教師在職工資和退休工資

㈠ 現在所有的教師,不管退休還是在職,每年都拿18個月工資嗎

教師一年發十三個月的工資，第十三個月是年底雙薪，一般會在年底考核後之後的二三月份發放，具體數額會跟正常月工資由所出入，有些會根據教師表現發放。


隨著社會的進步與發展，我國的教育事業獲得了突飛猛進的進步，從以前的沒書讀變成了幾乎人人有書讀，百年大計，教育為本，教育作為國家發展的基石，我國在教育事業的投入上也是占據了較大比重，國家鼓勵教育事業，在一定程度上也提升了教師的薪資待遇，時下，凡是國家公職人員，包括公務員，財政統一撥款支出的事業單位在編在崗人員，都有年終績效獎勵。而教師從開始實施績效工資之後，取消了年終績效獎，後來比照教師與其他事業單位工資收入差距，進而增補了13個月工資。

從相關規定看，第十三個月工資，其實是年終一次性獎金的俗稱，實際是屬於機關事業單位的獎金，屬於年終獎勵，不是普通工資，凡是屬於財政全額撥款的機關事業單位正式編制的工作人員都有這個獎金。國家法律法規明確規定，確保中小學教師平均工資收入水平不低於公務員平均共收入水平。老師屬於特殊的公務員，但卻不是真正的公務員，在學校老師在細心的孕育著祖國的花朵，他們講自己所學的知識傳授給下一代的孩子們，他們在為學校為國家在無私的奉獻著，公務員在國家單位也為國家在默默的付出，合理的分配國家交給公務員們的任務。他們有個共同之處那就是為祖國做出無私的奉獻。

㈡ 如果教師退休工資由社保發放，退休前後工資一樣嗎

退休工資與退休前工資相關，但不等於退休前工資。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中規定的基本養老金計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

地方養老金=（2005年本市在崗職工月平均工資-2005年全省在崗職工月平均工資）÷2×2006年6月前在我市的繳費年限×1%。

《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中規定的基本養老金的計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

(2)教師在職工資和退休工資擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈢ 已退休的教師工資會怎樣漲跟在職教師增長一樣嗎

退休就退休了，不可能和在職教師一樣長。一般是跟國家經濟增長率，並按一定的比率增長的。

㈣ 教師退休後的社保工資怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

教師退休後工資待遇社保和財回政的區別如下：
1、實答行並軌繳納養老保險之後，領取的退休金，由社保資金支付，實行繳納養老保險之前，由國家財政負擔；
2、實行繳納養老保險之後，是根據本人的繳費情況計算退休金，領取的多少，關鍵是繳費年限，和繳費基數，和在職的工資無關；
3、實行養老保險之前，是根據職工的工資比例進行計算的，但是事業單位職工，剛剛實行繳納養老保險，還不能全部按照繳費計算退休費，會出台過渡辦法，不會影響退休金的水平，並且略有提高。
備註：退休後養老金的發放，與退休前的工資多少無關，也與原從事的瓦工工資無關。而是以所在城市的上一年度社平工資為准。

㈤ 一個教師退休後的退休金比在職的工資高嗎

教師壓力大，蠻累的
工資和退休金肯定也不會很低
但退休後發的退休金比在職時的工資多，是不可能的

㈥ 請問教師退休後的工資和在職時候的工資一樣多嗎

肯定工資會變少，這是趨勢，否則入不敷出
五險一金1500元，其中養老保險加上公司繳納的合計5000*0.28=1400元
加上補貼1400+X=2000元左右

㈦ 老教師退休工資在多少錢一個月

一般老教師的退休工資還是挺高的，比大多數在職的老師工資都高，可能會有七八千。

㈧ 教師退休工資與在職工資相差多少

差2000左右，因為已經去掉了各種績效獎金之類的東西

㈨ 高校教師的退休金金額和職稱高低有關嗎

要是不在機關事業單位幹了（公辦學校正式教師屬於財政全額供養的事業編制），辭職成為體制外的社會人，那就退出機關事業養老保險體系，轉入相應的社會養老保險，那職稱和退休就沒啥關系了。養老金多少主要看原來繳納多少。並且也要是轉到別的機關事業單位，可以通過一定程序，轉評現在工作專業的相應職級的職稱，工資和以後的退休金有一部分是職稱工資，職稱高低直接關系以後工資和退休金的高低。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。另外教師屬於事業單位，比起企業退休人員，退休金相對會高一些。

㈩ 教師退休和在職工資多少有差別大嗎

30%-50%的差距。大部分是在職的補貼多