『壹』 超過勞動法年齡的清潔工，在春節假日上班有無雙倍工資
超過退休年齡的清潔工，節假日上班是否實行雙薪按聘用合同辦理。
超過法定退休年齡的清潔工，不具有法定勞動者資格，被用工單位聘用不是勞動關系，不受勞動法規的調整。按最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號)第七條規定，屬於勞務關系，節假日上班是否實行雙薪，應按雙方訂立的聘用合同辦理。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
(法釋〔2010〕12號)
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
『貳』 因超過退休年齡被解僱了工資應該怎麼算
工資計算方式是：月工資÷21.75×實際出勤天數,
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
『叄』 到退休年齡而逾期三年才辦理退休證，現要求支付之前加班費是否成立
已經超過仲裁時效，不被法律支持。
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止回。當事人答勞動合同終止已經3年，但按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，追索勞動報酬適用特殊時效，勞動爭議仲裁時效為一年，自勞動關系終止之時起算。當事人追索加班費已經超過仲裁時效，不被法律途徑支持。
國務院
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
『肆』 過了法定退休年齡怎樣才能要到加班費和住房公積金
比較困難了。住房公積金很多企業都沒有交的。這個政府基本上默認啊！社保還是強制性要交的。你加班費。可以帶退休時申請仲裁要求企業支付。一般的話呢，兩年之內的還可以吧，爭取到。
『伍』 退休人員能享受假日三倍工資嗎
根據我國相關的規定，只要是在領取養老金的期間，就不能享受節假日的三倍工資。退休人員是指已經達到國家規定的退休年齡，並且領取了退休金的人員。對於這部分人群，他們已經不再參與職業工作，但是仍有許多關注他們的政策和福利。
《勞動法》規定了勞動者的休息日以及加班工資等權益，但是對於退休人員是否享受這些福利，法律上並沒有明確規定。能否享受假日三倍工資，需要根據具體情況來進行判斷。退休人員在正常情況下，按照法律規定是不能享受。因為退休人員已經不再從事職業工作，也就不存在休息日加班的情況發生。
也有特殊情況下退休人員可以享受退休人員在享受養老期間用人單位成為正式工的情況下並參加了節假日加班工作，那麼就可以享受相關的假日加班費用。也有一些地方性政策在退休人員領取養老金的同時，給予其一定的節假日補貼，相當於是退休人員的節日加班費用。能否享受假日三倍工資的情況是因地區而異的。雖然全國各地在退休人員的福利方面都有一定的規定，但是具體政策上還是存在差異。退休人員要想享受假日三倍工資，需要根據當地政策規定來進行判斷。
退休人員在領取養老金的同時，還可以享受醫療保險、住房補貼、公共交通優惠等福利政策。這些福利政策不僅可以緩解退休人員生活中的經濟壓力，也可以提高退休人員的生活水平。政府和社會對退休人員的支持和關愛，也是反映一個社會文明程度和成熟度的重要標志。有些地方為了鼓勵退休人員在抗疫期間積極參與志願者工作，也會給予一定的津貼和福利。
『陸』 1月4日退休元旦加班費怎麼算1
正常情況下，正規的企業，員工在達到法定退休年齡（整年整月）之前，會提前一個月讓員工退出工作崗位，在家休息，等候退休。如果是這種情況，一月四號退休，就不涉及元旦加班工資問題。但如果有企業要求員工一直工作到達到法定退休的整年整月整日，且在元旦在崗上班，就會支付節假日加班工資。元旦當天按300%，周六、周日按200%計算。