2018年3月,人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知,調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調,絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續,按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。
(1)2018年山東企業退休工資增擴展閱讀
參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月
領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
1、是達到法定退休年齡;
2、是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
『貳』 煙台企業職工(掛檔)40年工齡(含14年視同繳費),基數60%,18年6月退休能拿多少錢
煙台退休人員的養老金計算公式,要按照山東省的退休待遇計算公式來計算的。
山東省企業退休人員的基本養老金是由三部分組成的,基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金。
按照2018年山東省的調整方案,退休會增長定額調整50元,比例調整59.5元,繳費年限調整98元,合計增加207.5元。
所以,我們退休後養老金還是會不斷提升的,安心享受退休生活,活得越久,就是越賺的。
『叄』 山東退休養老金今年如何增長
經省政府同意,並報人力資源社會保障部、財政部批准,山東確定從年1月1日起調整全省退休人員基本養老金。調整范圍是2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
綜合考慮經濟社會發展狀況、職工平均工資增長、物價上漲等因素,山東省確定總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
在具體調整辦法上,按照國家要求,繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法,企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一,更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。
定額調整,主要體現社會公平和制度統一,企業和機關事業單位實行統一標准,每人每月增加50元。
掛鉤調整,主要體現效率和激勵,多繳多得、長繳多得。
具體分兩部分計算增加養老金:第一部分,與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例,均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。第二部分,根據企業與機關事業單位各自特點,採取不同的掛鉤辦法。其中,企業退休人員根據本人繳費年限分段掛鉤,對15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年月增加1.8元;26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每滿1年月增加2.1元;46年以上的部分,每滿1年月增加2.7元。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜,主要考慮向高齡人員傾斜。即:2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的,由原渠道解決。
『肆』 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎
2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。
一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前,已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1、1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
2、1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
3、1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
三、按月領取:
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
3、以上兩項之和為每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
(4)2018年山東企業退休工資增擴展閱讀:
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
法律責任
第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰,
並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的,被保險人有權要求企業賠償。
第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的,由勞動保障行政部門責令退還,按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守,致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的,
由勞動保障行政部門責令改正,並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的,養老金已通過上調來加大養老保障功能。
調整措施
金額上漲
2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定,決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施,部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。
從2014年1月1日起,將企業退休人員基本養老金水平再提高10%,並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。
中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元,下一步,要通過改革養老保險等制度,逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。
2016年4月15日,人社部表示,經國務院批准,人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,
從2016年1月1日起,為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
『伍』 濟南退休工資上調方案
2018年,山東省濟南市對於退休人員的基本養老金進行了調整。調整的范圍是截至2017年12月31日,已辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。調整的方法包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分。
定額調整部分,每位退休人員每月增加50元養老金。掛鉤調整部分,按照2017年12月的基本養老金的1.7%來計算月增加額。對於企業退休人員,根據其繳費年限的不同,每滿一年分別增加1.5元至2.7元不等的養老金。對於機關事業單位退休人員,則根據其職務層級的不同,按不同的基數乘以調整系數來確定增加額。
在適當傾斜部分,對於70周歲、75周歲和80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,根據以往的傾斜標准,對達到相應年齡的人員再適當增加一定數額的養老金。
此次調整所需資金,企業職工基本養老保險從基金中支付,機關事業單位工作人員基本養老保險從相應基金支付,未參加城鎮職工基本養老保險的,由原渠道解決。
此次調整工作的重要性不言而喻,它關繫到退休人員的生活質量,也是保障和改善民生的重要舉措。濟南市要求各相關部門高度重視,確保調整工作平穩有序進行,確保每位退休人員都能按時足額領取養老金。
『陸』 退休金補發山東省了嗎
隨著社會的發展,國家的政策越來越好,養老金的發放制度和數額也在得到提升。對於老百姓來說,政府頒發政策發放養老金是一種造福百姓的行為,使老人老有所依,令他們的基本生活得到保證。每個省份對於養老金的發放政策是不一樣的,2018年退休金已經補發了山東省,2018退休金補發山東省,使山東省的養老金得到進一步保證,本文針對這個問題會進行進一步解答。退休金補發山東省了嗎
一、山東省方案,上調多少錢
2018山東省養老金此次調整,繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知印發後,各地區將按照國務院部署、結合本地區實際,制定具體實施方案,報人社部、財政部審批後抓緊組織實施,盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
2018年方案出爐。預計將有1.14億名退休人員受益。其中,對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。
二、山東省養老金計算方法和計算公式
養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金和定額補貼構成。計算公式如下:
(1)基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1% (2)過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% 符合政策增發額
(3)個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數
(4)定額補貼=[調劑金(25元) 統籌項目內補貼]×減發比例
退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息,計算公式如下:
年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12
本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n 1)]
(n為本年度各支付月份順序號,且1≤n≤12)
養老金的多少,與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大,繳費的時間長,退休時養老金會多,反之就少。
由於每個人每個時段的繳費數量不一,因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。
三、山東省養老金能漲多少
總體上調5%左右
日前,人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》,明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
記者注意到,雖然今年養老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調,但隨著繼續上調,今年養老金已實現「14連漲」。這對廣大退休人員來說是一顆「定心丸」,意味著今年拿到手的錢又會變多。人社部表示,此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來,繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平,預計將有1.14億名退休人員受益。
山東省養老金上調是一個好消息,又一次使老百姓的日常生活得到了該有的保證。近年來,政府的各種各樣的好政策、好福利越來越多,對人們有利的政策也在陸續發放。這次退休金補發山東省就是一個很好的例子,在接下來的時間里會有越來越多的政策造福百姓,使百姓得到好的生活水平!以上就是譽祥小編整理的內容。譽祥有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時咨詢。
『柒』 我的工資8000,根據2018年青島市養老金調整辦法,該調多少
如果是指退休金調整,就看以下規定,自己計算:
山東退休金調整辦法已公布:
具體調整辦法為,按照國家要求,繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法,企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一,更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。
定額調整,主要體現社會公平和制度統一,企業和機關事業單位實行統一標准,每人每月增加50元。
掛鉤調整,主要體現效率和激勵,多繳多得、長繳多得。
具體分兩部分計算增加養老金
■第一部分,與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例,均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。
■第二部分,根據企業與機關事業單位各自特點,採取不同的掛鉤辦法。
其中,企業退休人員根據本人繳費年限分段掛鉤,
對15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元;
16年以上至25年的部分,每滿1年月增加1.8元;
26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.1元;
36年以上至45年的部分,每滿1年月增加2.4元;
46年以上的部分,每滿1年月增加2.7元。
機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜,主要考慮向高齡人員傾斜。即:2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。
目前,山東調整退休人員養老金工作正穩步有序開展,從2018年1月1日起增發的養老金將及時足額發放到位。
『捌』 2018年企業退休人員的工資會有哪些調整
符合條件的高齡退休人員,另外增加傾斜部分養老金,年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84
周歲、85周歲及以上的退休人員,分別增加140元、180元、
260元、
330元,以前享受過的高齡傾斜部分,不再增加,不足部分補差。
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