拉薩15年社保退休工資表

1. 15年社保退休工資表

社保退休工資計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同，差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。

如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之後，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。

(1)拉薩15年社保退休工資表擴展閱讀：

參照《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 社保交滿15年後一個月領多少

社保交滿15年，退休後每月能領1604.82元，相當於一年領19257.84元。自己交了55545.60元，單位交138864.00元，二者相加接近20萬，退休後一年能拿19257.84元，收益率還不錯。
五險計算公式：
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
1、月基礎養老金=全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額/計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為139
其實社保繳納15年領取養老金並不是連續繳納15年，而是累計繳納15年，因此用戶累計繳納達到15年便可以領取屬於自己的養老金了。不過需要提醒的是，我們在繳納社保時，不同地區繳納的社保是不會同時計算年限的，我們需要將自己各地繳納的社保轉移到同一地區才可累計計算自己社保的繳納年限。
雖然養老金的領取不需要連續繳納15年，我們如果社保出現了中斷的情況，最好中斷不要超過3個月，一旦社保中斷三個月，就會給自己醫療保險的使用帶來很大的影響。
一般一旦社保斷繳超過三個月，醫療保險的繳費年限則會重新開始計算，並且醫療保險斷繳超過三個月之後，我們並不能在社保開始繳納後即可享受到醫療保險，需要至少連續繳納6個月後才能使用醫療保險進行報銷使用。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

3. 社保交滿15年退休後每月能領多少錢

社保交滿15年退休後每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度在崗職工平均工資、個人繳費指數、個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。
一、社保交滿15年退休後每月能領多少錢
社保交滿15年退休後每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度在崗職工平均工資、個人繳費指數、個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。因此，根據該規定，可以得出：
每月可領養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
每月基礎養老金 = (當地上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資) / 2 × 繳費年限 × 1%，
其中本人指數化月平均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資 × 個人平均繳費指數
每月個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 / 計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)
計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的附件《個人賬戶養老金計發月數表》
二、社保包括哪些保險
社保一共包括五種保險。
1. 養老保險。工作到了一定年齡的時候，一些人就可以退休了。但退休之後，他們就沒有了工作，也就沒有了經濟來源。這時候在政府或者是社會中，這些退休人員可以獲得一些經濟補償，以及其他的服務，這是非常常見的保險制度。在許多國有或者是私有企業中，都會有這些養老保險，而且是基本上都會有的，所以在從事單位的一些勞動者，在退休之後，可以獲得一筆養老金。
2. 醫療保險。哪些企業都會讓自己的員工有基本的醫療保險制度，在正規的單位事業中，這些勞動者都要參與醫療保險，所以他們需要按時支付醫療保險費用，到時候才能享受相關的待遇。
3. 在工作的時候難免會發生一些意外的傷害，所以如果購買了工傷保險的話，就會給這些受傷者提供一些物質幫助。
4. 有一些勞動者因為暫時需要生育，所以會停止自己的工作，這個時候就會失去經濟來源，所以擁有生育保險的勞動者，可以享受一些生育經濟補助。
5. 生活中總有一些人因為事業而沒有了收入，所以可以在工作的時候和國家機關辦理失業保險。
三、勞動者簽勞動合同不交社保怎麼賠償?
簽了勞動合同不買社保，勞動者可以要求用人單位補繳，但是沒有賠償的。無論實際有沒有簽訂勞動合同，還是口頭約定的試用期，只要員工與用人單位發生用工行為，雙方也就建立了勞動關系，那麼企業則必須在30日內為員工繳納社保。也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。《社會保險法》第七條規定，國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。根據我國法律規定，只要員工在職1天，公司都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況，否則會面臨以下用工風險：
①職工離職後申請仲裁，公司面臨補繳風險，產生的滯納金全部由公司承擔；
②離職日期未到，在交接過程中發生工傷，企業由於當月未繳社保將會承擔高額的賠償費用；
③在職期間看病住院發生相關費用，本由醫保基金報銷的，現由公司全部承擔；
如果員工的最後工作日為10月15日，這意味著10月1日至15日期間，單位與該名員工之間仍是勞動用工關系，因此，根據法律規定，在勞動關系存續期間，用人單位應當為其員工繳納社會保險。
特殊情況：員工當月工資收入不夠扣個人部分的社保，需要員工個人承擔個人差額部分費用(此情形為僅受在職天數導致收入較低，而非企業績效等故意狀態下導致月收入異常低於常值甚至低於最低月工資的情形)。
用人單位如未及時足額支付勞動報酬和/或未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者均可以以此為由解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
綜上所述，社保交滿15年退休後每月能領多少錢是要根據當地上年度在崗職工的平均工資以及個人繳費指數、個人賬戶儲存額等確定的，每個地方、每個人都不一樣。如果還有相關法律問題需要咨詢律師，可以點擊下方「立即咨詢」按鈕，我們將匹配專業律師為您服務。

