A. 未到退休年齡提前辭職，演算法律意義上的退休嗎
如果辭職並開始享受社保，如果沒有享受社保就不屬於退休，採納謝謝
B. 未到退休年齡離職可以領失業金嗎
可以的，末到退休年齡，現在是失業狀態，以前正常繳納失業保險金的，即可領取失業金。
C. 不到退休年齡辭職的壞處是什麼
您好，沒有什麼不好，就是社保問題，一定要解決好。想辭職就可以辭職，通過合法的途徑。
如果現在辭職，應該有一定的補償金。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。
與正常退休的最大不同在於你的養老保險交的少，將來拿的也要少一些。
員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償。
D. 事業單位未到退休年齡但工齡超過20年提出辭職能否享受退休金
事業單位未到退休年齡但工齡超過20年提出辭職不能享受退休金待遇，目前法定正常情況下操作崗女滿50歲、管理崗女滿55歲可以退休，男需要滿60歲可以退休，事業單位也執行這個政策，不是工齡或參保多少年就可以退休，首先年齡要符合條件。
E. 沒到退休年齡辭職了,退休金還有嗎
辦理退休需要滿足達到法定退休年齡，男性滿60周歲，女性滿50周歲，特殊工種、幹部身份可提前；基本養老保險累計繳納滿15年。辭職了，不代表不能領取退休金，滿足條件，辦理退休就可以領取。
F. 不到退休年齡辭職後還有退休金嗎
不到退休年齡辭職後有退休金。未到退休年齡辭職所得到的補償金比養老金的金額要少。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。與正常退休的最大不同在於養老保險交的少，將來拿的也要少一些。
員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償。社保繳費滿15年後可以在達到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。社保繳納了15年之後，那麼到了退休年齡之前辭職的這種情況，社保就不會有工作單位在替承擔相應的費用了。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會保險，按照國務院規定領取養老保險。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。