A. 自己交的養老保險女士多少歲能退休
對於2011年6月30日之前參保繳費的女士，如果社保繳費年限已經累計滿十五年，那麼她們可以在五十歲時選擇退休。而從2011年7月1日開始參保繳費的女士，退休年齡則設定為五十五歲。
這個政策調整，主要是為了應對人口老齡化加劇、勞動力市場供需變化等社會經濟背景。不同時間段參保的女性，根據各自的實際繳費年限，退休年齡有所不同，旨在確保退休金制度的可持續性和公平性。
值得注意的是，以上提到的退休年齡只是基本規定，個人是否能夠在特定年齡退休，還需結合個人的具體情況。例如，如果參保人員在達到退休年齡之前，累計繳費年限不足十五年，那麼需要繼續繳費直至滿足十五年的條件。
此外，一些特殊行業或崗位的女性職工，其退休年齡可能會有所不同。例如，從事礦山、井下、有毒有害等特殊工種的女性職工，其退休年齡可能更早。
因此，對於即將退休或已經接近退休年齡的女性來說，了解自己的參保情況和退休政策是非常重要的。這樣可以幫助她們做出更加合理的退休規劃，確保晚年生活的質量和經濟安全。
同時，隨著社會的發展，退休年齡的規定也可能隨之調整。因此，關注相關政策的動態，對於每一位女性來說都是必要的。
B. 重慶社保50歲退休要求
重慶社保50歲退休的要求如下：
1、女性職工年滿50周歲，且養老保險累計繳費年限達到15年；
2、在崗女職工因下崗、辭職離職等因素，後來以靈活就業人員身份繼續繳納職工養老保險，若想在50歲退休，養老保險單位繳費年限需達到10年以上；
3、若養老保險單位繳費累計不足10年，只能在55周歲退休；
4、2016年之前參保的女性靈活就業人員，養老保險累計繳費年限達到15年，可在55周歲退休。
社保的退休條件：
1、年齡要求：根據國家規定，男性退休年齡為60歲，女性幹部退休年齡為55歲，女性工人退休年齡為50歲；
2、繳費年限：一般要求職工社保繳費年限滿15年；
3、工作年限：除了繳費年限，還可能需要滿足一定的工作年限要求；
4、身份類別：不同的身份類別（如幹部、工人、企業管理人員等）可能有不同的退休條件；
5、特殊情況：對於從事特殊工種或有特殊貢獻的人員，可能會有特殊的退休政策。
綜上所述，重慶地區女性職工若欲在50歲退休，需滿足年滿50周歲且養老保險累計繳費年限不少於15年的條件；若為靈活就業人員，需保證單位繳費年限超過10年，不足則須等至55歲；而2016年前參保的靈活就業女性，累計繳費滿15年亦可在55歲退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
C. 靈活就業社保和職工社保退休年齡
靈活就業社保和職工社保在退休年齡上存在一定的差異，這主要源於兩者的參保性質、繳費方式以及享受的待遇等方面的不同。
一、靈活就業社保退休年齡規定
靈活就業人員參加的社會保險，通常是以個人身份自願參加的，其繳費方式和標准也與職工社保有所不同。在退休年齡方面，靈活就業社保的退休年齡一般與職工社保相同，即男性年滿60周歲，女性年滿55周歲（或50周歲，視具體情況而定）。然而，由於靈活就業人員的就業形式較為靈活，部分地區可能會根據當地實際情況和政策規定，對靈活就業人員的退休年齡進行適當的調整。
二、職工社保退休年齡規定
職工社保是指由用人單位為職工繳納的社會保險，其繳費方式和標准通常較為固定。在退休年齡方面，職工社保的退休年齡一般按照國家規定執行，即男性年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲。需要注意的是，隨著國家政策的不斷調整和完善，職工社保的退休年齡也可能會有所變化。
三、兩者差異及影響因素
靈活就業社保和職工社保在退休年齡上的差異，主要受到參保性質、繳費方式、享受待遇等因素的影響。靈活就業人員由於其就業形式的特殊性，其退休年齡可能會根據實際情況和政策規定進行適當的調整；而職工社保則更多地受到國家統一規定的影響。此外，隨著人口老齡化趨勢的加劇以及養老保障體系的不斷完善，未來靈活就業社保和職工社保的退休年齡也可能會進一步調整和優化。
綜上所述：
靈活就業社保和職工社保在退休年齡上雖然存在一定的差異，但總體上都是根據國家政策和規定來確定的。對於靈活就業人員來說，了解並遵守當地的社保政策和規定，合理規劃自己的職業生涯和養老計劃，是非常重要的。同時，政府和社會也應關注靈活就業人員的養老保障問題，為他們提供更加公平、可持續的社保制度。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 廣東社保50歲退休要求
主要涉及到社保繳納年限、年齡以及特定的職業或工種。一般來說，廣東省的職工在達到法定退休年齡（通常為男性60歲，女性55歲或50歲，視工種和特定情況而定
一、社保繳納年限
在廣東省，職工通常需要累計繳納滿15年的社保才能享受基本養老保險待遇。這是退休的基本前提。
