2018年上海退休金上調方案確定

❶ 2018年上海退休工資加了多少

2018上海漲養老金方案：

根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。

上述增加的養老金於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

❷ 上海2018年人均退休金達到多少。

2018年1月起，上海市對符合條件的企業退休人員及城鄉居保領取養老金人員的養老金進行了調整。具體調整辦法包括定額增加、按繳費年限增加以及按養老金基數增加三個部分。調整後的養老金將於5月18日發放到位。

針對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，調整辦法如下：首先每人定額增加60元；其次，根據本人的職保繳費年限（包括視同繳費年限），每滿一年增加2元，不足30元的按30元計算；最後，以2017年12月的基本養老金為基數，增加2.1%。此外，對於2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員，除了上述三項增加外，還將額外增加20元。

與此同時，上海市還決定從2018年1月起，上調城鄉居保的基礎養老金，每人每月增加80元。調整後，上海市城鄉居保基礎養老金的標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。

以上調整的養老金將於5月18日通過相關銀行和郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。若有關人員需要咨詢相關信息，可撥打上海市人力資源和社會保障局的咨詢電話12333，或前往附近的社保經辦機構咨詢。

對於機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。根據慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

❸ 上海公布2018養老金調整方案什麼樣的人員漲得多

上海公布2018養老金調整方案: 高齡退休人員漲得多。

4月24日電 2018年養老金上調開始落地。近日，上海率先公布養老金具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。按照人社部要求，各地區要於2018年5月31日前將具體實施方案報批。

人民幣。

其他地區養老金方案何時發布？

上海已經率先公布了養老金調整方案，其他地區的養老金調整進展如何？

時間表已經明確。按照人社部要求，各地要結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。

人社部強調，各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

來源:中國新聞網(北京)

❹ 上海退休職工2018退休加薪何時發放

2018年上海的養老金調整方案正式公布，企業退休人員和城鄉居保領取養老金人員的養老金將從5月18日開始發放。根據相關政策，所有在2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，將享受到三項養老金增加措施。

首先是每人統一增加60元，其次是根據個人在職期間的繳費年限（包括視同繳費年限），每滿一年增加2元，不足30元的部分則按30元計算，最後是根據2017年12月的基本養老金為基數，增加2.1%的金額。值得注意的是，對於那些在2017年底已達到男性65歲、女性60歲以上的高齡退休人員，除了上述三項增加措施外，還將額外增加20元。

此外，從2018年1月起，上海的城鄉居保基礎養老金也將有所提高，每人每月增加80元，調整後的基礎養老金標准為每人每月930元。

上述增加的養老金將通過銀行和郵局發放到每位領取養老金人員的賬戶中。如果市民有任何疑問，可以撥打上海市人力資源和社會保障局的咨詢熱線12333，或者直接前往當地的社保經辦機構尋求幫助。

與此同時，本市機關事業單位退休人員也將從2018年1月起增加養老金，但發放時間通常會比企業退休人員晚一個月左右，預計於6月20日發放到位。

❺ 上海退休金有多少錢，是怎樣計算的

上海養老金計算方式：

退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金 基礎養老金 其他津貼。個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

退休金規定：

基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30

年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。還有21%國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

在我國，社會保險是國民社會保障體系的重要組成部分。現在國家社保養老金主要由兩部分構成：基礎養老金和個人賬戶養老金。社保繳納年數會與退休金多少成正比，在工作時期中繳納年限減少的話，會影響具體養老金的金額，如繳納時間越長、領取的金額就越多。

❻ 上海2018年退休金上調方案

2018年3月5日，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

具體辦法為：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，上海市2018年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

(6)2018年上海退休金上調方案確定擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

資料來源：網路—養老金

❼ 2018年上海退休人員工資調整最新消息

2018年上海退休人員工資調整的最新消息主要包括以下幾點：

1. 基本養老金增加：

   • 城鎮企業退休人員：2018年，上海城鎮企業退休人員的基本養老金將按照每人每月增加45元的標准進行調整。這一調整幅度相較於往年有所提高，體現了上海市政府對退休人員生活保障的重視。

2. 城鄉居民退休人員養老金調整：

   • 城鄉居民退休人員的基本養老金將根據當地人均收入的增長情況進行相應的調整。這意味著隨著經濟的發展和人均收入的提高，城鄉居民退休人員的養老金也將得到相應的增長。

3. 異地退休人員支持力度加大：

   • 對於從其他地區到上海定居的退休人員，上海市政府將根據其原工作地的平均工資進行調整，並逐步提高標准。這一舉措旨在逐步縮小異地退休人員基本養老金的差異性，確保他們能夠在上海享受到相對公平的社會保障。

4. 政策意義：

   • 此次調整是上海市政府落實國家政策、為退休人員提供更好的社會保障的重要舉措之一。它有助於實現全社會共享發展，提高退休人員的生活水平，促進社會和諧穩定發展。

5. 提醒與建議：

   • 廣大退休人員應及時了解相關政策並進行申請，確保能夠及時獲得應得的養老金待遇。同時，政府也將繼續加強對退休人員社會保障工作的管理和監督，確保政策的有效實施。