1. 武漢五七工退休工資
武漢五七工退休工資1265元。五七工15年工齡如果是正常繳費退休金應該有1265元。社保費是統一規定按照當地的社會平均工資28%。單位交20%。個人交8%。進入個人賬戶。
2. 五七工退休工資是多少
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革內以前參加工作的，還容有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
3. 烏魯木齊五七工的退休工資標準是多少
21日，自治區人力資源和社會保障廳養老保險處發布消息，自今年6月1日起，五七工、家屬工等按規定補費納入企業職工基本養老保險社會統籌的人群，其基本養老金標准有了調整。具體來說，這類人群在繳清費用後的次月起，每月領取的基本養老金將由原先的每月400元上調至495元。這一調整意味著每位符合條件的人員每月可增加95元的基本養老金。
根據相關政策規定，五七工、家屬工等屬於特定群體，他們通過一次性補費的方式，獲得了納入基本養老保險社會統籌的機會。這一政策的出台，旨在保障這些人群的基本生活需求。從400元提升至495元，反映了政府對這一群體的關心與支持。
此次調整不僅提高了這些人員的基本養老金水平，還體現了政府對於社會保障制度不斷完善的努力。隨著社會經濟的發展，政府不斷優化社會保障體系，確保各類人群都能享受到應有的福利。這對於提高人民的生活質量和幸福感具有重要意義。
對於符合條件的五七工、家屬工來說，這一政策調整無疑是一個好消息。他們可以享受到更穩定的經濟保障，緩解了生活壓力。同時，這也鼓勵更多符合條件的人士積極參與到基本養老保險的統籌中來，共同構建更加完善的社會保障體系。
總之，這一政策調整不僅提高了基本養老金水平，還體現了政府對於特定群體的關懷。通過不斷完善社會保障體系，政府努力為人民提供更加全面、穩定的生活保障。
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