在5000元退休工資中，大約有3000元是基本工資。基本工資根據工齡確定，10年工齡為2000元，15年工齡為2300元，20年工齡為2500元，25年工齡為2800元，30年工齡為3000元，40年工齡為3500元，隨著國民經濟增長而調整。
養老金計算公式包括月基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。月基礎養老金的計算公式為：（全省上一年度所有職工的月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資）除以2，再乘以繳費年限，再乘以1%。
個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶的余額除以計發月數。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，計算依據包括個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素。法律依據為《社會保險法》第十五條，規定基本養老金根據這些因素確定。
具體計算時，需要根據個人的具體情況和當地政策進行詳細計算。例如，假設某位老師的繳費年限為30年，當地上一年度職工月平均工資為5000元，本人指數化月平均繳費工資為4000元，則其月基礎養老金為（5000+4000）/2*30*1%=450元。
個人賬戶的余額根據個人繳費記錄計算，假設余額為10萬元，計發月數一般為139，則個人賬戶養老金為100000/139≈720元。
因此，這位老師的月養老金為450元+720元=1170元，加上基本工資3000元，總共為4170元。
值得注意的是，以上計算僅供參考，實際計算還需根據當地具體政策和規定進行。此外，隨著經濟社會的發展，養老金制度也會不斷完善。
希望上述內容能幫助您更好地理解教師退休金的具體構成。
2. 現在小學老師退休金多少
1. 小學退休教師的工資水平與退休前的職稱有關，並且在不同地區、城市與農村之間存在較大差異。此外，退休時間的早晚也會影響工資水平，大致在1000至3000元之間。退休後，教師的工資通常會減少，因為不再包括在職時的崗位津貼，其餘部分基本保持不變。
2. 如果教師的教齡達到30年，他們通常可以獲得退休前基本工資的100%。通常情況下，退休後一個月的工資在1000至3000元之間。然而，退休後初始的工資水平通常是退休前基本工資的70%，這個比例會根據教學年限的不同而有所變化。
3. 以純鎮殲為例，如果某位教師教了30年，按照法律規定，他們退休後應獲得100%的基本工資，而不是90%。雖然可能會缺少崗位津貼，但整體退休金應等於或接近退休前的全額工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時，如果累計繳費滿十五年，應按月領取基本養老金。如果累計繳費不足十五年，可以選擇繼續繳費直至滿十五年後按月領取養老金，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3. 在編老師教齡20年,如果辭職不幹了,等老了有沒有退休工資啊
1. 如果你是一位在職教師，辭職後將不再享有退休工資。
2. 盡管你的教學經驗豐富，達到20年，但辭職意味著失去原有單位的保障。
3. 辭職後，你將不再有單位負責申報和發放退休工資。
4. 若想繼續獲得退休金，應考慮正常退休或因病退休，盡管這樣只能獲得部分工資。
5. 選擇繼續工作並等待退休，可以確保你獲得一定的退休收入。