⑴ 單位社保和個人社保退休年齡一樣嗎
不一樣。
單位社保如果是女職工的話，它的退休年齡是50歲，如果是管理階層的女幹部，退休年齡是55歲，而男職工或者男幹部退休年齡都是60歲。
而個人社保，比如說以前所說的農村養老保險，無論男人還是女人，都必須要達到60周歲才能夠辦取養老金。
⑵ 單位交的養老保險與個人交退休年限有區別嗎
單位和個人在養老保險繳費和退休年齡方面存在一定的差異。首先，個人繳費無法辦理特殊工種退休。根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的規定，特殊工種的認定和審批程序嚴格，且必須在該工種崗位上工作達到一定年限，例如從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年。
其次，女性在不同地區的退休年齡存在差異。以河北省為例，女性職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限後，可選擇在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續。而在四川省的規定中，個體參保人員領取基本養老金的年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。
此外，河北省對曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，允許她們選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。而對於其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，則必須在年滿55周歲時才能辦理領取養老金手續。
綜上所述，單位和個人在養老保險方面的規定有所區別，尤其是特殊工種的認定和女性退休年齡的規定，這些都直接影響到個人的權益和退休生活。
⑶ 個人交保險和單位給交保險，退休的年齡有差別嗎
個人繳費，屬於靈活就業養老保險，單位繳費，屬於城鎮職工養老保險，計算辦法是一致版的，但是權退休的年齡是不一樣的，城鎮職工男60周歲，女工50周歲，女干55周歲，而靈活就業養老保險，男為60周歲，女為55周歲，沒有50周歲退休的規定
⑷ 公司交社保和個人交社保的退休年齡
公司交社保和個人交社保的退休年齡是存在差異的，這種差異主要體現在參保對象、繳費方式以及具體的退休年齡等方面。
一、公司交社保與個人交社保的概述
公司交社保是指用人單位按照國家規定為其員工繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。而個人交社保則是指個人自願參加社會保險，並按照規定的比例繳納社會保險費用。
二、退休年齡的差異
1.公司交社保的退休年齡
對於公司交社保的員工，其退休年齡通常遵循國家的法定退休年齡規定。目前，中國的法定退休年齡為男性60周歲，女性55周歲（對於特定職業或崗位，如井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，退休年齡可能會有所提前）。然而，隨著延遲退休政策的逐步實施，未來的法定退休年齡可能會有所調整。
1.個人交社保的退休年齡
個人交社保的退休年齡則相對較為靈活。個人可以根據自己的實際情況和需求，選擇適合自己的退休年齡。一般來說，個人在達到法定退休年齡後，可以選擇繼續繳納社會保險費用，以享受更高的養老保險待遇。同時，個人也可以選擇提前退休，但需要注意的是，提前退休可能會影響到個人的養老保險待遇水平。
三、影響退休年齡的因素
退休年齡的確定受到多種因素的影響，包括國家的政策規定、個人的工作性質、健康狀況以及經濟狀況等。在制定退休年齡政策時，需要綜合考慮這些因素，以平衡各方面的利益和需求。
綜上所述：
公司交社保和個人交社保的退休年齡存在明顯的差異。公司交社保的員工通常遵循國家的法定退休年齡規定，而個人交社保的退休年齡則相對較為靈活。在制定退休年齡政策時，需要綜合考慮多種因素，以實現社會的公平和可持續發展。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條規定：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。