今年職工退休金什麼時間補發

❶ 補發的養老金是什麼意思

補發的養老金指的是因特定情況，對退休人員應得養老金與已發養老金之間的差額進行補充發放。主要包含以下幾種情形：

1. 養老金待遇調整補發：在2024年12月31日前辦理退休的人員，無論是參加城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險，都能獲得2025年度養老金的調整補發。按照慣例，基本會在每年7月底前將調整部分補發到退休人員手中。2025年1月1日以後辦理退休且參加城鎮職工養老保險的人員，在年底前能獲得一部分差額重算補發。
2. 「中人」過渡性養老金補發：機關事業單位「中人」在過渡期內採用新老辦法結合、取高保低的原則，新老辦法間的差額會以過渡性養老金形式補發。2024年10月雖結束了「中人」過渡期，但2024年9月之前退休的「中人」，部分還未領取到過渡性補發養老金，各地正在加緊制定補發待遇。
3. 延遲退休獎勵補發：2025年起執行「漸進式延遲退休」政策，主動延遲退休的人員可獲獎勵。每推遲12個月，基礎養老金比例提高2%（最高10%）。補發金額=基礎養老金基數×推遲月數×（1 + 工齡系數），工齡越長系數越高。
4. 特殊情況補發：企業養老保險定期待遇恢復時，若未聯動辦理待遇暫停期間養老金補發核定或核定有誤，單位或個人可申請補發核定，補發金額一次性納入下期支付計劃。此外，部分經濟發達地區的退休人員在春節、中秋、端午等節日可獲過節費補發。

❷ 上海退休金2025發放時間

2025年上海退休金在每月最後五個工作日到賬，7月25日完成1 - 6月差額補發。

2025年養老金調整有「三步走」策略，補發落地階段要求7月底前完成補發。上海作為全國養老金調整的「風向標」，延續「當月發放」試點，養老金正常發放時間為每月最後五個工作日。

從補發情況來看，參考2024年經驗，上海在補發速度上較快，2025年預計7月25日完成1 - 6月差額補發。例如養老金5000元、工齡30年、65歲的退休人員，月增額為241元（61元定額 + 5000×1.8%掛鉤 + 90元到齡補貼），可一次性領取補發金額1446元（241×6）。

若想了解退休金具體到賬進度，可通過銀行渠道（ATM機、手機銀行或網上銀行）、社保熱線12333、線上平台（國家社會保險公共服務平台或當地人社APP）、社區服務中心、電子社保卡（微信或支付寶「市民中心」）等方式查詢。

❸ 好消息!2025養老金迎來補發,哪些人能領,這幾個條件是關鍵

2025年能領取養老金補發的人群及條件如下：

1. 2024年以來的退休人員：正常參加城鎮職工養老保險，能按月領取職工養老金，且是2024年1月以後退休的人員，可獲得職工養老金的重算補發待遇。補發水平與參保繳費條件、退休時間、退休地點成正比，2025年1月後很多地區已陸續補發差額部分。
2. 2024年12月31日之前退休的人：符合2025年度養老金正常調整，不論城鎮職工養老金還是城鄉居民養老金都能增長。根據歷年數據，補發時間多在每年七八月份左右。
3. 事業單位退休中人（2024年9月前退休）：2024年10月機關事業單位中人過渡期結束，但很多地區過渡性養老金核算緩慢。2025年將繼續發放2024年9月之前退休中人的過渡性養老金。

此外，工齡長、高齡、在艱苦地區工作過的退休人員在2025年養老金調整中也會受益更多。如北京30年以上工齡退休人員補發金額提升；西藏那曲海拔4500米退休幹部有「高原補貼」；江蘇80歲以上老人、山東80歲企業退休人員有額外補貼或較高漲幅。

❹ 企業退休中人有補發養老金了嗎

企業退休「中人」存在補發養老金的情況。根據相關政策，企業退休中人養老金補發按過渡性養老金方式執行。初始辦理退休時，養老金待遇已以過渡性養老金形式計入總養老金，無單獨「補發」環節。若新計算方法得出的金額高於原退休工資計算方法，會暫時按老方法發放，在10年過渡期內逐年提升10%，最終補齊差額。

截至2025年2月24日，十年過渡期（2014年10月至2024年9月）結束後，企業退休中人養老金補發工作在逐步推進，但並非所有地區都已完全補發到位：

1. 補發進展：部分地區已完成，如重慶、遼寧、河南等地；部分地區仍在推進，如北京、浙江等地。
2. 補發金額組成：包括新老辦法計算的差額（補發差額的70%-90%，取決於退休時間）、歷年養老金上調的差額、職業年金補發。
3. 補發金額差異：受退休時間、地區、個人情況（工齡、繳費基數、視同繳費年限等）影響。
4. 未補發到位原因：核算進度緩慢、分批補發。

如果發現養老金未按政策發放或調整，可先與單位溝通，若溝通無果向社保部門咨詢或投訴，仍未解決可尋求法律援助或提起訴訟。處理時要保留好相關證據文件。