辭職後可不交社保等退休么

⑴ 公司給我交養老保險交了五年,現在我不幹了,保險不交了,社保能給我返錢嗎能返多少錢

公司為你交了五年的養老保險，辭職後如果選擇不再繼續繳納，社保在一般情況下不會立即返還你繳納的費用，但到退休時會退還你個人繳納的部分。以下是具體的解釋：

一、社保不會立即返還繳納的費用

當你辭職並停止繳納社保後，社保賬戶中的資金並不會立即退還給你。這是因為社保制度的設計初衷是為了保障公民在退休、生病等特定情況下能夠獲得一定的經濟支持。因此，在正常情況下，已繳納的社保費用會保留在社保賬戶中，用於未來的社保待遇支付。

二、退休時可退還個人繳納部分

雖然社保不會立即返還你繳納的費用，但如果你在未來達到退休年齡且沒有繼續繳納社保，那麼你可以申請退還你個人繳納的部分社保費用。這部分費用包括你個人繳納的養老保險費、醫療保險費等。需要注意的是，退還的金額通常只包括你個人繳納的部分，而不包括公司為你繳納的部分。

三、建議積極尋找工作並續交社保

雖然社保費用在辭職後不會立即退還，但建議你仍然積極尋找新的工作機會，以便能夠繼續繳納社保。因為社保不僅關乎你未來的退休生活，還與你生病就醫等方面的權益密切相關。如果長時間不繳納社保，可能會對你的社保待遇產生不利影響。

綜上所述，公司為你交了五年的養老保險後，如果你辭職並選擇不再繼續繳納，社保在一般情況下不會立即返還你繳納的費用。但到退休時，你可以申請退還你個人繳納的部分社保費用。為了保障你的社保權益，建議你積極尋找新的工作機會並繼續繳納社保。

⑵ 辭職後社保斷交有影響嘛

辭職後社保斷交確實會有一定影響。以下是具體的影響及應對措施：

一、對社保待遇的影響

• 退休後社保待遇：如果希望享受退休後的社保待遇，社保的連續繳納是非常重要的。一旦斷交，可能會影響未來的養老金領取金額和醫療報銷待遇。
• 醫療保險凍結：中斷繳納社保超過三個月，社保內的醫療保險余額會暫時凍結。這意味著在此期間，你將無法享受醫療保險的報銷服務，直到日後補交並連續繳納滿半年後才可正常使用。

二、對公積金的影響

• 公積金貸款：公積金的連續繳納對於申請公積金貸款有重要影響。如果斷交，可能會影響貸款額度甚至貸款資格。

三、應對措施

• 自行繳費：在辭職後的空窗期，可以選擇自行繳費來保持社保和公積金的連續性。這樣不僅可以避免上述影響，還可以確保個人權益不受損失。
• 轉移至新單位：如果找到新工作，可以將社保和公積金關系轉移到新單位，由新單位繼續繳納。這是最常見的處理方式，也是最為便捷的。

四、注意事項

• 社保繳納記錄保留：原先繳納的社保會留底，不會隨便注銷。這意味著即使斷交，之前的繳納記錄仍然是有效的，可以在日後補交時作為依據。
• 及時補交：如果條件允許，建議盡快補交斷交的社保費用，以盡快恢復相關權益。

綜上所述，辭職後社保斷交會對個人產生一定影響，但可以通過自行繳費或轉移至新單位等方式來避免這些影響。

⑶ 辭職後暫時不工作社保可以先不交嗎

社保包含了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險以及失業保險。通常情況下，辭職之後單位就不會再為員工繳納社保了，若是沒有找到的新的工作單位，可能就會導致社保處於斷交的狀態。那麼辭職後暫時不工作社保可以先不交嗎?一起來了解一下。

辭職後暫時不工作社保可以先不交嗎?

辭職後暫時不工作是可以先不交社保的，在沒有工作的情況下社保並不是強制性繳納的。但是社保斷交多多少少會對養老保險、醫療保險、生育保險等險種的報銷造成一定的影響。

【1】養老保險：會導致養老保險的繳費期限減少，養老保險是有累計繳費年限要求的，至少要累計繳費滿15年，因此用戶即便斷交也不能斷交太久，若是繳費不足15年，在退休後是無法領取養老金的。另外繳費期限減少自然會導致繳費金額降低，這樣一來領取到的養老金可能會減少。

【2】醫療保險：一般在斷交之後就無法進行醫保報銷了，當然醫保個人賬戶的錢還是可以用來繳費的。若是斷交時間超過3個月的，那麼續交後至少要等幾個月才可以重新享受醫保待遇。

【3】生育保險：生育報銷斷交期間是無法進行生育津貼的報銷的。生育保險報銷往往要求連續繳費滿12個月才行。

以上就是關於辭職後暫時不交社保的有關內容介紹，希望能夠有所幫助。

⑷ 在企業交社保15年了,離職不交了將來退休可以嗎

可以。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

⑸ 職工社保交滿15後可以辭職等退休嗎

職工社保交滿15年後可以辭職等退休。
1、社保繳滿15年後，可以停止繳費，但是要等到達到法定退休年齡時才能辦理退休手續，領取養老金；
2、社保繳滿15年後停止繳費的，退休時計發養老金時，只能按社保繳滿15年時上年度的社會平均工資計算，這樣計算出來的養老金會偏低；
3、如果在單位就業，單位一般會要求必須為職工繳納社保，無法自主中斷繳費；
4、建議盡可能延長繳費年限至退休，可以享受到更高的退休待遇。
社會保險的繳費年限：
1、職工基本養老保險的繳費年限是指參加職工基本養老保險的個人實際繳費的年限，包括視同繳費年限；
2、國家規定職工基本養老保險最低繳費年限為15年，達到法定退休年齡但累計繳費不足15年的，可以一次性補足至15年；
3、繳費年限越長，個人賬戶儲存額就越多，計發基礎養老金時採用的繳費指數也會越高，從而領取的養老金待遇也會相應提高；
4、繳費滿15年後，如果繼續延長繳費年限，退休時可以享受到基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三項待遇；
5、除了繳費年限，退休時的社會平均工資水平、個人賬戶金額多少等因素也會影響養老金的計發水平。
綜上所述，職工社保繳滿15年後，可以選擇停止繳費，等到法定退休年齡再辦理退休手續領取養老金。但停止繳費會影響到退休時養老金的計發水平。如條件允許，建議一直繳費到退休，可以享受到更高的養老保險待遇。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 辭職後社保不交行不行

1、養老保險,有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:
一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;
二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位都可以續上,在你退休前永遠不會作廢。
2、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基本同養老保險,個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用,但目前暫不能轉移,國家已經出台了有關轉移辦法,今年7月1日起可以實施。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取失業保險金。
(6)辭職後可不交社保等退休么擴展閱讀:
一、養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
二、醫療保險
以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;
三、失業保險
單位1%,個人四、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在~2%之間;
五、生育保險
銷嘩繳費比例:單位個人不交錢。
六、公積金
以北京市為例,公積金繳費比例:根據沒斗拍企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。枯羨