中國省部級領導退休年齡多少

A. 省委書記、省長、省委副記、副省長退休年齡是多少

目前省級幹部退休年齡為65歲，不分正副省級，你例舉的這四個職務都是65歲退休。而政協序列和人大序列因有換屆期，時間可能會因為未到換屆而延長1年左右。

B. 副省長多少歲退休

【法律分析】
省委書記、省長、省委副記、副省長退休年齡在65歲，省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲。
省部級副職是65歲，但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。省、自治區、直轄市黨委書記、省長任職規定：62歲可新(升)任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規定：省委書記、省長65歲，紀委書記63歲，其他常委60歲。
幹部退休年齡：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

C. 副省長多少歲退休

法律分析：省委書記、省長、省委副記、副省長退休年齡在65歲，省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲。省部級副職是65歲，但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。省、自治區、直轄市黨委書記、省長任職規定：62歲可新(升)任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規定：省委書記、省長65歲，紀委書記63歲，其他常委60歲。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第六十條 全國人民代表大會每屆任期五年。全國人民代表大會任期屆滿的兩個月以前，全國人民代表大會常務委員會必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。如果遇到不能進行選舉的非常情況，由全國人民代表大會常務委員會以全體組成人員的三分之二以上的多數通過，可以推遲選舉，延長本屆全國人民代表大會的任期。在非常情況結束後一年內，必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。

D. 各級幹部退休年齡是多大

【法律分析】
各級幹部退休年齡：
正國級70歲：75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要由黨中央決定。國家級正職有國家主席、副主席，總理、委員長、全國政協主席、軍委主席以及中央政治局常委。
副國級70歲：國家級副職有中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記、中紀委書記、副總理、國務委員、副委員長、政協副主席、最高法院長、最高檢檢察長。
正省部級65歲：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲。由中央政治局委員兼任省委、自治區委、市委書記職務的「黨和國家領導人」，應當到年滿67歲、或68歲離開實權部門。
副省部級60歲：省部級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。
副省部級滿60歲離開實權部門，或退休，或轉為全國人大專門委員會任閑職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為「二政府」的政府協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過度。
正廳級及以下，男性60歲，女性55（副處級以上女幹部可以60歲退休）
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