4. 拉薩社保退休每月多少

養老保險是必須累計繳費滿15年退休後才能領取養老金。我國男職工的退休年齡是60周歲，如果50歲開始繳納社保而且中途不斷繳的話，到退休年齡前累計能繳費10年，而根據有關規定，職工最多可延遲5年退休，正好滿足15年的年限要求，那麼從65周歲就可以辦理退休手續，領養老保險金了。職工養老金由兩部分組成，
一部分是基礎養老金，計算方式為（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2×繳費年限×1%，另一部分是個人賬戶養老金，計算方式為參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數，如果是65周歲退休，那麼計發月數就是101個月。我們暫時忽略社會平均工資上漲的因素，以今年太原的最低繳費基數（2739元）來大致計算一下，繳納職工養老保險15年後每月能領取多少養老金？計算方式為（4832+2739）÷2×15×1%+2739×8%×12×15÷101=958元，大家也可以根據自己的繳費情況結合養老金計算公式，大致估算一下養老金金額。農民養老保險領取標准
【拓展資料】中央財政主要負責國務院統一確定的每人每月55元的基礎養老金，對中西部地區給予全額補助，即每人每年660元;對東部地區給予50%的補助，即每人每年330元。這是目前的補助水平，今後國家將根據經濟發展和物價變動等情況適時調整。五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，
分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者....社保規定必須在城市繳納社保滿十年，總的繳費年限達到15年才可以申請，在這座城市辦理退休一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

5. 15年社保退休工資表

由於每個人的情況不一樣，所以社保繳納15年養老金有多少，也是不一樣的，這里只能簡單舉例說明一下。

退休人員養老金主要由個人賬戶養老金和基礎養老金構成（這里我們不考慮部分人員的過渡性養老金問題），個人賬戶養老金和基礎養老金的計算公式是統一的，具體如下：

退休人員養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額（含利息）÷計發月數，50歲退休對應計發月數195、55歲對應170、60歲對應139；

基礎養老金= 退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。

從以上公式可以看出，計算退休後每月能領取到的養老金，需要參考個人養老保險賬戶余額、退休年齡、繳費檔次、當地社會平均工資等眾多因素。

6. 拉莎繳費2檔社保15年退休工資多少

社保交二檔15年,退休多少工資？
揭莞然hN
應答時長 5分鍾
提問
摘要按照2022年現行標准，第2檔繳滿15年能夠拿到的養老金是350元以上。
咨詢記錄 · 回答於2022-08-26
社保交二檔15年,退休多少工資？
21年交的75oo，22年交的1萬零8o
按照2022年現行標准，第2檔繳滿15年能夠拿到的養老金是350元以上。
每月拿3oo多，那不劃算哈，一年才拿3千多，那多少年才返本，
對於有些人確實不劃算，有些人交了社保就比較劃算的親
跟城鎮職工養老保險比起來，個人繳納社會保障顯然是不劃算的。彈性就業人員養老保險是指一種保險策略，對於沒有固定工作、失業或再就業的人群，這類人就是屬於彈性就業人員。這類人的養老保障，政府有針對性的頒布和實施靈活的員工的養老保險政策。靈活的就業人員養老保險繳費年限不同，繳費檔次不同，領取標准也不同。如果繳費滿15年，每月基本養老金是基本養老金加上個人賬戶養老金。其中基本養老金的計算方法是，當地上年度職工月平均工資乘以退休時的20%，個人賬戶養老金是個人賬戶存款額除以120。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第六十四條，社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

7. 西藏拉薩靈活就業交15年百分之百的檔2022年退休領多少錢

解釋如下
一位2022年2月退休的企退職工，社保繳費年限15年，個人賬戶累計總額為41478元，本人平均繳費工資指數為0.6。