❶ 84年退伍軍人一年給補助多少
如果你沒有參過戰，暫時沒有補助。
若到了退休年齡（企業單位工人55歲可以退休），軍齡計算工齡，視同繳納了養老保險，養老金從入伍之時開始計算。
農村戶口的，沒有自己購買過養老保險，退休後，每年兵齡換算養老補助金約25 元左右。
❷ 安徽養老金怎樣調
按照這幾年安徽省機關企事業單位退休養老金調整方案，2018年2019年這二年均是以5%左右調整總體水平。如2019年的：調整對象為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。調整繼續採用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。調整辦法 調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。 1. 定額部分 每人每月增加45元。 2. 掛鉤部分 按本人繳費年限和視同繳費年限，每年2元，本人2018年12月份基本養老金水平的1%。傾斜部分 按年令大小定加。資金來源 調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中。組織實施 調整退休人員基本養老金，從元月1日開始補發。2019年定額部分比2018年漲5元，其他一樣。今年情況怎樣，安徽省調整方案目前還未下達，具體按什麼標准調整和方式執行，是否部分變動，如有人預估測：定額為125，掛鉤每年2元，好處是企業：機關事業退休人員不因基礎養老金，即本人養老金的大小與企業退休的因調整而差距拉大，只要定額一樣，工令一樣，無論機關還是企事業單位退的調整的就一樣。對於這些說法只能是個人預估猜測，具體能調整多少或漲多少，怎麼調？還沒有確切信息可提供。根據2019年安徽調整方案發布時間是7月10日，今年由於疫情影響，發布時間可能有所影響，或延遲發布，但估計不會太長。根據人社部要求，各地必須在5月31日前將調整方案報上去審批，因此，待上面下達到省發布審批方案的文件及調整方案想必不會太遲，也可能特事特辦。根據去年發布方案後，7月中下旬省各地市區人社部門立即組織人員，退休人員增補工資均已調整及時補發到位，並從元月1日開始執行補發。今年調整情況估計受疫情影響調整方案為中旬下，而方案公布後，具體補發及增補工資也就時間不會太久。近期雖又有人傳言，加多少多少的，有些縣人社局己看到今年調整方案，雲雲，這些我們不能當真，具體的安徽省2020養老金漲多少，怎樣調整？還必須依據安徽省人社廳2020年發布的退休人員調整方案文件為准，以正式發布的文件標准執行，個人參照計算。因此，現已到6月份了，時間不會太長，大家等等。
安徽省2021年養老金調整方案今日發布，從2021年1月1日起進行補發，預計7月1日之前發放到位，我們來了解一下安徽省養老金今年是怎樣調整的。
應該說2021年安徽省養老金調整方案和去年還是有一定變化的，最大的變化就是取消了企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金調整方案的區別，採用統一標准進行增長，增長比例為以去年平均基礎養老金為基數上升4.5%，按照這樣的調整思路，原來平均養老金基數較低的企業退休人員可以享受養老金並規帶來的紅利，和機關事業單位退休人員一起統籌發放。
2021年安徽省養老金調整方案主要分為三個部分：
第1部分為定額調整，每人每月增長35元，較去年下降10元。
第2部分為掛鉤調整，其中掛鉤養老金交費年限單價為2元，掛鉤上年末個人基礎養老金比例為1%。
第3部分為傾斜調整，這部分的變化是最大的，和去年相比取消了企業和機關事業單位之間的差別，補貼額度也有所提高。具體方案是：
截止去年年底，對年滿70周歲不滿80周歲的退休人員每月增加10元，對年滿80周歲不滿90周歲的人員每月增加20元，對年滿90歲以上的退休人員每月增加50元。
另外，重點來了，對於在2020年已經達到70周歲，75周歲，80周歲，85周歲的退休人員，按照前面的傾斜調整辦法調整之後，累計享受高齡傾斜部分低於140元180元，280元和390元的統一補齊到上述標准。
這就是安徽省2021年養老金調整實施細則的主要內容，將惠及安徽省369萬退休人員，提現了國家對老年人的關愛，大家可以根據方案看看自己漲了多少錢？增長比例是多少？歡迎在評論區進行分享。
安徽的369萬行、事、企業退休人員二零二一年增長養老金的細則巳公布：本人按三項(35元十82元十33元二)150元。我在想：我們369萬人停一年不加，生話上影響不了什麼，把這筆資金增加到二零零六年已滿六十歲的老農身上，使他、她們的基礎養老金翻倍，也許他們的幸福感受比我們強！只是本人看法，持不同意見者，本人虛心接受。
根據國家統一政策，安徽省今年養老金調整的比例總體為退休人員2020年月養老金平均水平的4.5%，並繼續採取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的辦法進行。
1、定額調整: 退休人員每人每月統一增加養老金35元，與2020年相比少了10元;
2、掛鉤調整: 與退休人員的繳費年限和養老金水平「雙掛鉤"調整。其中與本人繳費年限掛鉤部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元; 與本人2020年12月養老金水平掛鉤部分，每人每月增加1%。這部分與2020年相比沒有變化。
