『壹』 聘用退休人員也要交社保嗎
法此鍵律分析:社會保險是建立在勞動關系基礎之上的,退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關系,所以,單位是無需為退休返聘人員繳納社保的.退休返聘是否構成勞動關系要區分為一般與特殊兩類情形1、一般情形是,已經享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員,根據最高院相關司法解釋,此類人員再就業的,不屬於《勞動法》、《勞動合同法》規定的勞動者,與招用單位不建立勞動關系,而構成勞務關系,雙方可簽訂勞務合同;退休返聘人員無法再參加養老保險,不需要繳納養老保險8%的個人繳存部分.但是根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定:用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納陵坦基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金.因此部分省份企業繳納養老保險部分是根據企業"職工工資總額"繳納,也就是"工資總額"中企業繳納部分還是包括返聘的退休職工工資.2、特殊情況是,對於雖已達到法定退休年齡的人員,但用人單位未與其解除勞動關系仍繼續用工,且未按規定辦理退休手續的,上海地區的司法實踐是按勞動關系處理.《上海市工傷保險實施辦法》第六十二條規定:"用人單位聘用的退休人員發生工傷的,由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇尺扒桐".
法律依據:根據《上海市工傷保險實施辦法》第六十二條規定:用人單位聘用的退休人員發生工傷的,由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇.
『貳』 外地在上海退休條件
外地在上海退休的條件主要包括年齡、社保繳納年限以及在上海的居住證明等。
一、年齡條件
首先,外地在上海退休需要滿足一定的年齡條件。根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條的規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。這里的「法定退休年齡」通常為男性年滿60周歲,女性年滿55周歲(具體根據職業和工種可能有所不同)。因此,外地在上海退休的首要條件是達到法定退休年齡。
二、社保繳納年限
除了年齡條件外,外地在上海退休還需要滿足一定的社保繳納年限。具體來說,個人必須在上海累計繳納基本養老保險滿15年,才有資格在上海領取基本養老金。如果社保繳納年限不足15年,個人可以選擇繼續繳納至滿15年後辦理退休手續,或者選擇將社保關系轉回戶籍所在地,按照當地的規定辦理退休。
三、居住證明
此外,外地在上海退休還需要提供在上海的居住證明。這主要是為了證明個人在上海的實際居住情況,以確保其能夠享受到上海市的退休待遇。居住證明可以是上海市的戶口本、居住證或者租房合同等有效證明文件。
在滿足了上述條件後,外地人員可以按照上海市的相關規定,辦理退休手續並領取基本養老金。需要注意的是,具體的退休條件和流程可能會因政策調整而有所變化,因此建議外地人員在辦理退休前,先咨詢上海市社保部門或相關機構,了解最新的政策和要求。
綜上所述:
外地在上海退休需要滿足年齡、社保繳納年限以及在上海的居住證明等條件。個人在達到法定退休年齡且在上海累計繳納基本養老保險滿15年後,可以憑借有效的居住證明辦理退休手續並領取基本養老金。但需要注意的是,具體的退休條件和流程可能會因政策調整而有所變化,因此建議外地人員在辦理退休前咨詢相關部門或機構。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定:
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國居住證暫行條例》
第二條規定:
公民離開常住戶口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的,可以依照本條例的規定申領居住證。居住證是持證人在居住地居住、作為常住人口享受基本公共服務和便利、申請登記常住戶口的證明。
『叄』 鐏墊椿灝變笟15騫寸ぞ淇濋浼戦噾
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『肆』 上海代繳社保能退休嗎
能。
上海的代繳公司也是可以辦理退休的,帶上相關資料辦理退休手續就好了。在職人員辦理退休的時候,需要在退休前三賣雹個月。
社畝搭保代繳是勞動保障事務代理服務的主要內容迅配拿,指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務,是人事代理服務中眾多項目之一。
『伍』 退休返聘人員還要交社保嗎
退休人員返聘公司需要交社保嗎