總體上漲4%，多省已經下達了工作方案，要求上調養老金，並在7月底前，將補發的和當月的養老金發放到位。
「我們已經通知退休人員，從7月開始，統籌內和統籌外的養老金都上漲了一些，有的地方還補發了前6個月的上漲部分。」黑龍江一位養老部門工作人士向《中國經營報》記者表示，「退休職工已經知道自己上漲養老金的具體數額了。」
今年5月，人社部、財政部聯合下發通知，明確從2022年1月1日起，為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。
《人力資源社會保障部1財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》中規定，要求各省市2022年5月31日之前報送養老金上調方案，因此預計各地6月份開始陸續公布上調方案，最晚可能會在7月底之前會將養老金差額補發到位。影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。
法律依據:
《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》
1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。
❸ 安徽省2016年退休職工漲工資什麼時候到帳
安徽省企事業業退休職工二O一六年上調退休金方案已經出台，回月增六十五元，滿十答五年月增三元，按上年基數月增百分之一元，九月底到個人帳戶。今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市也已經公布調整方案，並於九月底發放，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。
❹ 退休漲工資從幾月份開始補發
我國機關事業單位的退休漲工資從6月份開始補發。據相關部門消息，調整基本工資標準的准備工作已經完成，部分單位已提前將補發工資打入職工工資卡。從6月起，各地將陸續兌現工資增長，退休人員的補發工資將根據職位和單位的不同而有所差異。
省份的各機關事業單位也將開始發放增加後的工資，由於各地具體情況不同，進展會有所差異，但都會在國家規定的7月底前完成補發。2022年養老金總體上漲幅度為4%，多數省份已下達工作方案，要求上調養老金，並確保在7月底前補發並發放當月養老金。
一位黑龍江省養老部門的工作人士表示，退休人員已被告知，從7月開始，統籌內和統籌外的養老金都有所上漲，有的地方還補發了前6個月的上漲部分。退休職工已知曉自己養老金的具體漲幅。
今年5月，人社部和財政部聯合下發通知，明確自2022年1月1日起，為2021年底前已按規定退休並領取養老金的退休人員提高養老金水平，總體調整水平為2021年月人均養老金的4%。根據《人力資源社會保障部 財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，各省市需在2022年5月31日前提交養老金調整方案，預計各地將在6月份開始陸續公布調整方案，最晚將在7月底前補發養老金差額。
基礎養老金的多少受多種因素影響，包括退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等。
法律依據包括《中國基本養老保險制度全方案設計》中的建議，其中提出了調整原則、范圍、目的以及養老金計算公式等，旨在實現養老保險待遇的公平合理，增強可持續性。