1. 殘疾人可以申請提前退休嗎
法律分析：不一定，具體要看本人參加的是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，是工傷致殘還是因病或非因公致殘，殘疾的程度，社保繳費，年齡等以及地方政策等情況綜合確定。
一、如果參加的是城鄉居民社會保險，不可以提前退休（含城鎮居民社會保險和新型農村社會保險）
城鄉居民養老保險退休的規定是：
1.無論男女，年滿60周歲。
2.養老保險繳費滿15年。
如果60歲時，還沒有交夠15年，目前政策允許一次性補齊。
二，如果參加的是城鎮職工社會保險（含企業和機關事業單位人員，其中企業人員含企業在職人員，個人存檔身份參保，靈活就業人員，4050人員，失業人員等）
1.因公致殘，完全喪失勞動能力的，已經鑒定完畢的，待遇等同於已經退休。
經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，達到1-10級的，按工傷保險條例相關規定執行，其中1-4級等同於已經提前退休，具體以地方政策為准。
2.因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。
經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，社保繳費滿15年，女45歲，男50歲或55歲（看地方政策）可以辦理退休。
3.沒有喪失勞動能力的，工傷符合條件可提前退職，非工傷不可提前退休。
（1）工傷5-10級按《工傷保險條例》相關規定，根據殘疾級別享受工傷相關待遇，符合規定的，可以提前辦理退職。
（2）因自身疾病或非工傷原因致殘的，可以享受殘疾人社會福利待遇。社保繳費滿15年，達到法定退休年齡可以退休，地方有其他優待政策的，以地方政策為准。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2. 社保局對殘疾人提前退休的政策
1. 殘疾人提前退休政策是我國勞工制度建立後的一項長期政策。根據1978年6月國務院發布的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)，特定條件下，職工可以申請提前退休：
- 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，繳費年限或工齡滿15年，並經社保局認定為特殊工種。
- 男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，繳費年限或工齡滿15年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全（在經濟發達省市為大部分）喪失勞動能力。
2. 上述第二條同樣適用於地方殘疾人（需在二級以上）和殘疾軍人（需在六級以上）。勞動鑒定由社保局指定時間和地點進行，通常在其下屬的勞動力鑒定中心。鑒定時，醫生會根據精神疾患、智力障礙、視力障礙、癌症患者、殘疾人等情況進行分科室專業評估。
3. 國家沒有專門為殘疾人制定的提前退休政策，但可以參照病退政策。因病或非因工負傷導致完全喪失勞動能力的，男性可申請在50周歲退休，女性在45周歲退休。殘疾等級由殘聯鑒定，並不直接作為提前退休的依據。需在指定醫院進行檢查並出具診斷結果，然後到設區一級的市勞動能力鑒定委員會進行審核鑒定，確認完全喪失勞動能力即可。
總之，以上內容是對殘疾人提前退休政策的詳細介紹。希望這能幫助大家了解相關情況，並在符合條件的條件下正確申請提前退休。如有其他法律問題，歡迎咨詢專業律師。
3. 靈活就業的殘疾人可以提前退休嗎
法律分析：
殘疾人可以提前退休。殘疾人提早退休是由三個條件的：
1、男滿50周歲、女滿45周歲；
2、社保繳金超過15年；
3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到「完全喪失勞動能力」(我國少部分經濟發達省市執行的低一擋的「大部分喪失勞動能力」)的結論。
事實上，對於地方四級制殘疾人來說，一般要有二級以上的《扮神悄殘疾人證》；對於交通、工傷、軍人而言要在四級以上，才能得到「完全喪失勞動能力」。退休制度是指國家公務人員工作廳渣到達一定年限，按規定退出公職，享受一定待遇以終養余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部，目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務人員後顧之憂，為公務人員的晚年生活提供保障。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的瞎握。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
衍生問題：
買斷工齡退休後如何辦理退休手續？
買斷工齡的參保人員符合法定退休條件後，還是按以個人身份參保人員的正常程序辦理退休手續：在屆滿法定退休年齡的前一個月，向參保地社保局提交退休申請書，並帶上身份證原件、復印件、戶口本、本人證件照、社保卡、歷年來養老保險費繳費收據原件、檔案（退休前發生社保關系轉移的參保人員，還要帶上《養老保險轉移信息單》）等證件到社保局辦理退休相關手續即可。根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
4. 殘疾人可以提前退休嗎
殘疾人在一定的條件下可以提前退休。殘疾人提早退休的條件是，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，社保繳滿十五年，經鑒定機構確認完全喪失勞動能力的。殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。殘疾人提早退休是由三個條件的：男滿50周歲、女滿45周歲;社保繳費超過15年;經過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到「完全喪失勞動能力」「大部分喪失勞動能力」)的結論。
殘疾人可以提前退休。殘疾人提早退休是由三個條件的：
1、男滿50周歲、女滿45周歲;
2、社保繳金超過15年;
3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到「完全喪失勞動能力」(我國少部分經濟發達省市執行的低一擋的「大部分喪失勞動能力」)的結論。
事實上，對於地方四級制殘疾人來說，一般要有二級以上的殘疾人證;對於交通、工傷、軍人而言要在四級以上，才能得到「完全喪失勞動能力」。
提前退休
是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。
以上內容就是相關的回答，對於殘疾人的話，那麼是可以進行提前退休的，但是要先滿足相應的條件，比如說自己要滿50歲，而且這個社會繳納的時間已經超過了15年，已經獲得了相應的勞動能力鑒定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
拓展資料：繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑒定委員會鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。