㈠ 杭州市退休金的標準是多少
杭州市再次調整市區(不含蕭山區、餘杭區)職工最低工資標准，月最低工資標准提高到750元，小時最低工資標准提高到6.4元。
退休金是對於退休企業職工或者退休公務機構人員的退休保障金，各地的退休金標准不一，但是退休金是退休職工的保障，讓他們老有所依，不必依靠子女生存，那麼杭州的退休金有多少了?接下來由的我為您解答杭州市退休金的標準是什麼?
杭州市退休金的標準是多少?1.基本工資工人按照工人資格定:15年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5.特手檔優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用用。
6.工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休明宏金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工畢槐亂，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
以上就是我為您整理
杭州市退休金的標准，而計算標准要根據你所在的單位和你個人的以上6個條件視情況而定，當然每個地方的情況不一樣，所以每個人的退休金也不一樣。而退休金和
養老金是不一樣的，請大家不要弄混淆。
㈡ 杭州主城區和非主城區的退休補貼一樣嗎
杭州主城區和非主城區的退休補貼不一樣。根據查詢相關公開信息顯示，杭州市主城區的退休補貼標准高於非主城區，主城區和非主城區的退休補貼標准不一樣，以2021年為例，嫌拆禪杭州市主城區的退休補芹塵貼標准為，個人基礎養老金的百分之50至百分之80，具體數額根據個人的退休年限和工資水平而定加月度固定補貼1300元至2000元不等，而杭州市非主城區的退休補貼標准御桐為，個人基礎養老金的百分之50至百分之70，具體數額根據個人的退休年限和工資水平而定加月度固定補貼1000元至1700元不等。
㈢ 在杭州江干區交了社保後去餘杭區交社保以後領退休金工資一樣嗎
退休金會不會變要看你交的社保金額有沒有變，金額不變退休金也不變，現在餘杭區和主城區社保政策級別是一樣的。
㈣ 餘杭區自己交養老保險費18年退休後能拿到退休金每月多少
退休時的養老金由抄兩部分組襲成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
㈤ 杭州退休人員退休金每月有5723元,2022年能補多少
浙江的規定還沒有公布，按照規定，百分之四，可以有二百三十元，但是，浙江的水平一直是高的，估計二百五十元可以的