二、年齡要求
法定退休年齡是男性60歲，女性一般為55歲或50歲，具體取決於工種和特定情況。對於50歲退休的情況，通常適用於特定職業或工種的女性職工。
三、特殊工種或職業
對於從事特殊工種或職業的職工，如高空作業、井下作業、高溫作業等，由於工作性質較為艱苦，可能允許提前退休。具體的退休年齡和條件需要根據廣東省的相關規定來確定。
四、申請退休流程
當職工達到退休年齡並且社保繳納年限滿足要求時，可以向所在單位提出退休申請。單位會按照相關規定進行審核，並報送社保部門審批。審批通過後，職工即可正式退休，並享受相應的養老保險待遇。
綜上所述：
在廣東，50歲退休的要求主要涉及到社保繳納年限、年齡以及特定的職業或工種。職工在達到法定退休年齡並且社保繳納年限滿足要求後，可以向所在單位提出退休申請。對於特殊工種或職業的職工，可能允許提前退休。具體的退休年齡和條件需要根據廣東省的相關規定來確定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老保險金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老保險金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《廣東省職工基本養老保險條例》
第十九條規定：
職工達到法定退休年齡且個人繳費滿十五年的，退休後按月享受基本養老保險待遇。退休職工基本養老保險待遇由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
E. 重慶女性退休年齡到底是55還是50
重慶女性退休年齡是55還是50以地方政策為准，1996年1月1日前有過正式工作經歷的，可以50歲退休。
在重慶，對以個人身份參保的女性來說，正常的退休年齡是分兩種情況對待的。如果你是在1996年1月1日前已經參加城鎮職工養老保險的女性，且養老保險繳費年限至少已滿15年，那麼50歲即可退休。如果你是1996年1月1日及以後參加城鎮職工養老保險的女性，且養老保險繳費年限至少已滿15年，那麼55歲才能退休。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
F. 社保交了6年到了退休年齡怎麼辦
社保交到退休年齡有兩種情況，第一，交保正常，已繳保達15年以上的，到了退休年齡，可直接辦理退休，享受退休金待遇，具體的退休手續如下：有工作單位的。由工作單位辦理退休手續。目前沒工作單位的。前往當地的人社部門咨詢辦理手續。帶著身份證，社保卡，如果是本地常住戶口，帶著戶口本，到投保地社保服務中心，提出退休申請，工作人員會引導你辦完一切手續。
退休年齡到了社保才交6年，這三種辦法可解決難題第二，轉入城鄉居民養老保險。由於你的繳費年限只有6年，距離最低達到15年的繳費年限還有9年，所以是不可能按時辦理退休的，所以轉入城鄉居民養老保險也是一種選擇。按照城鄉居民養老保險的規定，對於距離繳費年限不足15年的人員，可以逐年繳費，也可以一次性補繳，最高補繳年限不超過15年，如果你轉入城鄉居民養老保險以後，可以按照城鄉居民養老保險的規定一次性補繳餘下9年的養老保險，通過補繳9年的城鄉居民養老保險後，以前繳納6年的職工養老保險繳費年限，可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，累計繳費年限達到15年以後，可以按照城鄉居民養老保險的規定領取基本養老金。雖然城鄉居民養老保險的養老金水平要低一些，但這也是沒有辦法的辦法，有養老金總比沒有養老金強，而且只要你補繳時，按照當地公布的最高標准來補繳，養老金水平也不會太低。退休年齡到了社保才交6年，這三種辦法可解決難題第三，辦理退保。如果繼續繳納職工養老保險，需要延遲9年才能辦理退休，這是非常不劃算的，轉入城鄉居民養老保險，養老金可能要低一點。如果這兩種辦法你都沒有興趣，也無法達到你的目標。
農村養老保險怎麼退？
辦理退出保險的手續如下：
1、退保人要寫一份退保申請，寫明退保的原因，並附帶相關材料，如升學、招工、戶口遷移等材料，到鄉管理機構辦理手續。
2、鄉管理機構要對其有關證明審核，並簽署意見，與申請退保者的繳費證、繳費記錄卡一起上報縣級保險機構。縣級保險機構要再次對上報來的材料進行審核，對符合退保條件者，要為其核算退還的保險金數額。
3、退還正常退保者和非正常退保者的保險金額，要按照不同的標准來計算。由各地視情況決定退還個人的比例。集體補助不退給個人的部分，記入基金。對非正常退保者，只退還保險對象個人繳納的保險費本金，集體補助部分的金額，根據不參加保險集體不予補助的原則，原已記入人名下的集體補助不予退還，記入基金。
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。