辦理退休當天就開始算工資嗎

1. 領到退休證就可以領工資了嗎

一般情況下，領到退休證且辦理完退休手續就可以領工資（養老金）了。

當勞動者達到法定退休年齡，完成退休手續的辦理並拿到退休證後，便具備了按月領取養老金的條件。退休證在養老金申領過程中作用關鍵，它是證明退休身份、核定退休待遇的重要依據，同時在每年的養老金資格認證環節也是必不可少的材料，能確保退休人員按時、足額領取養老保障金。

不過，實際領取還可能受一些因素影響。比如，辦理退休手續的時間節點可能會使首次養老金發放時間有差異。若在月初辦理完成，可能當月就能領取；若接近月末辦理好，養老金可能次月起發放。另外，相關部門審核流程若出現延遲、個人信息存在錯誤等情況，也可能導致領取時間推遲。所以，領到退休證並不絕對意味著馬上就能領取養老金，具體需以當地政策和實際辦理情況為准。

2. 退休是按退休之日起算工資，還是按審批日期算工資原因是什麼

我們退休金待遇的發放都是根據你申報退休當月開始，次月開始計算退休金的待遇。比方說你的生日是7月份，那麼實際上你就可以7月份去申報辦理退休，因為這個時候你已經具備了正常的法定退休年齡。

但是如果說你申報辦理退休的時間過了7月份，比如說你是9月份去申報辦理退休的，那麼你所對應享受退休金的時間也只能往後推移，所以說申報辦理退休這個時間點是非常關鍵和重要的，一般情況下只要自己達到周歲的法定退休年齡，男性的話60周歲女性的話，55周歲或者是50周歲，在生日當月就應該去申報辦理退休。

很顯然，到達法定退休年齡的當月，與社保經辦部門審批退休的時間不一致，這十分正常，也很難免。這個因時間差原因，導致退休審批延期的問題，是完全可以理解與接受的。但不能因此影響退休人員的切身利益，不能因此少發他們的養老金所得。這個原則，社保經辦部門一定會瞭然於心的，他們絕不會置退休人員的根本利益於不顧，做到這一點，我們有理由充滿信任與期待的！

3. 社保退休人員的工資是從生日的當天開始計算嗎

退休日期按照生日當月計算，你的生日是12月（1日到31日是一樣的），是按照12月算退休，1月份可以有資格調整退休金，退休是按當月，你是12月31日，也就是12月計算。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

4. 教師退休工資是從退休那天算起嗎

教師退休工資是從退休那一天算起的，當月就開始執行退休時的工資金額，下一個月該發工資的日期市，按照退休前上班天數多少，來結算退休日當月，上班工資數額，然後退休當天到月底天數的按照退休後工資水平結算，兩者相加就是退休月的工資總數。
下下個月就可以完全按照退休制工資結算工資了。

5. 退休當月有退休金嗎

法律分析：沒有，退休當月沒有退休金，但是應該有工資。

退休的當月沒有退休金應當是有工資的。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的若干具體問題的處理意見》第十七條工人退休、退職的時候，退休、退職當月的工資照發，從下月起改發退休費、退職生活費。退休、退職工人去世後，從去世下月起停發退休費、退職生活費。

如果因個人原因沒有按規定的時間辦理退休，什麼時候通過了退休審核，什麼時候開始領取，不會補發。如果是屬於社保機構人員辦理的責任，通過了退休審核後，可以補發。退休後如果沒有按當地要求進行生存認證的，就會暫停發放養老金，通過認證後，再補發。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。