① 去世後退休金發幾個月停發
去世後退休金發十個月停發。在我國的退休人員的死亡之後的補助金的規定中,死亡的退休人員的近親屬的撫恤金按其供養直系親屬的人數不同,按死者本人工資的25~50%掌握發給,當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫恤金。1、退休職工去世不是20個月工資,是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。
2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資。
3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費,和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。
4、企業職工因工死亡,喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資;企業職工因病或非因工死亡時,由企業發給一次性喪葬補助費,一般為原所在企業兩個月的平均工資;撫恤金按其供養直系親屬的人數不同,按死者本人工資的25~50%掌握發給,當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫恤金。
事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:
非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;
農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續工作,此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
在我們的日常生活中,在退休人員辦理了退休手續之後,這個退休金一般在去世的時候會有10個月的退休金發放以及喪葬費的相應補貼,也就是說10個月之後退休工資就沒有了,喪葬費,撫恤金,這個在員工死後可以進行獲取的,在辦理了退休之後,員工有退休金,在死亡之後,也是會繼續發放的。
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③ 退休工人死亡領幾個月工資和喪葬費
1. 根據最新法律規定,退休工人逝世後,其遺屬可獲得一次性撫恤金。具體標准為:評定為烈士的,發放80個月基本退休費;因公犧牲的,發放40個月;病故的,發放20個月。
2. 此外,還將發放喪葬費,具體金額根據各地標准而定,通常為3個月基本退休費。部分地區為鼓勵殯葬改革,要求提供火化證明才能領取喪葬費。
3. 撫恤金和喪葬費的計算基數是基本退休費,而非退休費總額。基本退休費指退休時計算的基本退休費加上逐年增加的退休費。例如,若退休工人逝世時月退休工資約為1800元,可能包括各種津補貼,實際基本退休費可能在1500-1600元之間。
4. 對於某些家庭,領取遺屬生活困難補助是關注重點。遺屬包括死者配偶、子女、父母等直系親屬。若遺屬主要依靠死者退休金生活,且滿足一定條件,可申請生活補助費。
5. 符合條件的遺屬在死者去世30日內,若滿足以下條件之一,有權獲得生活補助費:
- 完全喪失勞動能力;
- 死者的配偶(男性年滿60周歲,女性年滿50周歲);
- 死者的父母(男性年滿60周歲,女性年滿50周歲);
- 死者的子女(未滿16周歲);
- 死者的父母均已去世,其祖父母、外祖父母年滿60周歲,祖母、外祖母年滿50周歲;
- 死者的子女及其配偶已去世或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿16周歲;
- 死者的父母均已去世或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿16周歲。
6. 根據《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》第二十五條,退休工人逝世後,其親屬需在15個工作日內向社會保險經辦機構報告,並提供死亡證明材料。經辦機構審核後,將及時支付喪葬補助費和一次性撫恤金,並終止基本養老保險關系。具體標准為:
- 喪葬補助費:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發,若基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資,則按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發;退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
- 一次性撫恤金:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發;退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
7. 領取喪葬補助費和一次性撫恤金的條件和支付辦法將依照相關規定執行。在基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後,企業不再承擔相應費用。