漸進式延遲退休年齡具體內容

㈠ 漸進式延遲退休年齡政策具體內容

我國社科院人口與勞動經濟研究所已經公布了「社科院版」的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。延遲退休是我國者戚借鑒國際上應對老齡化通行的做法，以促進養老保障制度長期可持續發展。這是一個緩慢過渡的政策，不會對社會造成很大的負面影響。

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漸進式延遲退休方案即是採取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡。漸進式延遲退休方案今年或許會出台，於2017年正式推出。該方案推出至少5年後（正式實施最早要到2022年），再漸進式實施。屆時首念陵，每年只會延長幾個月的退休時間，直到達到法定退休年齡。

關於如何實施延遲退休：一是會根據國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整的節點和節奏；二是將「小步徐趨、高銷漸進到位」，每年只延長幾個月的退休時間，經過相當長的時間過渡，再達到法定退休年齡；三是會有社會預告，讓大家有心理預期。