⑴ 上海市2013年養老金調整方案
肯定會有提升，約在1月末有具體標准。
⑵ 上海的92年前工齡11年後離開單位,2008年5月做協管員非正規繳費,2013年12月滿54歲(女)退休養老金如何計算
這么具體的問題，你應該去社保中心當面咨詢，讓社保工作人員解釋給你聽，比較容易理解。
另，上海的養老金計發新辦法如下：
1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的「中人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。
1、基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）
其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。
本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm ＋1×n）÷N
Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。
參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。比如，55周歲退休的，對應的計發月數是170。
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息除以120。
4、退休時，新辦法跟原辦法進行比較，取其高者。
⑶ 2013年上海事業編制工人退休金多少。（工齡43年）
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達專到國家屬規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限（含視同繳費年限）增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲（1952年出生），男年滿65周歲（1947年出生），以及當年內年滿70周歲（1942年出生）、75周歲（1937年出生）、80周歲（1932年出生）的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。
「鎮保」按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬「鎮保」領取養老金人員可按規定增加養老金。
「城居保」和「新農保」按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬「城居保」和「新農保」領取養老金人員可按規定增加養老金。
上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。
市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。
據悉，根據國家有關規定，本市事業單位退休人員去年已建立補貼制度。目前，市有關部門正在研究補貼標准調整方案。
⑸ 2013年企業退休職工漲工資嗎什麼時間漲
2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，企業單位退休人員明年有望漲工資，從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。日前從國家人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。企業單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休昌乎缺早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。目前，人力資源頃殲社會保障部、財政部已就這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。北京、上海、山東等企業養老金調整方案陸續出台受關注2013年1月9日，國務院常務會議決定2013年繼續提高企業退休人員基本養老金水平。一個多月過去了，各耐辯地調整方案何時出台?這些問題受到眾多企業退休人員的關注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業退休人員養老金調整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關人員接受采訪時表示，今年山東省上調方案中將加大「公平因素」所佔比重，縮小不同群體的待遇差距。北京養老金調整方案：月人均增加260元從今年1月1日起，北京企業退休人員養老金月人均增加260元，上調額度為歷年來最高，惠及全市200餘萬退休人員，為此需投入資金63億元。北京市人力社保局相關負責人表示，自1994年建立企退人員基本養老金調整制度，這是第21次調整退休人員養老金。調整後的月人均養老金將從目前的2513元提高到2773元。增加的養老金將隨2月份養老金一並發放。上海養老金調整方案：平均月增310元上海市今年制定的企業退休養老金方案更加親民，受惠面更加的廣泛。其特徵是：全市310萬的退休人員人均增長15%收入，與此同時，對鎮保養老金和農保養老金的人員，同樣都增長15%。根據增長比例推算，2013年上海城鎮企業退休養老金平均月增310元。山東養老金調整方案：加大公平因素比重從從省人力資源和社會保障廳了解到，山東省今年將繼續做好調整企業退休人員養老金工作，在研究養老金調整方案時，進一步加大了「公平因素」所佔的比重，同時探索借鑒了外省市建立階段性「物價補貼」、「節日補貼」等普惠政策的辦法，相關方案近期將出台。據介紹，山東省已連續八年對企業退休人員養老金進行調整，調整幅度略高於全國平均水平。山東省目前符合條件的退休人員288.3萬人，2012年調整後月人均養老金達到1923元，比上年增加243.8元，比8年前增長約1.5倍。未參保集體企業退休人員和「五七工、家屬工」也納入了保障范圍。「今年的調整方案將繼續按照國務院制定的方針執行，提高待遇總水平，縮小不同群體的待遇差距，確保企業退休人員生活水平保持穩定並逐步提高。」省人社廳工作人員說。
2013年退休人員漲工資最新消息：從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年我省將繼續適度提高社會保險待遇水平，企業退休人員基本養老金和工傷、失業保險待遇提高10%以上。預計到今年年底，全省城鄉居民社會養老保險參保人數可達到3326萬人，參保率達到95%以上，社會保障卡持卡人數超過1650萬人。明年，全省城鎮職工基本養老參保人數將力爭增加50萬人，城鄉居民社會養老保險參保率穩定在90%以上。為此，我省將探索鼓勵小微企業、個體工商戶參加企業基本養老保險的辦法，創造條件，使更多民私營企業加入企業職工養老保險，同時進一步完善職工養老保險關系轉移接續、待遇核定和發放等規程。24省市區上調最低工資標准：人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13%以上。
⑹ 上海市2013年企業退休人員的養老金調整方案
由上海市人力資源和社會保障局於2013年12月27日發布的2013年上海市企業退休人員基本養老金調整方案全文如下：
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2014年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，並按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)後，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。