青島社保退休新文件

㈠ 青島社保補繳新政策2024年包括哪些

勞動者的合法權益除了常見的一些以外，在現實生活並不能全部得到保障。為了保護勞動者的合法利益，我們國家設立了社保。青島社保補繳新政策包括超過期限需補繳滯納金和利息，45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳，三類人可進行養老保險一次性補繳。

一、青島社保補繳新政策包括哪些

1、超過期限需補繳滯納金和利息

社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。

2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳

2018年1月1日以後達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。

3、三類人可進行養老保險一次性補繳

本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青;

本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲);

本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。

醫療保險斷繳影響比較的大：

醫療保險和養老保險有所不同的是，醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年，就可以享受退休醫療待遇。

如果斷交在3個月內的，可以去補繳，如果斷交超過3個月的，那麼就得重新計算繳費年限(連續繳納時間)，也就是說社保中的醫療保險斷交不能超過3個月。

如果出現意外中斷醫療保險繳費，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的，那麼醫療卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能進行手工醫保報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。

我國專門制定了相應的勞動保障制度，社保就是其中之一，社保是一種為那些喪失勞動能力或者是暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。青島社保補繳新政策內容如上所述，希望通過這篇文章能夠幫助大家更好的了解最新的政策。

㈡ 青島靈活就業女性退休新政策

72年女性退休新規定是：男職工到60周歲，女幹部到55周歲，女職工到50周歲，連續工作或者工作的年限已滿10年後就可以退休。如果是從事井下、高空、高溫、重體力勞動等有害工種的勞動者，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續工作或者工作滿10年的，也可以退休。
一、靈活就業人員主要由以下三部分構成：
1、自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。
3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
二、靈活就業人員管理方式
1. 街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作機構應加強對靈活就業人員的管理，協調有關方面為靈活就業人員解決具體困難，並對其工作進行經常性檢查和指導。
2.靈活就業人員應服從社區勞動保障機構的管理，遵守有關規章制度，在社區勞動保障機構的指導下從事靈活就業工作。
三、靈活就業人員申請社保
1. 靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
2.享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

㈢ 青島社保退休年齡新規定

法律分析：
根據青島社保相關政策規定，企業女職工的退休年齡確定採取身份和崗位相結合的辦法，女幹部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。其中，女幹部退休前在工人崗位連續工作滿5年，且退休時還在工人崗位的（失業人員視同工人崗位），若本人申請，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈣ 青島退休年齡新政策

1、青島市男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、青島市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、青島市男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈤ 青島社保補繳新政策2024年包括哪些

青島社保補繳新政策2024年包括以下幾個方面：
1. 超過期限需補繳滯納金和利息：根據現行規定，若公司欠繳社會保險費，從欠繳之月起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天需加收萬分之五的滯納金。
2. 45歲之前未繳納記錄者不得一次性補繳：自2018年1月1日起，達到60周歲且未參保繳費的居民將不再發放老年人生活補助。年滿45周歲至60周歲之間且未參保繳費的居民，不再允許一次性補繳15年的養老保險費，意味著45歲之前必須有社保繳納記錄，否則不允許一次性補繳。
3. 三類人可一次性補繳養老保險：
- 本地戶籍，在1961年至1982年期間下鄉的知青；
- 本地戶籍，曾參加過職工養老保險的大齡人員（男性年滿65周歲、女性年滿60周歲）；
- 本地城鎮戶籍，曾與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並在2010年12月31日前達到退休年齡的人員。
醫療保險斷繳的影響較大：醫療保險要求男性累計繳費滿25年、女性累計繳費滿20年才能享受退休醫療待遇。若斷交在3個月內，可以補繳；若斷交超過3個月，將重新計算繳費年限。醫療保險斷交後，醫療待遇從下個月起停止，重新繳費後仍可報銷，但需經歷2至3個月的恢復期，期間只能手工報銷，不能使用社保卡自動報銷。
我國的勞動保障制度包括了一系列措施來保護勞動者的權益，社保便是其中之一。社保是一種為喪失勞動能力或暫時失去勞動崗位的人，以及因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的社會和經濟制度。希望通過對青島社保補繳新政策的介紹，大家能更好地理解最新的社保政策。