Ⅰ 省部級退休工資標准
省部級退休待遇包括以下幾個方面：
1. 住房待遇：副部級幹部退休後可享受190平方米的住房，正部級幹部則可享受220平方米的住房。
2. 公務車輛：部長級幹部退休後可配備排氣量不超過3.0升、價格在45萬元人民幣以內的轎車；副部長級幹部退休後可使用排氣量不超過3.0升、價格在35萬元人民幣以內的轎車。
至於省部級正職退休幹部，主要包括以下職位：
1. 中央部分直屬機構正職和部分副職，例如中央統戰部部長、中央對外聯絡部部長、中央組織部常務副部長、中央宣傳部副部長等。
2. 中央部分直屬事業單位正職和部分副職，例如人民日報社社長、社會主義學院第一副院長等。
3. 中紀委副書記，由中央紀委全體委員選舉產生。
4. 全國人大秘書長和各委員會主任委員，如教科文衛委員會主任委員、華僑委員會主任委員、農業與農村委員會主任委員等。
5. 國務院組成部門主要負責人及部分副職和部分直屬機構主要負責人，例如發改委主任、財政部部長、國資委主任、公安部副部長等。
6. 國務院副秘書長和部分直屬事業單位正職，如新華通訊社社長、中國工程院院長等。
7. 全國政協十大專門委員會主任，如經濟委員會主任、社會和法制委員會主任、文化文史和學習委員會主任等。
8. 部分人民團體正職，例如中國文聯主席、中國科協主席等。
9. 省、直轄市、自治區黨委、政府、人大、政協正職，高配的省級黨委書記除外。
10. 部分央企董事長和總經理，如中國投資有限責任公司、中國中信集團公司、中國國家鐵路集團公司等。
以上規定依據《國務院關於工人退休、退職待遇的暫行辦法》第七條執行，涉及工人退休、退職過程中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，均按照現行規定辦理。
Ⅱ 副縣級幹部退休工資
回答:視實際情況而定。
解析:比如成都、武漢、西安等城市,這些地區副處級公務員退休基本可以保持在8000上下水平;
一、副縣級工資按照地區不一而不同
1、遼寧地區基本工資為7000左右。
2、政治待遇。處級幹部退休後,單位會為其訂兩份報紙:一是省級黨報,二是市級黨報。
3、工資待遇。處級幹部的退休金,按退休前級別工資的90%(35年及以上工齡)或者85%(30
34年工齡)確定,同時發一定數量的生活補貼。
二、公務人員的退休待遇
公務人員的退休金,大都以工作年限和基本工資為計算基礎,一般還規定最高工作年限。具體計算方法有:
1、按年平均值計算,在一定的退休金基數上,對超過規定領取退休金年限的工作年數,每年增發平均數的退休金。如日本規定工作滿20年,發給基數為 40%的退休金,超過20年的,每年增加最多不超過 70%,即最高工作年限為40年。
2、按年遞增值計算,將工作年限分為若干年段,退休金按年段逐段遞增,以鼓勵公務人員長期留任。如規定,工作第一個五年,每年退休金按一生中連續三年的最高年工資平均數的計算,工作第二個五年,每年按 計算,工作10年以上的年數,每年按2%計算。但最高不得超過基本工資的80%,即最高工作年限為42年。
《常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
Ⅲ 工人和幹部退休待遇有區別嗎
法律分析：在機關事業單位中，工人和幹部的退休待遇理論上存在差異，工人通常執行工勤工資制度，而幹部則實行職級工資制度。然而，實際情況並非絕對，許多工人的工資水平與幹部相當。退休金的發放通常為在職工資的70%-90%，具體比例視個人情況而定。
對於企業員工，如果繳費基數和年限完全相同，男工人和男幹部的退休待遇沒有區別。女工人的退休年齡通常是50歲，而女幹部則是55歲，多繳納5年的養老保險。因此，女幹部退休時領取的養老金會比50歲退休時更多。然而，50歲退休後，隨著每年養老金的調整，最終領取的金額可能會超過55歲退休時的水平。
在企業中，幹部和工人的個人基本養老金計算方法相同，但由於個人繳費情況的不同，退休金會有所差異。在社會保障體系中，不存在幹部和工人的區分，退休金的多少取決於多個因素，包括退休時所在地區的上年度職工平均工資、個人繳費年限、退休年齡、個人賬戶余額、歷年繳費基數以及當地歷年職工平均工資等。企業不會因為員工的身份而區分養老金的發放，但由於個人情況的差異，養老金的水平自然會有所不同。
通常情況下，幹部的工資高於工人，因此繳費基數也較高。在相同的繳費年限下，幹部的養老金通常更高。如果繳費基數與工人相同，繳費年限相同且同年退休，那麼雙方的養老金將是相同的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定，職工應按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，並計入個人賬戶。
Ⅳ 農村村支書退休金一月多少
農村村支書退休金一月多少，需要根據具體地區的政策和村支書的工作年限等因素來確定。
1、農村村主任退休工資規定：
擔任本村主要職務（書記或主任）10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離崗，男年滿60周歲，女年滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼；
工作10年以上的，月工資為現任村支書基本工資的80%；
工作30年以上的，月工資為現任支部書記基本工資的100%；
2、連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
3、連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
4、退休工資的其他規定。
農村村支書的待遇標准：
1、工資構成：村支書的工資通常由基本工資、補貼和獎金等部分組成；
2、地區差異：不同地區對村支書的工資標准有所不同，經濟發達地區可能會更高；
3、工作年限：村支書的工作年限越長，其累積的工資和福利待遇可能會更高；
4、政策影響：國家和地方政府的相關政策會影響村支書的退休金標准；
5、績效考核：村支書的工作績效也可能會影響其退休金的多少。
綜上所述，農村村支書的退休金金額需要根據具體地區政策和工作年限等因素來確定，其中包括工作年限對退休工資的影響，如工作10年以上的可獲得現任村支書基本工資的80%，工作30年以上的可獲得現任支部書記基本工資的100%。此外，連續擔任村幹部的年限也會影響退休金的領取標准，如連續擔任7-10年可按每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資領取退休金。具體的退休工資還有其他規定。
【法律依據】：
《關於提高全省離任村幹部生活補貼最低標準的通知》
提高離任村幹部生活補貼最低標准，每人每月增加生活補貼100元，即擔任「三大員」職務累計20年以上，離任時擔任村黨組織書記、村委會主任、村會計職務的，提高標准後每人每月分別為300元、280元、260元；15-19年的，提高標准後每人每月分別為280元、260元、240元；10-14年的，提高標准後每人每月分別為260元、240元、220元。