50歲女北京社保累計13年延長退休

㈠ 女員工養老保險交了13年到了50歲工廠說不能交了怎麼辦

到了退休年齡，就沒法通過單位給你繳費的。
到參保所在的社保中心，申請延遲退休，自己繳納2年後，累計繳納15年，就可以享受退休待遇的。

㈡ .農村戶口女性已經超過50周歲.社保只交13年.可以補交嗎

可以補繳。

根據我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年到法定退休年齡後才可以領取，如果到達法定的退休年齡，累積交費年限不足的話，那麼這種情況只有可能是延遲退休的。然後直到你的累積繳費年限，達到15年才能辦理退休，退休後每個月領一次養老金。

參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延遲退休。

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養老保險制度分類

1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。

2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。

3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。

4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。

5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。

參考資料來源人民網-養老保險可一次性補繳了？社保局:了解政策防騙局

參考資料來源網路-養老保險

㈢ 在北京繳納社保，女性外埠人員，50周歲社保未交滿15年，可以續交繳納社保，延遲退休嗎

按照規定社保只能交一份·如你同時2地繳納社保其中一地社保是白交應該不算要退錢的。
如你是想外地戶口想申請北京養老待遇目前政策是：在本市外地人累計繳納基本養老保險費滿10年，但全部繳費不滿15年的外地戶籍人員，可申請延長補足不滿年限後，再辦理退休手續。而對於延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員，仍不滿足基本醫療保險繳費年限的（男滿25年，女滿20年）可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。
（
外地人明年起在北京繳養老金滿10年可在京退休···你可網路這個新聞）
但如你在京繳費不夠10年也就無法申請再延續繳費到15年·（不能申請北京養老退休待遇）那你就把北京社保關系轉移合並到家鄉的社保中去·在家鄉按照家鄉政策補繳夠養老和醫保最低年限。具體咨詢你家戶口地負責退休的人員（城市戶口先問街道社保所··）
以上內容僅供參考，具體咨詢相關社保和退休部門
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈣ 北京辦理延遲退休手續

1、個人申請：符合條件的職工填寫《企業職工延遲辦理退休手續申請表》並向用人單位提交書面申請;
2、單位上報：用人單位攜帶「關於同志延遲辦理退休手續的報告」和《企業職工延遲辦理退休手續申請表》，向市人社局養老保險科上報個人延遲退休申請;
3、審核備案：對符合條件的個人申請，市人社局養老保險科於3個工作日內內完成審核手續。
辦理要求：員工符合以下情況的，可以申請辦理退休延用手續：
1、達到法定退休年齡（男60周歲，女幹部55周歲，女工人50歲）；
2、用人單位同意繼續與員工延長勞動關系；
3、個人對於延用無異議。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。