城鎮職工個體參保人員退休金

『壹』 個體戶養老保險退休金怎麼算的

1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。

『貳』 職工養老保險和個體工商戶養老保險退休後領得工資有區別嗎

1、按照《社會保險法》第十六條規定，「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金」。

因此，不論你是個體或者是企業繳納基本養老保險，只要累計繳費滿15年，達到法定退休年齡時可以按月領取基本養老金。

2、《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

可見，若你在北京累計繳費滿10年，達到待遇領取條件時，可以在北京辦理退休並享受北京基本養老保險待遇；若不滿10年，則回原籍領取。

『叄』 個體戶自己交社保退休後可領多少

1. 個體戶自己交社保退休後可領多少個體戶交20年社保退休後，一個月大概能領取2000元左右的養老金。我們知道，個體經營的工商戶可以按照靈活就業方式參保，也就是按照當地的規定標准交納社保費，由個人全部承擔。緩隱由於個體戶辦理退休金，每個月養老金的計算，只有按照當地上一年社平工資計發的基礎養老金，和個人交費總額計發的個人帳戶養老金兩部分組成，交納20年社保不算太長。因此，在新鄉大約一個月可以領取2000元左右的養老金。
2. 個人社保退休能領多少靈活就業2023年退休能拿多少退休金主要是看你一共買了多少年的社保來計算的。這個政策是指女子超過40歲，男子超過50歲才可以享受的社保購買優惠政策，如果2023年你剛好滿50歲，倒推那你可能購買靈活就業政策有5-10年，一般都是購買最低繳費基數的。
那你可能在企業工作購買了正常社保，那估計應該有17年，你可能一共購買了22-30年的社保，按這個年限推算，在廣州，你退休後可能會有2200-3100左右的退休金不等。如果是男子，可能會多幾百元不等。
3. 個體戶社保退休後能領多少個體工商戶1970年生人買20年社會養老保險，退休後能開工是:2200塊錢上下。
4. 個體戶自己交社保退休後可領多少養老金這個問題出現了概念差錯了。首先，交社保是為了到退休後，可以領取一份養老金。也就是說退休後的一個生活保障。不存在幾年回本的問題。如果是幾年給你回本，那麼幾年以後怎麼辦?
你就不需要養老金了嗎?
交社保是給自己退休後買了一份保障，絕對不能以幾年回本來考量的。再說了，養老金一直可以領取到死亡為止，你說值不值?
5. 單位繳納社保和個人繳費退休後能領多少如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。
根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875元
【10000×(1+1.5)÷2×15%】，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。
總之，如果按照每年8000元的養老保險繳費基數，繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下，每月可領取的養老金合計為:1875+615=2490元。
6. 個體戶交社保多少歲領退休金60歲已經是法定退休年齡了，不能再買社保了。社保必須交滿15年才能享受退休金，就是要從60-15=45之前交才行。如果是農村戶口，可以問問戶籍地的政府，是否可以享受新農保，60歲以上不用交錢，直接領錢，但是比較少。
7. 個體養老保險退休後每月可以領多少個體交25年社保一般能拿3000元養老金。
不過不同城市，不同戶籍，社保基數不一樣養老金也會不一樣。
以廣州城鎮戶口為例，社保25年，養老金一般有3300元左右，如果是公交公司退休，養老金還會高一些，因為公交公司買的社保基數比較高，所以退休金自然就高。
8. 個體買社保多少歲可以領退休到達法定退休年齡(中國的法定退休年齡男幹部60，工人55;女幹部55，工人50歲)，由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過豎哪尺後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
個人辦理退休正常的情況都是需要一個月的時間，社保會把他們辦好的銀行卡給你，上面已經把你退休後的第一個月的工資打進去了。
9. 個體戶自己交社保多少歲退休企業職工因病完全喪失勞動能力的，退休年齡為:男年滿50周歲，女年滿45周歲;企業職工從事特殊工種達到規定年限條件的，退休年齡為:男年滿55周歲、女年滿45周歲。
符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續時超過國家規定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限予以承認，並相應計算有關退休待遇，其退休時間從人社部門批准之月余高計算，養老金從批準的次月起納入統籌。
10. 個體戶可以領退休金嗎你如果從200年開始以靈活就業人員繳納社保的個體戶，你必須按照國家的相關政策最低交夠15年才可以領取退休金。
前期條件是如果是男性，年齡還必須達到60周歲。如果是女性，年齡必須達到55周歲。滿足上述兩個條件才能夠在你到達退休年齡的時候，辦理退休可以領取退休金。
11. 個體戶自己交社保退休後可領多少錢1、兩者有區別的，個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。
2、職工養老保險是企業按最低工資繳費基數*12繳納+個人基本工資*8%繳納的。
3、個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例20%，其中8%記入個人賬戶。
4、在崗職工平均工資繳費基數>最低工資基數，而退休後按企業按職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。
5、個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

『肆』 職工養老保險和個體工商戶養老保險退休後領得工資有區別嗎

1、兩者有區別的，個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

2、職工養老保險是企業按最低工資繳費基數*12繳納+個人基本工資*8%繳納的。

3、個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例20%，其中8%記入個人賬戶。

4、在崗職工平均工資繳費基數>最低工資基數，而退休後按企業按職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。

5、個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

(4)城鎮職工個體參保人員退休金擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

參考資料：

網路-養老保險

『伍』 個體工商戶參社保和企業職工參社保到退休時，個體工商戶的退休金是不是和企業職工退休金一樣

同樣是參加社會保險的個體工商戶和企業職工的退休工資，如果大家交的基數相同，交的年限相同，個體工商戶參社保和企業職工參保以後在退休時領取退休金是差不多的。
1，企業的男性職工達到60周歲時，女性職工達到50周歲、幹部身份的要達到55周歲，有用人單位的人事部攜帶應退休職工的檔案，送到當地勞動人事和社會保障局退管辦審查，再轉工資科核實。
2，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
3，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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