2020年退休工資3月沒開

Ⅰ 退休工資突然停發是咋回事

第一，領取養老金資格沒有認證。
為了保障我們養老保險基金的安全，大家領取養老待遇的資格每一年或者半年就要認證一次。所謂的認證，其實也就是證明自己還活著。
過去的時候，領取養老金是始終通過國家組織集中認證的方式。2018年開始，國家取消統一的集中認證改為零散認證。一般是通過個人手機APP刷臉認證，當然也可以去街道社區的服務點，或者縣區級社保部門的認證地點進行認證。如果不認證，養老金待遇就停發。
想要解決養老金停發問題，主要就是去當地的社保部門通過領取養老金資格認定。一般來說也可以去街道、社區申請辦理。
第二，養老金發放的社保卡號變化。
2020年開始，退休人員的養老金全部通過社保卡的金融賬戶發放。過去的時候，各個地方確實通過各種渠道發放養老金，主要是有社會保險部門自行決定的。不夠統一，也不夠方便。
如果社保卡發放途徑更換了以後，我們還去查原先的老養老金卡，肯定養老金是查不到的。特別是一些社會保障卡還沒有激活的情況，需要抓緊去激活社保卡了。
第三，養老金發放遇到臨時性問題。
如果說由於當地的社保部門養老金籌集問題或者工作問題，銀行的發放系統升級問題，導致養老金臨時沒有發。可能自己也沒有關注社保部門的公告，也會出現個人擔心的情況。不過這種情況很快就能夠解決，相關待遇會進行補發。
2020年底國家推動養老保險省級統籌以後，各個地方的養老金發放時間也進行了統一，有的地方發放養老金的時間確實晚了幾天。因此，有的老人也會由於沒有跟以前時間一樣發放養老金著急。不過，時間一長就會適應的。
第四，是否真正地辦理了退休？
其實，我國的福利制度錯綜復雜，有些情況也很特殊，比如說內退。內退一般叫內部退養，也有一些職工叫做提前離崗。主要是職工脫離工作崗位以後，單位給職工繳納的社保，發放著生活費直至退休為止。
實際上，職工所謂的退休工資都是由用人單位發放的生活費，真正退休以後才會領取社保部門發放的養老金。
如果單位給職工辦理了退休手續，養老金會發到社保卡個人賬戶中，不會再走單位的發放渠道了，這種情況需要抓緊跟單位核實。
有一種可能就是單位出現重大變故，導致無法按時足額發放生活費了，這個情況可就麻煩了。應當抓緊聯系原單位，商討解決方案，或者向勞動監察部門投訴維權。
第五，個人能否領取養老金的問題被查處。
按照社會保險法的規定，一個職工只能領取一份養老金。確實有個別職工在多個地方參加了多份保險和社保，到達年齡以後在兩個以上的地方重復領取養老金。這個情況是社保部門重點查處的對象。
社保部門查處以後，會要求參保人員將兩部分養老待遇進行合並。拒不理睬，肯定會被停發養老金的。多發的養老金，社保部門還會要求補繳回去，如果不往回補交，那麼就會停發養老金直至全部補回。
第六，因為犯罪的情況養老金按法定停發。
按照社保部門的要求，如果退休職工被判處有期徒刑、拘役的，養老金待遇會停發。畢竟養老金只適用於退休職工的基本生活保障問題，而拘役和有期徒刑國家會給保障其基本生活了，因此養老金待遇也會停發。
第七，社保發錯的情況。
這種情況相對較少，一般是由於系統調整發給同名同姓的人，或者社保卡號、身份證號相近的人。曾經遇到過兩個同名同姓的人，出生年月日都一樣，只不過身份證號不一樣而已。這種情況下，社保工作人員在辦理有關業務的時候，有可能會張冠李戴。這需要本人攜帶身份證等有效證件去社保部門核實了。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅱ 19年11退休2020年3月還沒拿到退休工資這是啥回事

不要著急這個應該問問你們單位，社保發工資應該在六月份以後，其他工資由單位發，社保得計算上半年社會平均工資。希望採納答案

Ⅲ 我19年11月退休到2020年3月還沒拿到工資這是啥回事

你好，

很高興回答你的問題

你的問題是

你是19年11月份退休的，

但是到2020年3月份

還沒有拿到工資

是怎麼一回事兒？

這種情況

建議去社保部門

和原來工作的單位

去咨詢一下。

應該是你的退休信息

沒有及時錄入到社保部門的。

所以造成這種情況。

還有一種可能就是屬於內退的企業

，只是發給你相應的工資

，並不由社保部門承擔。

自己抓緊去跑一跑自己抓緊去跑一跑看看究竟是什麼原因？

Ⅳ 2020年下崗職工3月退休,怎麼還沒開工資

既然已經下崗了，就不會有工資了，要是退休的工資沒有到位，那應該去咨詢原單位的有關部門，是否一些手續還沒有辦完全。

Ⅳ 202O年3月份退休人員,什幺時間發工資

2020年3月份退休的人員必須要在下個月才可以領取工資，也就是在4月份的25號能得到這個月的養老金。

Ⅵ 長春市所有在2020年辦理完退休手續的人員，為啥到現在都沒拿到第一筆退休金都快到年末這樣合理嗎

2020年辦理完退休手續的人員，現在還沒有拿到第一筆退休金，有可能是發放的時間推遲了，你可以再等兩天。
養老保險。
社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。
今天來說說我們以後能直接享受到一個福利的險種之一：養老保險。

養老保險的含義

1養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

2養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以「貨幣形式」支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。

4符合國家法定退休年齡，男的60周歲，女的在50周歲，事業單位的女在55周歲。養老險繳費至少在15年，以後退休時，可以領取養老金。

城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老，有何不同？

1普通企業職工：一般個人繳納工資的8%，企業為員工繳納14%-20%。

2城鄉居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領的也少。

3企事業單位：養老金一度實行雙軌制，即企事業單位無須繳納養老保險，退休就能領取養老金，領取養老金的多少取決於職位、職稱，相差一級職稱可能養老金相差1000多元。

現在，雖然我國養老金並軌，但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的

1繳納基數不同：在今年社保改革之前，很多企業大多按照最低工資標准為員工繳納養老保險，你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分，從而影響你領取的養老金多少。

2企事業單位會為職工購買年金，這是大多數普通企業和個人所不具備的。

繳費基數

1企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。

2個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18%，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇一個繳費基數檔次。

3核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。

主要類別

1個人要老保險：

a、以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。

b、個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

c、個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任:被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。

2社會養老保險：

a、社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。

b、社會養老保險是較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點:由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參

c、全國養老保險暨社會保險局座談會加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

3基本養老保險

基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

社會統籌

1社會保險經辦機構按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3%。

2個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。

3職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌基金。

養老金待遇

1實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本的養老金。

2基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。

3個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

4實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。

5實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再確定過渡性養老金。

Ⅶ 2020年3月份退休的到11月份才開養老金但只開一個月的丁不知道10至3月份的什麼

退休人員從2020年3月份開始退休的，到10月份才發了養老金一個月的，這之前都是等於拖欠了，這個你要找發工資的單位去核實。必須把10~3月份的這些工資給補上。