海南正廳公務員退休金

⑴ 公務員待遇標准

公務員工資，一直是大家最關心的問題。

其全國各地因為經濟發展的不同，公務員的工資也不相同。

按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准，全國可以分以下三等哦！以下是我們在網上收集到的信息：

第一等：平均月收入在4800元以上

代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

第二等：平均月收入3800元左右

代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

第三等：平均月收入3200元左右

代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

那不同級別的工資會是怎樣？

目前，各種級別的基本工資分別為：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元;

正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；

正廳級5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

那這些公務員薪資福利具體有哪些？

1. 工資、獎金、津貼、補貼、以現金發放的勞保福利、醫療費；

2. 一次性安置費、經濟補償金、遺屬生活補助費；

3. 離退休金、基本生活費、養老金、失業保險金、救濟金；

4. 存款及利息、有價證券及紅利；

5. 租賃、饋贈、繼承收入和特許權使用收入；

6. 贍養費、扶（撫）養費；兼職收入、自謀職業收入、偶然所得、其他通過勞動所得合法收入。

基本工資約占總工資的30%，各項津貼、補貼、獎金占總工資約為70%。

總而言之，公務員的工資待遇不能一概而論是好是壞，每個職位等級地區都有各自標准，請小夥伴們在選擇職位時能多了解一下和分析一下，它是否能達到你的期望值而慎重選擇。

2019年機關工作人員基本工資標准調整

一、調整基本工資標準的辦法

從2018年7月1日起，調整公務員基本工資標准。調整後，職務工資標准由現行的每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元；級別工資各級別起點標准由現行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元，其他各級別工資檔次標准相應提高（調整後的工資標准見附表 1）。

文：湖北中公事業單位

⑵ 2022公務員工資一般是多少 待遇標準是怎樣的

2022公務員的工資是按等級發放的，等級越低，金額越少，並隨著工作年限的增長而增加。一般剛考上公務員，大多數為辦事員，基本工資為每月2800元；三周年後，按照科員發工資每月3000元等。
2022公務員工資一般是多少
第一等：平均工資在7000元以上
代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
第二等：平均工資5000元左右
代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。
第三等：平均工資4000元左右
代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。
2022公務員工資待遇標准
公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。
一般剛考上公務員，大多數為辦事員，基本工資為每月2800元；三周年後，按照科員發工資每月3000元；接著5年後，按副科級對待，每月3100元；再10周年後，按照正科級對待，每月3300元；又10周年後，按副處級對待，每月3600元；再10周年按正處級對待，每月4000元；
以此類推，副廳級每月4400元，正廳級每月5000元，副部級每月5500元，正部級每月6000元。不過，不同地方公務員的待遇是不一樣的，具體還要看當地的經濟狀況和平均收入，但總體偏差不大。
不過，公務員除了基本工資，還有很多其它收入。比如精神文明獎，績效考核獎，五險一金等等。不過這些跟地方財政以及單位都有很大的關系，精神文明獎要被評上才有，數額大約是1~2個月的全額工資，績效考核獎，大約也是1~2個月的全額工資，不過有些地方並沒有實行。
再就是有比較隱形的合法工資收入，比如節日福利，每次大約1250元；取暖費，這和級別有關；年休假應休未，休補三倍工資……此外，公務員最大的優點就是相比其它工作來說，特別輕松，壓力小，所有說，公務員的幸福感一般都比較強。