E. 鏀垮簻浜哄憳閫浼戝勾榫勬槸澶氬皯

鏍規嵁鐜拌屾硶寰嬭勫畾錛屾斂搴滄硶瀹氶浼戝勾榫勶紝鐢鋒60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴55鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢50鍛ㄥ瞾銆
姝ｅ浗綰70宀侊細澶ф傛槸75鍛ㄥ瞾宸﹀彸錛屽壇鍥界駭70宀侀浼戙
鐪侀儴綰х殑鍏氭斂鏈哄叧騫查儴鐨勯浼戞椂闂存槸65宀侊紝浣嗘槸濡傛灉浠繪湡鏈婊★紝鍒欏彲浠ュ歡闀誇笁騫達紝鑷68宀佸乏鍙籌紱鐪侀儴綰х殑鍓鑱屽共閮ㄩ浼戝勾榫勪竴鑸鏄鍦60宀侊紝鍥藉跺苟娌℃湁鍏充簬鍥藉墮嗗煎共閮ㄩ浼戝勾榫勭殑鍏蜂綋瑙勫畾錛屼竴鑸鍥藉剁駭鐨勫共閮錛屽湪涓冨嶮浜斿懆宀侊紝鐪侀儴綰фｈ亴涓鑸鍦ㄥ叚鍗佷簲鍛ㄥ瞾宸﹀彸錛屽傛灉浠繪湡鏈婊★紝鍙浠ュ歡榪熷埌鍏鍗佸叓宀侊紝鍏朵粬浜哄憳錛岄兘鏄鍏鍗佸懆宀侀浼戱紝瀵逛簬楂樼駭涓撳跺拰鐗規畩浜烘墠錛屽彲浠ュ歡榪熷埌鐢峰叚鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛屽コ鍏鍗佸懆宀併傜渷閮ㄧ駭鐨勫厷鏀挎満鍏沖共閮ㄧ殑閫浼戞椂闂存槸65宀侊紝浣嗘槸濡傛灉浠繪湡鏈婊★紝鍒欏彲浠ュ歡闀誇笁騫達紝鑷68宀佸乏鍙籌紱鐪侀儴綰х殑鍓鑱屽共閮ㄩ浼戝勾榫勪竴鑸鏄鍦60宀侊紝鐒跺悗鐨勫伐浣滃彲鑳戒細閫灞呬簩綰褲
涓銆佹硶寰嬭勫畾鐨勯浼戝勾榫勭嶇被錛
錛堜竴錛夊浗瀹舵硶瀹氱殑浼佷笟鑱屽伐閫浼戝勾榫勶細鐢峰勾婊60鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢騫存弧50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾銆
錛堜簩錛変腑鍥芥硶瀹氶浼戝勾榫勮勫畾錛涗粠浜嬩簳涓嬨侀珮娓┿侀珮絀恆佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栧叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴峰伐浣滅殑錛岄浼戝勾榫勭敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾銆
錛堜笁錛夊浗瀹墮浼戝勾榫勬斂絳栧洜鐥呮垨闈炲洜宸ヨ嚧孌嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庡苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁ゅ畬鍏ㄤ撫澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑錛岄浼戝勾榫勪負鐢峰勾婊55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾銆傚叕鍔″憳絎﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝鏈浜鴻嚜鎰挎彁鍑虹敵璇鳳紝緇忎換鍏嶆満鍏蟲壒鍑嗭紝鍙浠ユ彁鍓嶉浼戱細
(涓)宸ヤ綔騫撮檺婊′笁鍗佸勾鐨;
(浜)璺濆浗瀹惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勪笉瓚充簲騫達紝涓斿伐浣滃勾闄愭弧浜屽嶮騫寸殑;
(涓)絎﹀悎鍥藉惰勫畾鐨勫彲浠ユ彁鍓嶉浼戠殑鍏朵粬鎯呭艦鐨勩
浜屻佺洰鍓嶉浼戝勾榫勬槸澶氬皯
(1)鐢鋒у共閮ㄣ佸伐浜哄勾婊60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢騫存弧50鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫淬
(2)浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺箒閲嶄綋鍔涘姵鍔ㄥ拰鍏朵粬鏈夊沖仴搴峰伐縐嶇殑鑱屽伐錛岀敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇鐨勫伐榫勬垨宸ヤ綔騫撮檺婊10騫淬
(3)鐢峰勾婊50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫寸殑錛岀粡鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勮亴宸ャ
(4)鍥犲伐鑷存畫錛岀粡鍖婚櫌璇佹槑(宸ヤ漢騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁)瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勩傛牴鎹銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨(鑷2004騫1鏈1鏃ヨ搗鏂借)瑙勫畾錛岃亴宸ュ洜宸ヨ嚧孌嬭閴村畾涓轟竴綰ц嚦鍥涚駭浼ゆ畫鐨勶紝淇濈暀鍔沖姩鍏崇郴錛岄鍑哄伐浣滃矖浣嶏紝鎸夋湀浜鍙椾激孌嬫觸璐;宸ヤ激鑱屽伐杈懼埌閫浼戝勾榫勫苟鍔炵悊閫浼戞墜緇鍚庯紝鍋滃彂浼ゆ畫媧ヨ創錛屼韓鍙楀熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傚熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囦綆浜庝激孌嬫觸璐寸殑錛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾琛ヨ凍宸棰濄
涓夈佺ぞ浼氶浼戝勾榫勬槸澶氬皯
