18年高級政工師退休年齡

❶ 高級政工師只能是副高的七檔正確嗎

高級職稱通常可以延長五年退休，但這並不適用於高級政工師。究其原因，高級政工師並不是被視為專業技術職稱的一種，因此，它並不在國家規定的可以延長退休年齡的人員范圍內。

高級政工師的職稱性質使得其在退休政策上與其他高級職稱有所不同。這種區別主要源於高級政工師工作的特殊性，其職責更偏向於管理與教育，而非純粹的技術研究或應用。

因此，高級政工師如果希望延長退休年限，需要找到其他途徑。例如，一些地區或單位可能會有特殊政策或規定，允許在特定條件下延長退休年齡，但這需要根據具體情況申請。

值得注意的是，盡管高級政工師無法直接延長退休年限，但其豐富的經驗與專業知識仍然可以在退休後繼續發揮作用。通過參與咨詢、培訓或指導工作，高級政工師依然能夠為社會做出貢獻。

在實際操作中，高級政工師的退休問題可能需要與人事部門、上級領導以及相關政府部門進行溝通，以尋求合理的解決方案。這不僅包括了解現有政策，還需要積極尋求政策的調整與優化。

總之，高級政工師能否延長退休年限，不僅取決於職稱的性質，還受到相關政策和具體工作環境的影響。了解相關政策並積極尋求解決方案，是確保高級政工師能夠實現職業生涯平穩過渡的關鍵。

❷ 高級職稱退休待遇調整

法律分析：高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的退休金。當前，企業退休職工基本養老金包括基礎養老金加上個人賬戶養老金加上過渡性養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 新規定女高級教師60歲退休是怎麼回事

女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，高級職稱的女教師有一定的業務水平，如果在「黃金期」退休，是對人才資源的浪費。我國延長女教師的退休年齡，也是借鑒國際經驗。據了解，全世界165個實行養老保險的國家（地區），實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。

對於即將要退休的女教師本人來說，這個問題也頗具煎熬性，自己辛苦一輩子，想提前退休安享晚年年，但又聽同事說，55歲退休會減少若干收入，接下來每年數額可觀的漲工資，也會與她無緣；如果繼續上班，年紀大了也不必事事盡心盡力，請求領導看在我這些年辛苦工作的份上多多關照，或者工作拖拉一些也無妨。

職稱晉升名額少

當然，如果女教師本人的身體健康，精力充沛，沒有家事拖累，完全適應目前工作要求，不妨選擇繼續工作，延遲到60歲退休。這樣，既能發揮余熱，又能增加個人收入，何樂而不為呢？總的來說，要根據個人實際情況，選擇是否延遲退休。

對於年輕同事們來說，高級職稱名額奇缺，老教師退休了，學校需要接納年輕教師，這有利於學校改善教師年齡結構。具有優秀專業能力的新教師上來了，他們將成為學校教改和發展的主力軍。教學崗位職稱的名額有限，如果老教師不退休，年輕教師就無法填補上來。老教師站在前面攔著，接受各種榮譽，使得青年教師籠罩在其光芒之下，難以跳將出來。

❹ 我是事業單位的高級政工師，今年53歲，能幹到60再退休嗎

只要身健康按規定是可以到六十歲辦理退休手續的（指男同志），若是女同志，是高級政工師到55周才能辦瑆退休手續，如要延長，必須提出申請，經批準是可以的。

❺ 國家延長退休年齡是怎樣規定的高級政工師退休呢

1、國家規定延長退休，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

《關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》中規定：

為了發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點。

決定在1990年以前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等帥范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學歷的教學經驗豐富的中、小學教師中。

確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的離、退休年齡延長1～5年。

延長後的離休、退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。延長離、退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，一般應免去其行政領導或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。

2、高級政工師可以延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲。

國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

第二條高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行．對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

(5)18年高級政工師退休年齡擴展閱讀

縱觀世界各國政府對退休年齡的法律和政策的變化，再結合我國的實際國情，至少可以得出以下幾點借鑒：

第一，逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2013年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。

第二，隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源。

同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。在女性提高到55歲之後，可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡，直到2013年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。

第三，合理的提高退休年齡需要做好各項准備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

❻ 本人在政工崗工作20多年，有高級政工師職稱，但人事檔案是工人，請問退休年齡

1、要看在什麼單位工作？（是機關還是事業、還是企業？）
2、看你是什麼編制？最後是工人還是幹部？
3、不知是男是女？
4、正常來講男的一般60歲，女的55歲退休，化工、重體力等特殊工種例外

❼ 我們單位其他專業的高級職稱女職工都是60歲退休，請問，女高級政工師能否到60退休

1990年4月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發了中央組織部、中央宣傳部、人事部擬定的《企業思想政治工作人員專業職務試行條例》（中辦發[1990]8號），決定開展企業思想政治工作人員專業職務的評聘工作，並明確規定了評審范圍僅限於全民所有制企業中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，同時強調不得擅自擴大評聘范圍。2003年，根據《山東省思想政治工作人員專業職務評定工作暫行規定》（魯宣發〔2003〕27號），又將評審范圍擴大到企業化管理和實行經費自收自支的事業單位。
根據中辦發[1990]8號文件及省職稱改革領導小組《關於合理設置專業技術崗位的意見》，市人事局下發了《關於事業單位思想政治工作職稱評聘、崗位設置等問題的意見》，這樣衛生系統每年根據市委宣傳部安排，從1998年開始參與政工職稱的評聘工作，期間確實為部分政工人員聘任及工資兌現解決了問題。但近年來由於專業技術職稱與政工職稱評審的條件要求上的差異,致使部分專業技術人員意見較大，反映較多。市人事局根據國家和省不允許在財政撥款事業單位進行政工職稱評聘的規定以及2006年國家人事部《關於事業單位崗位崗位設置管理試行辦法》---政工職稱不在事業單位崗位設置范圍之列的規定，在安排2007年事業單位崗位設置統計中明確政工職稱不為專業技術職稱，需單獨統計；在安排2008年事業單位崗位設置試點中明確事業單位不再設置政工專業技術崗位。2009年1月市人事局根據要求，安排2008年的事業單位崗位設置與聘任工作，明確全市事業單位不再進行政工職稱的設置與聘任，對於已聘或已取得政工職稱人員如何安置，將待市人事局明確意見後進行。