退休年齡是否更改了

① 2012新規定了退休年齡男的65歲嗎

2012年並未新規定退休年齡為男的65歲。以下是關於退休年齡規定的詳細說明：

一、當前退休年齡規定

• 根據現行的政策規定，男職工的退休年齡仍然是60周歲，女職工的退休年齡是50周歲，而女幹部的退休年齡則是55周歲。這一規定在2012年並未發生變化。

二、關於退休年齡改革的提議

• 盡管在2012年及之後的某些時期，有代表委員提出了建立彈性退休機制的提議，但這並未立即轉化為實際的政策變化。
• 提議中的彈性退休機制意味著，在退休年齡問題上不搞「一刀切」，而是根據具體情況進行靈活調整。例如，到2020年逐步實行公務員以及從事腦力勞動的人到65歲退休的設想，但這僅是一個提議，並未被正式採納並實施。

三、退休年齡改革的可能性

• 隨著社會經濟的發展和人口結構的變化，退休年齡的調整是一個復雜而敏感的話題。政府和社會各界都在密切關注這一領域的發展，並可能在未來根據需要進行相應的政策調整。
• 然而，任何政策的改變都需要經過充分的討論和論證，以確保其合理性和可行性。因此，在未來退休年齡是否會有所調整，還需要等待官方的正式通知和公告。

綜上所述，2012年並未新規定退休年齡為男的65歲，當前的退休年齡規定仍然保持不變。

② 中國退休年齡調整過幾次

從1951-2022，我國退休年齡調整過數次，但基本退休年齡的變化並不大，現行制度基本是沿用1978年的制度，也就是男60歲，女55歲。

但這其中又經由數次對於職業、傷殘職工、個體戶、自由職業、高危職業的退休年齡認定。

2016年，人社部提出了漸進式退休的退休年齡方案，但截止到2022年，此方案尚未正式實施。

③ 退休年齡改到65歲了嗎

受老齡化的影響，我國勞動力人口在不斷減少，為了保持充足的勞動力人口，目前延遲退休已經是大勢所趨了，但是具體怎麼實施已經沒有確定的政策。不少人就覺得在延遲退休實施後，以後我國要男女都要在65歲退休了。就現在的退休年齡，我國女性和男性的退休年齡是不一樣的。那麼在延遲退休得到真正的實施後，是不是男女統一在六十歲時退休呢？
漸進式、小步伐調整的退休方式

首先可以明確的是延遲退休肯定不會是一蹴而就的。如果採用一刀切的退休模式，對於一些人來說都是十分不利的。而且對於經濟發展來說也很有可能會因為一步到位的退休模式發生脫節。
目前盡管延遲退休已經時大勢所趨，但仍有部分人對這一決定持有意見。考慮到大家對延遲退休接受程度的不同，延遲退休也會採用小步調整的方式，比如說一開始將退休年齡延遲一年，然後再慢慢延長到65歲。這樣一來，多數人也能逐漸接受延遲退休。在今年的文件中，國務院就明確了延遲退休必須漸進式進行，因此大家完全不用擔心退休年齡會突然延長到65歲。
男女退休年齡的不同

在《勞動法》實施以來，女性和男性的的退休年齡是一直不同的。當時之所以做出這一規定，主要是考慮到女性和男性在生理上的差別。而且一個家庭里也更需要女性的維持，因此才會將女性的退休年齡提前。盡管隨著社會觀念的變化，婦女由以前追求的大家閨秀式漸漸變為能頂半邊天的強大女性。但是男女在體力和生理方面的差異仍然是存在的，因此即使延遲退休了女性和男性的退休年齡依舊是大不相同的。延長至65歲退休大概率是指的男性，女性很有可能是在以前的基礎上再延遲五歲，也就是說女性幹部60歲退休，普通女性職工55歲退休。
分類退休

這個社會存在這諸多不同的職業，有些職業可以對延遲退休適應良好，但是有些職業可能就無法適配延遲退休。目前還是有很大一部分工人從事礦下這類高風險的工作的，如果延遲退休一並使用礦下這類工作人員，就很容易造成危險的發生。試想一下如果延遲退休了，一個65歲的老人還要進行礦下工作是不是很聳人聽聞。有關部門當然也考慮到了這一問題，所以延遲退休極有可能是分類進行的。
不一定強制實施

盡管延遲退休是大勢所趨，但是應該不會都要求所有人必須延遲退休的。也就說延遲退休只是會讓大家多一個選項。如果你在55歲時，仍然想繼續在工作崗位上發光發熱就可以選擇延遲退休；但是如果你覺得你的身體不適合再繼續工作就可以選擇正常退休。總之是否延遲退休都是看個人的選擇。
所以說即使實施了延遲退休，女性和男性的退休年齡依舊會有所不同。雖然現在延遲退休還沒有出台詳細的細則，我們也因此有很多擔心和考慮的問題，但是這些問題相關部門也必定會考慮到，我們所遺漏的問題，他們也會替我們想好處理辦法，因此我們對於延遲退休究竟會如何實施完全不用擔心，我們只需要將這一切交給有關部門即可，相信有關部門也一定能給出一個滿分答卷。
法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。