山東省公務員退休工資

『壹』 青島公務員退休金能拿多少

目前，規范公務員退休金的文件依據主要是《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》(國人部發〔2006〕60號)和《關於公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革實施中有關問題的意見》(國人部發〔2006〕88號)這兩份文件的相關規定。

以一位中部地區地級市工齡為45年、擁有高級專業技術職稱的科級公務員退休前後的工資對比來詳細說明：

1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。

2、保留物價福利補貼：退休前後均為40元。

3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。

4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。

5、住房補貼：退休前後均為105元。

綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：

退休前工資總額(單位：人民幣元)

『貳』 公務員退休後的工資大概多少

公務員退休工資沒有固定數額，受地區、級別、工作年限等多種因素影響。

1. 計算方式：通常包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金 = 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。例如公務員張華，職務與級別工資總額和當地上年度在崗職工月平均工資均為8000元，繳費年限35年，基礎養老金為2800元/月；個人賬戶累計儲存額50萬元，計發月數139個月，個人賬戶養老金約3597元/月，退休工資總額約6397元/月。
2. 不同地區與職級情況：一位39年多工齡的西部公務員，退休後養老金每月6000多元，加上職業年金、生活補貼等，一年收入9.58萬元左右。在東北地市，一般幹部退休金5000元以上，科級幹部7000元左右，處級幹部9000元左右。

此外，實際計算還需考慮當地養老制度規定，如過渡性養老金、地方性補貼和獎金等因素。

『叄』 女公務員55歲退休工資一般多少山東

退休工資是不一樣的。
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。它的計算公式是：公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休金福利待遇+住房補貼。其中X%的規定是年限滿35年的，按90%計發，年限滿30-35年的，按85%計發，年限滿20-30年的，按80%計發，年限滿10-20年的，按70%計發，年限在10年以下的，按50%計發。

『肆』 國家公務員退休工資標准

1. 公務員退休工資計發標准
國家公務員退休後，每月按以下標准發給養老金，直至去世為止：
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
- 基本工資：
- 辦事員：2800元
- 科員：3000元
- 副科級：3100元
- 正科級：3300元
- 副處級：3600元
- 正處級：4000元
- 副廳級：4400元
- 正廳級：5000元
- 副部級：5500元
- 正部級：6000元
- 工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
- 獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
- 補助工資：
- 車補：隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
- 取暖補助：一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
- 出勤補助：正常上班每天30元，無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
- 山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
- 地區差別補助：各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等現行補助全部廢止。
- 新參加工作人員基本工資確定方法：
- 高中、技校、中專：以辦事員確定
- 大專：以科員確定
- 本科：以副科級確定
- 碩士：以正科級確定
- 退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%，三年一調。
法律依據：《公務員法》第八十四條和第九十四條。