① 2018年四川省退休人員如何計算退休費
我零八年開始買城鎮胑工養老保險到二零二三年退出請你算一下大約有多少養老金
② 18年工齡退休工資能拿多少
退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，企業退休人員的退休工資計算涉及月平均支付工資、當地和省級職工的社會平均工資、個人賬戶存儲金額、退休年齡、實際支付時間、視為支付時間等相關信息 最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：
基礎養老金退休時上年度在崗職工月平均工資退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%；
人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數；
渡性養老金退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。
法律依據： 《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城市人口平均預期壽命等因素確定。
③ 18年退休中人可補養老金
1. 如果你在2018年3月份退休，並且在今年3月領到了補發金額，那麼你可能會涉及到養老金的補充發放。
2. 假設你的養老金按新辦法計算出的金額是6500元，而按老辦法計算出的金額是4000元。
3. 新辦法計算的養老金比老辦法計算的養老金高出2500元（6500-4000=2500元）。
4. 2018年是養老金改革的第一年，對於那些在這一年退休的人來說，他們可能會獲得額外的一次性補發金額。
5. 補發金額的計算方式是將新舊兩種辦法計算出的養老金差額補發給你。
6. 請注意，補發金額的具體數額和發放時間可能因地區而異，需要根據當地政策和個人情況來確定。
7. 如果你是2018年退休的中等收入者，那麼你有可能獲得這種補發金額，但具體情況需要咨詢當地的社保機構。
④ 吉林省18年退休金如何調整了
吉林省18年退休金調整為每人每月增加35元。此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。從吉林省人社廳獲悉，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金。一、吉林省20年退休金如何調整了?
從吉林省人社廳獲悉，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金。
此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整為每人每月增加35元。掛鉤調整，與繳費年限(工作年限)掛鉤，退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。與基本養老金水平掛鉤，企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%;機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的0.97%。傾斜調整，對高齡退休人員截至2017年12月31日，年滿70歲至74周歲的每月增加40元;年滿75歲至79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元;艱苦邊遠地區縣(市、區)的機關事業單位、企業退休人員，每人每月增加5元;工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執行;企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
機關事業單位改革(2014年10月1日後)新退休人員，暫按臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標准，待按改革後的辦法重新核定基本養老金後，已領取的待遇多退少補。已參加企業職工基本養老保險事業單位的退休人員，由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標准進行調整。其中，機關事業單位養老保險制度改革啟動實施後，經確認轉入機關事業單位養老保險參保范圍的，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標准。
此次調整企業退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。調整機關事業單位退休人員基本養老金工作，按照屬地原則，由各地人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作;財政部門、各單位主管部門及社會保險經辦機構按照資金發放渠道做好新增基本養老金發放工作。
綜上所述，對於退休金，各地的要求是不一樣的。對於吉林省也作出了調整，對於吉林省的退休金已經在原有基礎上有所增加，其他各地的增加幅度也是有所變化的。對那些需要辦理退休的人可以去相關的企事業單位進行辦理，並可以定時領取退休金了。
⑤ 18年企業退休金計算方法是怎樣的
企業退休金的計算方法就等於基礎的養老金加上個人賬戶的養老金。一般只要勞動者達到了國家的正式規定的退休年齡，同時在工作期間繳納社保的年限在15年以上，那麼就會按月來發放基本的養老金。一、企業退休金計算方法是怎樣的?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、領取養老金的方式有哪些不同？
針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
從領取地點來看,基本養老保險關系在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國范圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關系轉移至戶籍所在地才能領取。
三、基本養老金由哪兩部分組成？
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決於繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
綜上，企業退休的養老金就是基礎養老金加上個人賬戶的養老金，基礎的養老金一般就是勞動者在達到退休年齡之前是否繳納夠了15年以上的社保，只要繳納了15年以上的社保，那麼都是會按月發放養老金的，當然繳納的社保年份越長，基礎養老金就領取的越多。
⑥ 18年工齡退休金能拿多少金額
退休金由基礎養老金、個人帳戶老金和過渡性養老金組成。計算公式：基礎養老金為參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的乘積，再乘以繳費年限，最後乘以1（註：本人指數化月平均繳費工資為全省上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費指數的乘積）。個人賬戶養老金計算為個人賬戶儲存額除以計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。當前無法准確計算退休時能領取的具體金額，因缺少退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額、平均繳費指數及個人帳戶儲存額等關鍵信息。