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『貳』 杭州市個人社保10萬工齡20年退休工資多少
1851元。養老金的公式：基礎養老金+個人賬戶養老金。例如：2020年60歲退休，工齡是20年，個人賬戶養老金是100000元，杭州市社平薪資是7075元，平均繳費指數是0.6。基礎養老金=7075（1+0.6）÷2×20×1%=1132元。個人賬戶養老金等=100000÷139=719元。這樣就可以算出如果2020年退休，個人工齡20年，退休能領1851元的養老金。
『叄』 深圳社保余額30萬繳費20年退休後能領取
退休金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分。養老金的多少除了與個人賬戶累計存儲額、繳費年限相關以外，還與退休時上年度社會平均工資、本人繳費指數相關。
繳費年限20年，但是個人余額卻達到了30萬，按照這樣的繳費標准，繳費指數鐵定是大於1的。
20年繳費30萬，平均到每一年就有1.2萬，那麼，每個月個人繳費是1000元，而一般來說，個人繳費占養老金總繳費比例的8%，那麼，養老金繳費總額就是12500元，與歷年來深圳的社會平均工資相比較，繳費指數至少可以達到1.2。
按照2022年新頒發的個人養老金計發辦法與養老金計發基數，可以大致計算出最後的養老金總金額。
第一，基礎養老金部分=退休時上一年度的社會平均工資x（1+個人繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
基礎養老金=10795x2.2÷2x25×1%=2969元
第二，人賬戶養老金=賬戶存儲總額÷領取月份數。
如果是60歲退休，個人賬戶養老金=300000÷139=2158元
如果是50歲退休，個人賬戶養老金=300000÷195=1538元
第三，過渡性養老金=退休時上年度在崗職工的社會平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金為10795×1.2×10×0.014＝1813元。
所以在深圳繳費25年，個人繳費總額30萬，如果是60歲退休，養老金便有2969+2158+1813=6940元，如果是50歲退休，那麼養老金便有2969+1538+1813＝6320元。
『肆』 在蘇州交了20年社保,退休金能有多少
一、蘇州社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
蘇州市民退休後養老金領取公式:
蘇州養老金每月領取=蘇州基礎養老金+蘇州個人賬戶養老金。
1、蘇州社保基礎養老金=(蘇州上年度在崗職工月平均工資+蘇州個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
圖:2022年蘇州市職工月平均工資
蘇州2022年月平均工資:6057
蘇州個人指數巧皮化月平均工資:由於月平均工資指數不定,取中間值100%,
蘇州社保個人指數化月平均工資:6057x100%=6057
蘇州基礎養老金=(6057+6057)/2x15x1%=908.55
蘇州2022基礎養老金(15年)=908.55/月
備注1:蘇州社保基礎養老金來自蘇州養老金統籌基金,由蘇州企業為員工繳納20%養老保險中提取,雖然沒有直接納入蘇州市民個人賬戶,但在發放蘇州養老金時會從中提出福澤在蘇州申請退休的市民。
2、蘇州個人賬戶養老金(15年)=蘇州個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
蘇州個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
蘇州個人繳費基數:4250;蘇州社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
蘇州養老保險個人月繳費=4250x8%=340
蘇州社保養老保險個人賬戶儲存額=4250x8%x(15年x12月)=61200
蘇州社保養老金50歲退休計發月數:195;蘇州社保養老金60歲退休計蔽緩發月數:139
蘇州社保養老保險個人賬戶月發放宏寬模養老金:蘇州個人賬戶儲存額/養老金計發月數
蘇州女性50歲退休個人賬戶養老金=61200/195=313.85/月
蘇州男性60歲退休個人賬戶養老金=61200/139=440.29/月
『伍』 到2027年退休交社保20年能領多少
親，為你查詢到到2027年退休交社保20年能領二千多塊錢哦，在2027年有20年工齡退休後每月退休工資能拿2400元相當不錯了，因為到2027年，國家經濟發展更上一層樓，隨著企業完成產業結構調整，產品質量向高端產品看齊，企業經濟效益大幅提升，企業職工平均工資也大幅提升，那麼有20年工齡退休金基數也增長，沒有能拿2400元應該沒問題。
『陸』 社保交20年退休工資多少
這與社保繳納的年限有關，如果社保交滿15年。則養老金的計算公式是：月養老金礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金人帳戶存額÷120累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年，那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月40個月。
職工養老保險繳納的養老金是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、職工上一年度退休時當地社會平均工資綜合計算的。一般來說，繳費基數高，繳費期限較長的人就高。付了20年錢的人，付款期限一般較短。雖然比交了15年的人長了一點，但養老金要比交了15年的人高出幾百元。長期不繳費的，可以通過提高繳費基數，彌補短繳費年限的不足。參保人員按本人上一年度的平均工資繳納養老保險費。他們可以在60%到300%之間自由選擇支付指數。所謂支付指數實際上是支付的基礎。比如當地員工的月平均工資是6000元。按60%繳費，每月繳費基數為3600元。如果100%支付，支付基數為6000元。如果支付300%，則支付基數為18000元。繳費基數不同，在相同繳費年限的情況下，養老金缺口相對較大。
二十年工齡退休工資有多少
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資?、特優津貼等構成。以下標准僅做參考：
1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵 用。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『柒』 養老保險交了20年,一共交了13萬一個月能領多少
養老保險個人賬戶交了13萬，累計繳費年限20年，那麼退休後每月可以領取到的養老金為2000元。
計算退休金的辦法是根據你的個人賬戶余額乘以你的繳費年限，再乘以當年社評工資，除以365日計算出來的。你的個人賬戶余額是13萬，繳費年限是20年，所以計算得出，你退休後每月可以領取到養老金為2000元。
13萬交了20年，平均每年6500，這樣退休以後每月至少可以領兩千左右。
養老保險交了十三萬，繳費年限二十年。退休金可以領取1400元左右。首先是帳戶工資。十三萬總額，帳戶余額五萬二千，賬戶工資應該是380元，而基礎工資按照現在的社會平均工資來計算只有1000元，所以380元加上1000元兩方面合計1380元退休養老金。