Ⅰ 女性社保交滿15年，多少歲可以領養老金
社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。
根據《中華人民共和專國社會保險法》規定，屬參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
Ⅱ 女的退休是50歲整就可以拿退休金了嗎
女的退休是50歲整就可以拿退休金了。具體情況如下：
1、如果一直以靈活就業人員的身份自己繳納職工社保，沒有在企業繳納過職工基清社保，那麼退休年齡通常都是55周歲，部分地區允許女性50歲退休；
2、如果說自己在原工作單位，工作年限達到15年以上，並且也通過自己的談御原工作單位繳納基本養老保險，在15周年以上。並且還符合另外一個條件，就是自己是屬於女性工人身份，那麼就可以在50周歲的年齡階段，去辦理退休享受養老金的待遇；
3、 雖然自己在工作單位，工作年滿達到了15周年，但由於自己不是屬於女性工人身份，而屬於女性幹部身份，依然是需要55歲退休；
4、 如果自己雖然在原工作單位工作，但是沒有達到15年的工作年限，可能只有不到10年的時間，在單位養老保險繳納沒有到10年，那麼通常是不符合50歲退休的條件，只能夠按照靈活就業女性的法定退休年齡，也就是55歲去辦理退休，享受養老金的待遇。
50歲退休的女性包括：
1、繳納城鎮職工社保的女工人。
2、部分地區繳納靈活就業社保的女性。
55歲退休的女性
1、繳納城鎮職工社保的企業女高管；
2、幹部身份的女性；
3、部分地區繳納靈活就業的女性；
60歲退休的女性
繳納城鄉居民社保的不論男女，退休年齡都是統一的60歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經搏侍前勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅲ 女人四十歲買社保劃算不
四十歲交社保劃算。
一，按現行規定，到法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，要延續繳費至滿15年才可以辦理退休領取養老金。女性40歲參加社保還是比較劃算的，這樣女性55歲就可以辦理退休領取養老金。40歲：假如40歲開始參保，至少需要55歲才繳夠15年，這個時候剛好退休。
二，40歲以上：如果在40歲以後才繳納社保，交到55歲到達退休年齡時仍沒有繳滿15年，也需要以按年補繳或延遲退休等方式來補救。45歲：假如45歲的劉阿姨每年按3600元繳納，交15年剛好到60歲退休，那麼根據計算，她每年可以領取一萬多元，交的錢在第六年左右就能回本，如果基礎養老金以後繼續上漲，那麼回本時間也會更快。48歲以上：如果48歲才開始交居民社保，那麼至少要到63歲才退休，而居民社保的法定退休年齡為60歲，這個時候大家都領幾年養老金了，而自己才開始領，就很不劃算。綜合來看，養老保險還是趁早規劃為好，因為養老金領取遵循「多繳多得，長繳多得」的原則，如果四十多歲還沒有交過社保，又想要退休之後經濟寬裕些，不妨考慮給自己配置一份商業養老險，不僅繳費時間靈活、收益穩定，還有身故保障，這樣也能在退休後有一個不錯的養老待遇。
社保的繳納年限對退休金的影響：
1、繳納年限越長，累計繳納的社保金額越多；
2、退休金的計算通常與繳納年限和繳納基數有關，繳納年限短可能會影響退休金的數額；
3、部分地區對於最低繳納年限有明確規定，不滿足最低年限可能無法享受正常退休待遇；
4、社保繳納年限還可能影響醫療保險的報銷比例和待遇；
5、對於晚繳社保的人來說，可能需要繳納更高的社保費用以補足之前未繳的年限；
6、在某些情況下，繳納年限不足可能需要延遲退休年齡以滿足領取養老金的條件。
綜上所述，女人40歲開始購買社保並不晚，只要在退休前累計繳納滿15年社保，就能享受基本養老金。如果繳費不足15年，也可以補繳至滿15年，確保能夠按月領取養老金。此外，未參加過社保的人也可以一次性補足15年的社保，以享受退休待遇。
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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 42歲在深圳買社保可以在深圳拿退休金嗎
42歲在深圳買社保可以在深圳拿退休金。
1、42歲的職工在深圳購買社保，達到退休年齡後，社保繳費年限滿15年以上，可以領取基本養老金；
2、累計繳費不足15年，可以繼續繳費直至滿足條件，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受養老保險待遇；
3、即使是42歲開始繳納社保，也有機會領取退休金。
社保的退休金領取條件：
1、根據國家規定，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為55歲或50歲，不同職業有不同規定；
2、退休金領取必須滿足最低繳納年限，通常為15年，不足部分需要一次性補繳或延遲退休；
3、退休金的計算方式通常包括個人賬戶儲存額、繳費年限、社會平均工資等因素，具體計算公式由各地人社部門規定；
4、退休金領取程序通常包括申請退休、審核資格、確定退休金數額、辦理退休手續等步驟；
5、跨地區領取退休金需要辦理社保轉移接續手續，確保個人社保賬戶信息的連續性和完整性。
綜上所述，42歲的職工在深圳購買社保，只要累計繳費滿15年且達到法定退休年齡，就能領取基本養老金；若繳費年限不足，可選擇繼續繳費或轉入其他社會養老保險，確保退休後能夠享受到養老金待遇。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 41歲女性買靈活就業社保55歲能退休嗎
41歲女性買靈活就業社保，55歲能退休。
靈活就業人員的女性退休年齡為55周歲，必須連續繳納社保滿15年。一位41歲的女性作為靈活就業人員購買社保，可以在55歲時辦理退休手續，條件是連續繳納了至少15年的社保。這一規定適用於未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員。這樣的安排確保所有工作者退休後能得到基本生活保障。
社保的繳費年限要求：
1、社保繳費年限是指個人參加社會保險並按月繳納社保費的累計時間；
2、不同地區對社保繳費年限的要求可能有所不同，一般要求至少繳納15年；
3、社保繳費年限是影響退休金領取的重要因素之一，繳費年限越長，退休金相對越多；
4、部分社保項目如養老保險，要求在達到法定退休年齡時，繳費年限滿足最低年限才能領取；
5、靈活就業人員參保，需要自行按時足額繳納社保費，以確保社保賬戶的正常運行和權益的累積。
綜上所述，一位41歲的女性靈活就業人員，只要連續繳納社保滿15年，就能在達到55歲的法定退休年齡時辦理退休，享受基本養老保險帶來的生活保障，這適用於非全日制從業人員及其他靈活就業人員。
【法律依據】：
《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 （勞社部發〔2001〕20號）》
三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。