2018年退休金北京怎麼計算

Ⅰ 北京繳納31年最低社保，2018年退休每月能拿多少錢

各個地區退休人員養老金的計算公式基本統一，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。

基礎養老金和個人賬戶養老金是全國統一的，過渡性養老金計算公式各地方自行確定。

（一）基礎養老金＝退休該省市的養老金計發基數×（1+本人實際繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

養老金計算基數，一般就是該省市公布的退休上年度社會平均工資。2018年北京市是8467元，2019年是9262元，2020年是9910元。

繳費年限實際上應當具體到每一個月份，並不是不足一年按一年計算。假設按31年計算。

現在最大的問題是實際繳費指數。實際繳費指數一般是按照當年的月繳費基數之和除以當年的社平繳費基數。

北京市最低繳費基數，過去有一段時間困難職工最低繳費比例按照40%的社平工資來確定的（2007年開始），這種情況下繳費12個月繳費指數只有0.4。但是，當地的社平繳費基數卻一直很高，2018年就達到了8467元。

2019年國家降低社會保險費率綜合實施方案，明確改用全口徑城鎮就業人員社會平均工資。同時，要求各地要將低於60%的最低繳費基數逐漸過渡到60%。因此北京提出了三年過渡方案，第1年提升到46%、第2年52%、第3年60%。

1992年10月之前的繳費年限一般作為視同繳費年限，會具有相應的視同繳費指數。而之後的年限按照實際繳費年限，根據本人的實際繳費基數，確定實際繳費指數。早期由於社會平均工資比較低，多數人工資雖然低，但是繳費指數也不低，多數人都在1上下浮動。

假設實際平均繳費指數是0.6，還有五年視同繳費年限。

31年繳費年限，平均繳費指數0.6，退休可以領取24.8%的退休上年度社會平均工資。社平工資8467元，基礎養老金是2099.82元，約是2100元。

（二）個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

個人賬戶里的余額形成比較復雜。1992年10月開始只有繳費基數的2%，1994年1月變為5%，1998年7月變為11%，2006年1月變為8%。相應的記賬利率各年度也不同。

假設退休時個人賬戶累計余額共有5萬元。計發月數50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月，不同退休年齡也有不同的結果。

假設是60歲退休，每月領取個人賬戶養老金359.71元，大約360元。

按照以上的養老金水平和繳費年限，平均每年大約增加基本養老金208元，等到2020年就能領到3591元了。

很多老人都感謝國家的這種養老金增長政策，年紀越大還有傾斜調整增加的越多。所以，參加職工養老保險非常重要，希望每一個老人都有充足的養老金，安度晚年。

Ⅱ 2018年退休金如何計算

2018年退休金如何計算?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

Ⅲ 2018年在北京領養老金,每個月多少錢

看你個人情況，少的1500元多的8000元

Ⅳ 2018社保退休金計算方法

2018社保退休金計算方法詳解，了解如何正確領取退休金。退休金計算需滿足年齡條件，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，特殊工種提前五年退休。養老保險最低需繳納15年，視同繳費年限根據所在省市職工養老保險建立個人賬戶時間確定。計算方法包含基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金計算公式：全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。個人賬戶養老金公式：個人賬戶全部儲存額/計發月數。例如：一名男職工，60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資3566元，累計繳費年限15年，個人賬戶50000元，平均繳費指數0.6。基礎養老金427.92元，個人賬戶養老金359.79元。合並後月基本養老金787.71元。養老金繳納年滿15年後，比例越高，領取金額越多。未滿15年可通過補交方式繳納。人人保提供專業個人社保代繳、公司社保代繳、企業五險一金代辦服務，實現足不出戶繳社保。在人人保繳納社保，享受與單位同等待遇。如有疑問，可撥打免費熱線：400-862-0588。

Ⅳ 2018年退休工資如何計算

2018年 退休工資 計算如下： 1、公務員 退休 後的退休費按本人退休前職務 工資 和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前 崗位工資 和 薪級工資 之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位基本 養老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本 養老金 =〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕乘以215乘以國家規定的計發比例。 《 社會保險法 》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和 撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅵ 北京退休金怎麼計算

在中國，領取養老金需要滿足一定的條件，包括繳納滿15年保險費以及達到法定退休年齡。具體而言，男性需在60歲時退休，而女性則需在55歲（幹部）或50歲（工人）。養老金的計算基於個人的繳費年限、繳費基數及退休時的平均工資水平。

養老金主要包括月基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。月基礎養老金是通過計算公式得出的：（上一年度所有職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2，再乘以繳費年限的百分比（1%）。個人賬戶養老金則根據個人賬戶的余額除以一個特定的系數（50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月）。

例如，假設某人從2007年至2011年的年度實際繳費基數與社會平均工資如下：2007年3000元和3500元，2008年3200元和4000元，2009年3500元和4200元，2010年3600元和4200元，2011年3800元和4500元。他在2012年初開始領取養老金，2011年當地社會平均工資為4500元，他60歲退休時，個人賬戶總金額為50000元，累計繳納年限為15年。

個人平均繳費指數為（3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500）除以5，即0.838。指數化月平均繳費工資為4500乘以0.838，等於3771元。基礎養老金則為（4500+3771）除以2再乘以15%的一半，即620元。

值得注意的是，每個人的具體情況會有所不同，因為各地工資水平、繳費年限和繳費檔次的不同會影響到最終的養老金數額。此外，對於2014年10月1日以後退休的機關事業單位員工，他們的養老金計算方法有所改變，需要重新計算並補發待遇差額。

2019年，中國進一步調整了退休人員的基本養老金，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這一調整旨在提高退休人員的生活質量，體現了政府對退休人員的關懷。