A. 特崗退休工資與普通退休工資差別
其實我們的退休工資會受到很多因素的影響，並不是一刀切，退休後大家的退休金都一樣。我們的基本原則一般是多繳多得、長繳多得。特殊工種退休工資標準是怎樣的特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。根據國家計算退休金的公式：（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。由此可見，特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。因此退休金的標准也不會有很大的區別，希望上面的介紹可以幫助大家
B. 關於企業特崗退休問題按特崗退休已經取消了但已經退休的少5年工齡,工資少了翻番.國家應該補救特崗退休人員
這個沒有可能給你彌補，你退休的早。工齡短，繳費少，對國家貢獻也要少，退休費自然要少，再有特崗退休，是你自己申請的，當時你為什麼不到年齡要求退休呢？這個是政策的規定，只能在今後每年調整中對於退休比較早的人員傾斜政策，有可能給予傾斜考慮
C. 天津55歲特崗39年工齡退休金
在天津，一位55歲的特崗教師工作了39年後退休，預計能夠領取約6000多元的退休金。這一筆養老金由多個部分組成，包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
基礎養老金的計算主要依賴於職工的繳費指數和繳費年限。繳費指數是指個人的平均繳費工資與當地在崗職工平均工資的比例，繳費年限則是指個人參加工作的年限。
個人賬戶養老金的計算相對簡單，只需要將個人賬戶余額除以170即可得出。這里的個人賬戶余額是指個人在工作期間所繳納的養老保險費用。
過渡性養老金則涉及到視同繳費年限以及職工的指數化繳費基數和在崗職工平均工資的計算。視同繳費年限是指在實行養老保險制度改革之前，個人實際工作年限，這部分年限也會被納入養老金計算。
總體來看，這位特崗教師退休金的構成相當復雜，每一部分的計算方法都有其獨特之處，而這些計算方法也反映了我國養老保險制度的多樣性和復雜性。
值得注意的是，不同地區和不同職業的退休金計算方式可能會有所不同，但大多數情況下，都會包含基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三個主要部分。
此外，退休金的具體數額還會受到多種因素的影響，比如個人繳費年限的長短、繳費基數的高低等。
總的來說，退休金是保障退休人員基本生活的重要途徑，對於每一位即將退休的人來說，了解自己的退休金計算方法是非常重要的。
因此，了解這些計算方法，可以幫助個人更好地規劃自己的退休生活，確保在退休後也能享受到相對穩定的經濟保障。