3、傾斜調整: 企業和機關事業單位退休人員的高齡傾斜照顧標准一樣。到2020年12月止，70~79周歲、80~89周歲、90周歲以上的高齡退休人員，每人每月分別增加10元、20元、50元。
值得提出的是，安徽省對於2020年達到70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，在今年養老金傾斜調整環節規定，如果累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的退休老人，統一補齊至上述標准。這種做法，在目前已經公布養老金調整方案的10個省市中是最有特色的，可以使這幾個年齡段的退休老人的養老金大幅提高，因此深受高齡老人稱贊。
舉例說明:
王師傅是安徽某國有企業的退休老職工。今年75歲，繳費年限40年、2020年12月的養老金水平4500元。
在定額調整部分，可以增加35元; 在掛鉤調整部分，可以增加80+45=125元; 在傾斜調整部分，可以增加10元。由於王師傅今年75年，根據今年的調整方案，在傾斜調整中累計低於180元的要統一補齊到180元，所以他的高齡傾斜調整金額為180元。
這樣，王師傅在今年養水平調整中增加的養老金為: 35+125+180=340元。
漲幅: 340 4500x100%=7%。
通過計算，王師傅在安徽省2021年退休人員養老金上調中，作為75歲的高齡老人，每個月實際增加養老金340元，漲幅為7%，大大超過了人均4.5%的水平。
安徽養老金調整方案
今年，安徽省將全面建立機關事業單位養老保險制度，建立機關事業單位基本養老保險基金。推進城鄉居民基本醫療保險制度整合，在合肥市開展醫療保險與生育保險合並實施試點，試點長期護理保險制度。
全面實施全民參保計劃，推進服務業從業人員、中小微企業職工、靈活就業人員、農民工等群體參加 社會 保險，基本實現法定人群全覆蓋，建成全民參保資料庫。完善企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整辦法，計劃在連續12年提高基本養老金水平的基礎上，今年再度增加養老金。去年是我省第12次上調養老金，對我省2015年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，其中定額部分每人每月增加65元，並與繳費年限和基本養老金水平掛鉤，適當向高齡人員傾斜，總體漲幅為6.5%左右。2016年也是我省第一次對企業和機關事業單位退休人員同步按基本養老金調整辦法調整待遇。2017年全省企業和機關事業單位退休人員基本養老金的具體上漲幅度和調整方案目前還在制定當中。
按照我省今年的基本養老金調整政策，這一次增加的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。具體調整如下：
定額調整部分：企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調整部分：企業退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本養老金水平的1%;機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2015年12月31日年滿70至74周歲、75至79周歲、80至84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。
據悉，符合上述年齡條件的企業退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（上述人員中自2006年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標准增加，而是分別補齊到此標准）;符合上述年齡條件的機關事業單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
安徽省及時公布2021年退休人員養老金調整方案，這是安徽省廣大退休人員熱切朌望的大事，也充分體現了黨和政府的關懷。既然2021年安徽省養老金調整方案已經出台，很多退休老人也想知道如何上調。
為了回答這個問題，先來看看安徽2021年養老金的調整具體方案。
一，定額調整， 每人每月增加35元。
二，掛鉤部分， 一是與本人繳費年限（含視同繳費年限不含特殊工種折算年限，累計繳費年限不足1年的按1年計算），每滿1年，每人每月增加2元；二是與本人2020年12月份基本養老金的1.0%掛鉤。
三，傾斜部分， 』對企業和機關事業單位的高齡退休人員進行傾斜，具體標準是（截至2020年12月31日）：年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
以上就是安徽省2021年養老金調整方案的大致情況，不足之處敬請指教！
繼上海等省市先公布2021年養老金調整方案後，安徽終於6月8日以第十位，公布2021年調整方案。
今年全國調整率為4.5％，比去年5％，略低0.5％。
安徽省的調增方案，基本上與2020年相同；主要區別在
①：定額調整2020年是45元／人，2021年是35元／人；比去年降低10元／人。
②：掛鉤調整與2020同樣
即每一個繳費年限，增加2元。
