Ⅰ 檔案是幹部,但參加工作至今一直從事工人崗，退休年齡是怎麼定的
退休年齡的確定主要依據檔案中的原始記載。如果檔案中明確記載你是幹部身份，並且在轉為工人崗位之後，檔案信息並未更改，那麼你將按照幹部的退休年齡來退休。
為了確保准確了解自己的退休年齡，建議仔細檢查檔案中的相關信息。檔案中通常會詳細記錄你的身份變更情況，包括轉為工人崗位的時間點以及是否有過身份變更。如果有任何疑問或不確定的地方，可以向人事部門或檔案管理部門咨詢，以獲取更准確的信息。
值得注意的是，檔案中的信息非常重要，它不僅影響退休年齡的確定，還可能關繫到其他福利待遇。因此，保持檔案信息的准確性和完整性至關重要。
如果你的檔案在轉為工人崗位後，確實被修改為工人身份，那麼退休年齡將依據工人的退休標准來計算。不同身份的退休年齡有所不同，幹部和工人的退休年齡通常會有所差異。
了解自己的退休年齡有助於提前規劃退休生活，做好相應的准備。建議及時查閱檔案，了解詳細信息，並與相關部門溝通確認。
Ⅱ 幹部身份工人崗位50歲能不能退休
幹部身份工人崗位50歲能退休。
根據相關規定，幹部身份的工人在特定條件下可以在50歲退休。具體條件包括：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續工齡滿10年；或者從事井下、高空、高溫等特殊工種，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續工齡滿10年；若工人因工緻殘或其他原因完全喪失勞動能力，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明及勞動鑒定委員會確認後，也可以退休。這些條件適用於全民所有制企業、事業單位、黨政機關及群眾團體的工人，包括工作條件與工人相同的基層幹部。
幹部身份的退休政策：
1、退休年齡規定：根據國家相關政策，幹部的法定退休年齡一般為男性60歲，女性55歲；
2、提前退休條件：在特殊情況下，如身體健康原因或工作崗位特殊性，幹部可能會提前退休；
3、退休審批程序：幹部退休需經過單位申請、人事部門審核，並報上級主管部門批准；
4、退休待遇計算：退休後的待遇按照國家規定的退休金計算辦法進行計算，通常與工作年限和職務有關；
5、退休後社會保障：退休幹部除了享受退休金外，還可以享受國家規定的醫療保險、養老保險等社會保障待遇。
綜上所述，根據相關規定，幹部身份的工人在滿足特定條件下可以在50歲退休，包括年滿60周歲（男性）或50周歲（女性），連續工齡滿10年，從事特殊工種的則為男性年滿55周歲或女性年滿45周歲，連續工齡滿10年，或者因工緻殘或完全喪失勞動能力的男性年滿50周歲或女性年滿45周歲，連續工齡滿10年，並經醫院證明及勞動鑒定委員會確認。這些條件適用於各類企事業單位和黨政機關的工人，包括基層幹部。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。