私企有限公司退休年齡是多少

Ⅰ 私企退休年齡是多少

在私人企業，不受國家退休年齡規定的約束，老闆叫你滾你就滾，沒有任何年齡界限。
現在版，權就是國有企業，也是亂搞一氣，社會上不喜歡年齡大的，企業也是一樣，很多沒到年齡的也都「被退休」「被內退」了。我所在的是一個大型國企，就是幹部也是男50，女40全被勒令「退休」（國家規定，幹部男60，女55，工人男55，女50才退休）。
現在的中國，政府是政府，地方是地方，機關是機關，企業是企業，國有是國有，私人是私人，都是各搞各的。

Ⅱ 私營企業女性到多少歲為退休年齡

按現行規定，法定退休年齡50歲。與你所在的企業所有制性質無關。

Ⅲ 私人企業女性多少歲退休

國家對職工退休年齡是有法定年齡規定的，與是否私人企業無關，具體情況因女版職工實際年權齡、社會保險繳納的年限和工作性質不同而存在差異，如女職工社會保險在退休前累積繳納15年以上，根據最新的退休法定年限要求可按以下表格參考：

此外，如女職工有重體力勞動或從事有毒有害職業病相關證明的，可依據實際情況根據工種核定單申請提前退休，具體標准應按國家及退休所在地當地規定執行。

Ⅳ 私企的退休年齡是多少周歲

新的2015年退休政策1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

新的2015年退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

新的2015年退休政策3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

新的2015年退休政策4、因工緻殘，根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅳ 掛靠單位是私企,退休年齡算是哪種

退休年齡是根據你檔案上一般人都是法定的那個年齡，之所以有人可以提前5年退休，是因為他檔案上記錄的是重體力勞動或者是特殊工種。

Ⅵ 私人企業退休年齡按照勞動法那一條規定多少歲退休

根據勞動法，私人企業與國營企業退休年齡應該同等對待，應該在男60歲，女工人50歲，女幹部55歲這個年齡辦理退休即可。供參考。

Ⅶ 私人企業內有員工達到了退休年齡，企業還能在用嗎

你們公司方存在以下過錯：
1、未簽訂勞動合同；
2、未繳納社保。
按照勞動合同法，職工從2008年1月起第二個月開始的一年內可依法追索雙倍工資；勞動合同視作無固定期限；社會保險必須按規定補繳；企業如欲與職工解約要支付一年工齡一個月工資標準的經濟補償；職工如向勞動保障部門舉報投訴，勞動保障部門可依法對企業上述違法行為作出行政處罰。
因此，作為你們公司方，你們必須花錢買平安：第一、給職工解釋：到法定退休年齡，必須終止勞動合同（否則後患無窮，因無法定勞動關系，萬一出事全由你企業負責）；第二、跟職工商議，按一定標准給職工予以經濟補償，補償金額你們雙方商議，我覺得以職工工資的2至5倍標准為宜，具體看你們協商結果，最好不要驚動勞動保障部門。此外，對其他在職人員，建議立即簽訂勞動那個合同，並逐步按規定繳納社保，否則時間越長對公司越被動。
祝順利！

Ⅷ 我在私人企業工作，請問私企女職工退休年齡是多少歲

要看工齡和工種的哦！現在企業的女職工，如果連續工齡在十五年以上，且已經五十周歲，可以申請辦理退休吧