㈠ 養老保險要交多少年才能退休
養老保險要交滿15年才能在退休年齡時辦理退休手續。以下是關於養老保險繳費年限的詳細解答：
最低繳費年限：根據最新版《中華人民共和國社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，在達到退休年齡後，養老保險累計繳費時間需達到15年，才能正常辦理養老保險領取手續，之後可以按月領取基本養老金。
不足15年的處理：如果個人在達到退休年齡時，養老保險的繳費時間不足15年，可以選擇繼續繳費，直至繳費時間滿15年，之後同樣可以按月領取養老金。
總結：養老保險的繳費年限是決定個人能否在退休年齡時辦理退休手續並領取養老金的關鍵因素。因此，建議個人在參加基本養老保險時，要確保自己的繳費年限達到或超過15年，以保障自己的養老權益。
㈡ 南京社保交滿多少年可以退休
南京社保交滿15年可以退休。
達到法定退休年齡，社保交滿15年後可以不再交費，按月領取基本養老金；如果累計繳費不足十五年，可以繳費至滿十五年；也可選擇轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按規定享受養老保險待遇。社保未交滿15年的情況下，達到退休年齡後，補繳至滿十五年也是可以的，同樣按月領取基本養老金；或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應待遇。
社保的退休條件：
1、年齡要求：根據國家規定，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡分為工人55歲和幹部50歲；
2、繳費年限：一般要求職工社保繳費年限達到15年以上；
3、工作狀態：需要在法定退休年齡前處於工作狀態，即有單位繳納社保；
4、手續辦理：達到退休條件後，需按照規定程序向社保機構申請辦理退休手續；
5、特殊情況：對於部分特殊行業或有特殊貢獻的人員，可能會有不同的退休政策。
綜上所述，南京居民在達到法定退休年齡且社保交滿15年後可以選擇不再交費並領取基本養老金，若繳費不足15年可繼續繳費至滿15年或轉入其他養老保險享受相應待遇。未交滿15年的情況下，達到退休年齡後補繳至滿15年也可領取基本養老金，或轉入其他養老保險享受相應待遇。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈢ 山東省社保繳費多少年
山東省社保規定，領取社保的必要條件是連續繳費15年。達到法定退休年齡後，符合條件的人員可以申請退休，領取養老金。具體退休年齡如下：對於女工人，若繳納城鎮職工社保，滿15年養老保險年限，即可在50歲時退休；自由職業者社保的女性退休年齡為55周歲；城鄉居民社保女性則為60周歲。
對於男性，除非從事有毒有害工作滿10年以上，否則不論繳納城鎮職工社保、自由職業者社保還是城鄉居民社保，都需在60周歲時正常辦理退休。
社保繳費15年是領取社保的關鍵，達到法定退休年齡後，符合條件者可申請退休並領取養老金。繳費年限與退休年齡的對應關系如下：女工人滿15年養老保險年限，50歲退休；自由職業者社保女性為55周歲；城鄉居民社保女性為60周歲。男性除了從事有毒有害工作滿10年以上，其他情況均需在60周歲辦理退休。
社保繳費15年是領取養老金的前置條件。根據性別和社保類型，女性退休年齡分別為50歲、55歲和60歲，男性則統一為60歲。若從事有毒有害工作滿10年以上，男性女工人可提前至55歲退休。綜上，社保繳費年限與退休年齡的匹配規則確保了公平與合理，為勞動者提供了可靠的社會保障。
㈣ 退休要交滿多少年社保
根據我國現行的《中華人民共和國社會保險法》及相關政策，退休要繳滿15年社保，根據《國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》（2025年1月1日施行）從2030年1月1日起，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。
社保繳費年限的延長不僅是政策調整的一部分，也是應對人口老齡化和養老金體系可持續性挑戰的重要措施。從全球范圍來看，許多國家都在進行類似的社保制度改革，以適應不斷變化的社會需求。例如，美國通過統賬結合制度的改革來提高養老金的可持續性，而東亞國家或地區則根據各自國情積極探索適合自己的改革路徑。
根據我國現行的《中華人民共和國社會保險法》及相關政策，參保人員在達到法定退休年齡時，如果累計繳費年限不足15年，可以選擇以下幾種方式來解決這一問題：
一、延長繳費：參保人員可以選擇繼續繳納社保，直至累計繳費年限滿15年，然後辦理退休手續並領取養老金。
二、一次性補繳：對於在《中華人民共和國社會保險法》實施前（即2011年7月1日之前）參保的人員，如果延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年。
三、轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
四、終止職工養老保險關系：參保人員也可以選擇終止職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
五、需要強調，隨著逐步推進遲延退休政策的實施，社保年限會有相應變化，建議後續關注。比如：從2030年1月1日起，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。
在面對社保繳納年限不足的問題時，除了上述幾種解決方案外，還有一些實際操作中的注意事項和建議：
一、提前規劃：建議在工作期間就開始關注社保繳納情況，避免臨近退休時才發現社保繳納不足。這樣可以有更多的時間和選擇來調整策略。
二、靈活就業人員身份參保：如果因為某些原因無法繼續全職工作，可以考慮以靈活就業人員的身份繼續繳納社保，這樣既可以保持社保的連續性，又不會影響未來的養老金領取。
三、咨詢專業機構：在選擇具體方案時，建議咨詢當地社保局或專業法律顧問，了解最新的政策和操作流程，確保選擇最適合自己的方案。
四、考慮健康狀況：選擇是否延長繳費或一次性補繳時，應充分考慮自身的健康狀況。如果身體狀況不佳，可能更適合選擇一次性補繳或轉入城鄉居民養老保險，以減少後續的健康風險。
五、家庭經濟支持：如果一次性補繳所需費用較高，可以考慮家庭成員的支持，共同分擔經濟壓力。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
《國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》（2025年1月1日施行）
第一條從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規定的，從其規定。
第二條從2030年1月1日起，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。