❶ 72年出生的退休延遲到哪年退休
根據 2024 年 9 月 13 日第十四屆全國人大常委會第十一次會議通過的《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，延遲退休從 2025 年 1 月 1 日起開始實施，該決定乃針對退休年齡在2025年1月1日之後的人。女職工（非幹部或靈活就業）的退休年齡為50周歲，其應於2022年退休，故該延遲退休政策對其不發生效力。對於 1972 年出生男性職工應於2032年退休，對於 1972 年出生女幹部或靈活就業女性（退休年齡為55周歲）則應在2027年退休。
一、男性職工法定退休年齡
根據國務院《關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定，對於1972年出生的男性職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至63周歲。即若出生於 1972 年 1-4 月，對應 2032 年 2-5 月退休；若出生於 1972 年 5-8 月，對應 2032 年 7-10 月退休；若出生於 1972 年 9-12月，對應 2032 年 12月至2033年3月退休；
二、幹部或靈活就業女性法定退休年齡
根據國務院《關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定，對於1972 年出生的女幹部或靈活就業女性法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至58周歲。即若出生於 1972 年 1-4 月，對應 2027 年 2-5 月退休；出生於 1972 年 5-8 月，對應 2027 年 7-10 月退休；出生於 1972 年 9-12 月，對應 2028 年12月至2029年3月退休。
一、實施原則
延遲退休政策自 2025 年 1 月 1 日起施行。實施方式堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則。從實施進度看，改革目標不是一步到位，而是漸進式、以較小幅度逐步推進。
二、可自願提前退休
職工達到養老保險最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過 3 年，且退休年齡不低於原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過 3 年。
《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》
一、同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。
二、實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則。
四、批准《國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。國務院根據實際需要，可以對落實本辦法進行補充和細化。
五、本決定自2025年1月1日起施行。
《關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》
第一條從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規定的，從其規定。
第三條職工達到最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低於女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。國家另有規定的，從其規定。實施中不得違背職工意願，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。
❷ 1972年出生延遲幾年退休
國家在2022年實行延遲退休，凡是在2022年男到60，女工50，女幹部和靈活就業55周歲的，或者不足上述年齡的，都要趕上延遲差伍退休。1972年出生的人將延遲退休大喊3年，實際退休年齡63歲，退休年份2035年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能滾慶野力的。
❸ 72年出生的延遲退休年齡
法律分析：延遲退休政策將實施。按照現在的規定，男性職工退休年齡60歲，也就是說1972年出生的話在2032年退休。若延遲退休政策2022年實行，並且男女法定退休年齡統一延遲至65歲，那麼1972出生的人將在2037年退休，也就是說延遲五年退休。當然，延遲退休政策還在制定當中，具體細節尚未清楚。按照官方的意思，「十四五」規劃建議稿發布，提出「實施漸進式延遲法定退休年齡」。有專家認為，「十四五」期間應該要實施延遲退休政策，也就是說延遲退休政策或在2021年至2025年期間實施。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❹ 1972年趕上退休新政策了嗎
法律分析：我國將於2022年出台延遲退休的政策，男人達到60歲，女人達到50歲都要進行延遲退休。 1972年出生的人到2022年已經50歲了，所以會趕上延遲退休。
法律依據：《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》 國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
❺ 1972年出生的是不是趕上推遲退休年齡 延遲退休到底什麼時候實施有確切時間嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05