⑴ 山西公務員退休工資是多少
山西公務員退休工資的具體數額受到多種因素的影響，包括公務員的職務、級別、工齡、獎勵等。具體解釋如下：
1、退休工資由職務工資和級別工資之和按照一定的比例發放：職務工資和級別工資的數額與公務員的職務和級別有關。例如，正處級的退休工資為4000元，副廳級為4400元，正廳級為5000元等。
2、工齡工資也是退休工資的一部分：每年工齡工資為60元，按月發放，三年一調。
3、獎勵工資也是影響退休工資的因素之一：獎勵工資每月為300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
山西公務員的補助工資：
1、車補：車補是公務員因公出差、下鄉等所需的交通費用補貼。根據公務員的職務和級別，車補的數額有所不同。一般而言，職務越高，車補的數額也越高。車補的發放方式有按月發放和按次發放兩種，具體方式根據單位的規定來確定。
2、取暖補助：取暖補助是針對山西省內寒冷地區公務員的一種補貼。取暖補助的數額和發放方式根據公務員所在地的氣候條件和單位的規定來確定。一般來說，取暖補助的數額會根據當地的氣溫和取暖費用水平來調整。
3、出勤補助：出勤補助是針對公務員在規定工作時間之外加班、值班的一種補貼。出勤補助的數額和發放方式根據單位的規定來確定。出勤補助的數額通常根據加班、值班的時長和工資水平來計算。
綜上所述，不同的公務員單位可能存在補助工資的差異，具體補助工資的數額和發放方式還需根據實際情況進行確定。上述信息僅供參考，具體補助工資的數額和發放方式還需根據實際情況進行計算。
【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》
第四十二條
公務員退休後，按照國家規定享受退休待遇。
《山西省實施〈中華人民共和國公務員法〉辦法》
第四十四條
公務員退休後，按照國家規定和本省人民政府的規定享受退休待遇。
⑵ 正科級公務員退休後工資多少
正科級公務員退休後工資多少是按照退休前工資x80%來算的。
退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
⑶ 國家公務員退休工資標准
1. 公務員退休工資計發標准
國家公務員退休後，每月按以下標准發給養老金，直至去世為止：
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
- 基本工資：
- 辦事員：2800元
- 科員：3000元
- 副科級：3100元
- 正科級：3300元
- 副處級：3600元
- 正處級：4000元
- 副廳級：4400元
- 正廳級：5000元
- 副部級：5500元
- 正部級：6000元
- 工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
- 獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
- 補助工資：
- 車補：隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
- 取暖補助：一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
- 出勤補助：正常上班每天30元，無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
- 山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
- 地區差別補助：各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等現行補助全部廢止。
- 新參加工作人員基本工資確定方法：
- 高中、技校、中專：以辦事員確定
- 大專：以科員確定
- 本科：以副科級確定
- 碩士：以正科級確定
- 退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%，三年一調。
法律依據：《公務員法》第八十四條和第九十四條。
⑷ 公務員退休工資有多少
公務員退休後的工資稱為退休金，其數額取決於多個因素，包括所在地區、曾任職務級別以及工作年限。以下是根據不同條件的大致退休金情況：
1. 在大城市如北京和上海，正廳級公務員的退休金可能在每月8000到9000元之間。副廳級幹部在經濟發達地區，如上海的退休金可能在8000元左右。而在廣東的廣州和珠海，由於平均薪資待遇較高，工作40年的公務員退休金可能達到每月1萬元左右。
2. 在小城市或鄉鎮，退休金水平可能較低，大約在每月2000到4000元之間。
3. 在經濟不發達地區，正科級公務員的退休金普遍在每月4500元左右。
4. 退休金還與公務員的職務級別緊密相關。例如，一位工作41年的公務員，在退休時已達到處級幹部級別，其每月退休金可能為9200元。
請注意，上述數字僅供參考，實際退休金數額應以當地政府公布的最新政策為准。
⑸ 公務員退休金一個月多少錢
公務員退休金一個月多少錢需要根據勞動者在退休之前的工資待遇，還有就是需要根據當地的經濟發展狀況來進行確定。一般情況下退休的公務員應當是按照退休之前的80%的工資水平來進行發放。一、公務員退休金一個月多少錢?
公務員退休金一個月多少錢需要根據勞動者在退休之前的工資待遇，還有就是需要根據當地的經濟發展狀況來進行確定。
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
4、補助工資
車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
二、公務員退休規定是什麼?
1、工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利於保護這類公務員的身體健康。
目前我們國家對於公務員退休的規定是非常的嚴格的，比如說必須是達到了退休的年齡，而且要想享受到退休金的發放的話，也必須要符合我們國家法律當中所規定的條件，通常狀況之下，退休金是跟公務員退休之前的工資水平掛鉤。
⑹ 湖南省公務員副處級幹部退休工資多少錢一個月
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公布