參公事業編的退休工資

① 事業單位與參公事業單位退休的區別

友情提示，事業單位退休後待遇:基礎養老金+個人賬戶養老金其中:基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
其次，公務員退休後待遇:公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次，希望我的回答對您有幫助有幫助!感謝，

② 蘇州參公退休工資多少

蘇州參公退休工資7000左右。有40年工齡參公工作人員退休後每月能拿到7000元左右的退休金。參公人員沒有公務孝隱員和事業單位編制。但在崗期間也享受公務員的五險巧碼廳一模吵金待遇，享受國家財政撥款待遇，自己不用繳納養老保險費。

③ 行政編和參公編退休後的待遇

行政編和參公編在退休後的待遇上，雖然存在一定的相似性，但仍有細微的差別。
一、退休金待遇
行政編和參公編的退休金計算方式基本相同，主要依據個人的工作年限、工資基數以及繳費比例等因素。然而，由於兩者在職務級別、工資標准等方面可能存在差異，因此退休金的數額也可能有所不同。
二、福利待遇
在福利待遇方面，行政編和參公編在退休後通常都能享受到一定的醫療、住房等補貼。但具體補貼的標准和范圍可能因地區、政策等因素而有所不同。此外，一些地方還可能為退休人員提供文化活動、健身設施等福利服務。
三、其他相關權益
除了退休金和福利待遇外，行政編和參公編在退休後還可能享有其他相關權益，如繼續享受社會保險待遇、參與單位組織的活動等。這些權益的保障程度可能因地區、單位等具體情況而有所差異。
綜上所述：
行政編和參公編在退休後的待遇上雖然有一定的相似性，但在退休金、福利待遇以及其他相關權益方面仍存在細微的差別。這些差別可能因地區、政策、單位等具體情況而有所不同。因此，在選擇職業時，應充分了解不同編制類型在退休後的待遇差異，以便做出更明智的決策。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條規定：
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
規定機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立於機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。

④ 事業單位參公退休工資怎麼辦

如果你已是參照公務員編制，那麼退休後不論職稱，如果只是科員，那就按版科員標準定退休費權。
如果你不是參照公務員編制，還是事業編制，那就按事業單位的中級職稱標準定退休費。
現在公務員退休不講職稱，講的是職級，如果到時你的級別確實只是科員，就按科員的標准套。不知道你是哪的，在上海，公務員科員級別的退休金還是比中級職稱的事業單位退休人員高。從趨勢來看，以後機關事業單位人員都要交養老保險。但是無論交不交養老保險，公務員的養老待遇只會升不會降，所以你也不用擔心。

⑤ 參公的退休後是享受公務員還是事業待遇

養老保險制度已經改革，基本養老金機關事業單位計算辦法相同。

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關、事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。