原領取養老金金額 1％，不足1元歸整數增加。
舉例：我家屬去年調整情況是
a：定額45
b：工齡33.4年，按34 2 68
c：養老金2345 1％ 23.45，按24元調整。
合計：137元
2021年調整
a：定額35元
b：工齡33.4年，按34 2 68
c：養老金2482元 1％ 24.82元，按25元整數調
合計：128元
調整以後養老金是：2610元，比2020年增加128元／月，調整率：5.2％。
二：向高齡人員傾斜（企業退休人員）
仍然以70歲一74歲，增140
75一79，增180
80一84，增280
85歲以上增390元
以前各年齡段已經調整的人員，但是調整數達不到2021年的標準的，本年度調整補足。
例：
a：張師傅今年滿70歲，本次高齡調140元／月，再加上定額35，工齡 2，養老金額1％。
b：王師傅今年滿75歲，本次高齡增180元／月
c：陳師傅今年滿80歲，本次高齡增280元
D：李大爺今年85歲了，他本次高齡增390元
而以前已調整的張三、李四、王二麻子，分別是73歲，78歲，83歲……以前雖調整了，但是低於這時的「高齡傾斜額」怎麼辦？沒關系，本次調整按公示的「傾斜額度」補齊。
假如78歲的李四，75歲「高齡傾斜」調整140元，與本次180差40元，沒關系本次補40元補足，滿足這個年齡段的180元高齡傾斜額。
政策要求本年度調整養老金，從元月份開始補，要求7月份調整後，發到個人養老金賬戶。
總之，放開心態好好活；越到後面越調整的多，這個「高齡傾斜」可真是「真金白銀」一步到位，讓你安享晚年生活！
咱只漲了百分之三[捂臉]
❸ 92年以前工齡社保規定
92年前工齡社保是根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。
1997年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
❹ 請問宿州市2017上調退休金是怎麼計算的
關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
皖人社發〔2017〕34號
各市、縣（區）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2017﹞30號）規定，經省政府同意並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整對象
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加40元。
2.掛鉤部分。
按本人繳費年限和本人2016年12月份基本養老金水平增加:繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養老金的1.5%（見角進元）。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2016年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2016年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元、90元、140元、180元。2016年調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。中央駐皖機關事業單位由各單位自行組織實施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保平穩進行；要嚴格按照省統一規定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。各有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保7月底前企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
安徽省人力資源資源和社會保障廳 安徽省財政廳
2017年7月12日
http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/401/130865.html
❺ 2017年退休人員養老金調整方案什麼時候出台
咱也是個84歲的退休老人，年年關注養老金調整。2017年4月13日已經正式出台，人社部財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》文號是：人社部發〔2017〕30號，全文可在網路搜索到，去看看吧，再有疑問，回來追問，不要忘記「採納」啊！
❻ 浙江2017年退休人員養老金調整何時發放
是會補發的！浙江省人社廳、財政廳已下發浙人社發〔2017〕84號文件碧沒斗，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並力爭在7月底前發放到位悔磨，察歲上調部分從2017年1月份起補發。
❼ 事業單位的退休中人注意了,退休金已經補發,你增加了多少養老金
我們常說的退休中人，指的是機關事業單位人員，並且是在機關事業單位養老金並軌十年過渡期內辦理退休的人員，其中機關事業單位養老金並軌十年過渡期為2014年10月1日至2024年9月30日。