『壹』 退休中人到2024年io月怎樣補發
法律分析：
2024年2025年退休對比:
到2025年，十年過渡期已經結束，事業單位退休人員的養老金就完全按照新辦法來算了，包括兩部分，基礎養老金和職業年金。
對於機關事業單位退休中人來說，養老金實行的是新老辦法對比的政策。
同時是設置了十年的過渡期，從2014年10月1號開始，一直到2024年。
如果按照新辦法計算的養老金高於老辦法，那麼第一年就補發高出養老金的10%，第二年補發高出養老金的20%，依次類推，一直到2024年，十年過渡期結束補發百分之百。
也就是說，在2024年以後退休的，養老金都是按照新辦法來計算的。
也就是跟企業職工的退休金計算方法是一樣的。基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金以及過渡性養老金。
另外，有一點比較特別的是，由於機關事業單位人員都強制性建立了職業年金，所以他們退休後每月會收到兩筆錢，第一筆錢就是基本養老金，第二筆錢就是職業年金。
總體上來看，按照新辦法計算養老金，是要高於老辦法的。
而且養老金也有一個原則是晚退多的，退休時間越晚，當地上年度的平均工資就越高，所以養老金待遇也就會越高。
法律依據：
《企業退休養老金的相關法律規定》
第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：
(一)被保險人的基本養老金；
(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費；
(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。
第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：
(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；
(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。
第二十三條1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
『貳』 2021年中人退休金補發最新消息 全國退休人員要補發5年的養老金
一、職工退休後為何會補發養老金？
養老保險繳費滿15年且達到法定退休年齡的職工可以辦理退休並領取養老金。通常，養老金由社保系統准確計算，但以下三種情況可能導致補發養老金：
1. 與養老金調整方案相關：每年4至6月，人社部會發布養老金調整通知，確定當年的調整比例。各省會根據實際情況制定本省調整方案，通常每年7月執行養老金調整，補發1月至6月的差額部分。截至現在，我國企業退休人員的養老金已實現17連漲，2022年有望實現18連漲。
2. 與養老金計發基數相關：每年11至12月，會公布當年的養老金計發基數。在新基數公布前，退休人員的養老金是基於上一年度的計發基數預發。例如，遼寧省在2021年11月公布了2021年度計發基數，對於2021年1月至10月退休的人員，他們的養老金是按照2020年度計發基數預發的，因此需要在2021年11月重新核算並補發2021年1月至10月的差額。
3. 與機關事業單位中人的養老金計算方式相關：自2014年10月養老金並軌以來，機關事業單位職工開始繳納養老保險。對於2014年10月前的工作年限，職工按視同繳費年限計算過渡性養老金。退休時，養老金計算方法與企業退休人員相近。
二、哪些人涉及補發養老金？
1. 每年按最新養老金方案普調養老金的人：例如，如果2021年6月發布了2021年養老金調整通知，從2021年7月開始調整，那麼補發對象為2020年12月31日之前退休的人群，補發的是2021年1月至6月的差額。
2. 每年按最新養老金計發基數重新核算養老金的人：例如，如果2021年11月公布了2021年度計發基數，並從2021年11月開始調整，那麼補發對象為2021年1月至10月退休的人群，補發的是2021年1月至10月的差額。
3. 按機關事業單位限高保低原則發放養老金的人：例如，2014年10月至2024年9月，對於根據新老方案結合方式計發養老金並按限高保低原則發放過渡性養老金的群體，在此期間從機關事業單位退休的人將按年度補發過渡性養老金，每滿一年增加10%。
『叄』 湖北退休中人養老金補發政策
法律分析：從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
『肆』 企退中人養老金補發政策
企退中人養老金按照過渡性養老金的方式來發放給本人，企業單位中人的退休金實際上在自己初始辦理退休的時候，獲得的這個養老金的待遇就以過渡性養老金的方式直接發放到自己總的養老金當中去，並不存在補發的一個現象。一般情況下擁有過渡性養老金的個人往往可以獲得一個較高的養老金待遇。
中人的退休金標準是什麼
企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為：基礎養老金等於（省上年在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）除以二乘以全部繳費年限乘以百分之一；
2、個人賬戶養老金計算標准為：個人賬戶歷年繳費本息總額；養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一規定。
3、過渡性養老金計算標准 ：前一年平均工資乘以中人確定時點前繳費年限X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『伍』 湖北中人補發退休金什麼時間補發
社部、財政部已發文件，按照5%左右的總體水平，為退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，一般是每年的一月開始補發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。