紺句細閫浼戝勾榫勬槸鐢峰勾婊60鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢騫存弧50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾銆備粠浜嬩簳涓嬨侀珮娓┿侀珮絀恆佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栧叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴峰伐浣滅殑錛岄浼戝勾榫勭敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾銆 鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撱佷紒涓氥佷簨涓氬崟浣嶇殑騫查儴錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝閮藉彲浠ラ浼戱細
1銆佺敺騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛屽弬鍔犻潻鍛藉伐浣滃勾闄愭弧鍗佸勾鐨勶紱
2銆佺敺騫存弧浜斿嶮鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝鍙傚姞闈╁懡宸ヤ綔騫撮檺婊″嶮騫達紝緇忚繃鍖婚櫌璇佹槑瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勶紱
3銆佸洜宸ヨ嚧孌嬶紝緇忚繃鍖婚櫌璇佹槑瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勩
鍥涖佽屾斂鎵ф硶瀵逛互涓嬪唴瀹瑰叿鏈夎屾斂澶勭綒鏉
1銆佸硅繚鍙嶅煄甯傜幆澧冦佸崼鐢熺瓑娉曞緥娉曡勭殑琛屼負澶勪互琛屾斂澶勭綒錛屽苟鏈夋潈寮鴻屾媶闄や笉絎﹀悎鍩庡競鐜澧冨崼鐢熸爣鍑嗙殑璁炬柦銆
2銆佸湪鍩庡競緇垮寲綆＄悊涓錛屽嚭鐜拌繚鍙嶆硶寰嬫硶瑙勭殑琛屼負錛屽彲浣跨敤琛屾斂澶勭綒鏉冨埄銆
3銆佸瑰叕鍏卞満鎵鐨勫崰鐢ㄨ炬柦浠ュ強鍟嗕笟鎽婄偣銆佽楅潰瑁呬慨鏀瑰緩鐨勫℃壒鏉冦
4銆佽Е鐘浜嗙幆澧冧繚鎶ゆ硶錛屽瑰叕姘戠敓媧諱駭鐢熷櫔闊蟲薄鏌撱佺┖姘旀薄鏌撶瓑琛屼負錛屽彲瀵瑰叾榪涜岃屾斂澶勭綒銆
5銆佸硅繚鍙嶅伐鍟嗚屾斂綆＄悊瑙勮寖鐨勮屼負(濡傛棤鐓у晢璐╋紝榪濊勬憡鐐圭瓑)鏈夎屾斂澶勭綒鏉冦
6銆佸硅繚鍙嶅叕鍏變氦閫氭硶瑙勬柟闈㈢殑琛屼負鏈夎屾斂澶勭綒鏉冦
7銆佸硅繚鍙嶉熷搧鍗鐢熺浉鍏蟲硶寰嬫硶瑙(濡傛病鏈夋垨鑰呬吉閫犻熷搧鍗鐢熻稿彲璇併佸仴搴瘋瘉絳)鐨勮屼負錛屾湁琛屾斂澶勭綒鏉冦
娉曞緥渚濇嵁錛
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍏鍔″憳娉曘
絎涔濆嶮浜屾潯銆鍏鍔″憳杈懼埌鍥藉惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勬垨鑰呭畬鍏ㄤ撫澶卞伐浣滆兘鍔涚殑錛屽簲褰撻浼戙
絎涔濆嶮涓夋潯銆鍏鍔″憳絎﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝鏈浜鴻嚜鎰挎彁鍑虹敵璇鳳紝緇忎換鍏嶆満鍏蟲壒鍑嗭紝鍙浠ユ彁鍓嶉浼戱細
錛堜竴錛夊伐浣滃勾闄愭弧涓夊嶮騫寸殑錛
錛堜簩錛夎窛鍥藉惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勪笉瓚充簲騫達紝涓斿伐浣滃勾闄愭弧浜屽嶮騫寸殑錛
錛堜笁錛夌﹀悎鍥藉惰勫畾鐨勫彲浠ユ彁鍓嶉浼戠殑鍏朵粬鎯呭艦鐨勩
鍏ㄥ浗浜烘皯浠ｈ〃澶т細甯稿姟濮斿憳浼氬叧浜庢壒鍑嗐婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬殑鍐寵
絎涓鏉 鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戙
錛堜竴錛夌敺騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆
錛堜簩錛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧浜斿嶮浜斿懆宀併佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆傛湰欏硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ漢鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
錛堜笁錛夌敺騫存弧浜斿嶮鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
錛堝洓錛夊洜宸ヨ嚧孌嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩

F. 省部級幹部退休年齡是多少

省級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲。省級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等"二線"。副省級滿60歲離開實權部門，或退休，或轉為全國人大專門委員會任閑職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為"二政府"的政府協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過渡。

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 副部級幾歲退休

法律分析：所以副部級退休年齡和省部級副職的退休年齡是一致的,根據《黨政領導幹部退休年齡規定》省部級副職的退休年齡是65歲,但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。